Πρώτες εργατικές νίκες σε efood και Cosco

 Πρώτες εργατικές νίκες κόντρα στην εργοδοτική αυθαιρεσία και τον Νόμο Χατζηδάκη.

Μετά την Νίκη στην efood

Η Cosco έκανε δεκτά τα περισσότερα αιτήματα των λιμενεργατών στον Πειραιά

«Η αδιαλλαξία έσπασε με την αποφασιστική πάλη των εργαζομένων»

Πριν μερικές εβδομάδες οι εργαζόμενοι στην efood εξανάγκασαν την εταιρεία όχι μόνο να πάρει πίσω τις εξαγγελίες για βλαπτικές αλλαγές των όρων εργασίας αλλά και να μετατραπούν όλες οι συμβάσεις εργασίας σε αορίστου χρόνου. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και το σωματείο τους μίλησαν για πολύ σπουδαία νίκη των εργαζομένων που την πέτυχαν εξ αιτίας της συσπείρωσης τους στο σωματείο τους, στην ενότητα,  τη συμμέτοχη στην απεργία και τις κινητοποιήσεις, αλλά και στην πρωτόγνωρη για τα ελληνικά χρονικά αλληλεγγύη της κοινωνίας  μέσω του διαδικτύου εναντίον της εταιρείας.

Διαβάστε ΕΔΩ: Νίκη στην efood, νίκη όλων μας! https://www.blogger.com/blog/post/edit/547609592754129009/3821159600003379309. Η αλληλεγγύη στους διανομείς λύγισε την efood. Νίκη των διανομέων! https://www.blogger.com/blog/post/edit/547609592754129009/6334192061689237184

Η  αποφασιστική πάλη των εργατών και η δυναμική απεργία  λύγισε την COSCO 

Στις 24 Οκτωβρίου στην εταιρεία COSCO στο λιμάνι του Πειραιά ένας 45χρονος λιμενεργάτης o Δημήτρης Δ. τραυματίστηκε θανάσιμα εν ώρα εργασίας στην προβλήτα 2 στο Σταθμό Εμπορευματοκιβωτίων Πειραιά. Τον καταπλάκωσε η γερανογέφυρα.

Ο πρόεδρο του Σωματείου ΕΝΕΔΕΠ  Μάρκος Μπεκρής τόνισε πως ο αδικοχαμένος εργαζόμενος «δούλευε στη βάρδια 3-11, στη γερανογέφυρα 10» σημειώνοντας ότι το τραγικό δυστύχημα έγινε «περίπου στην αρχή της βάρδιας» και κατήγγειλε τη «βρώμικη είδηση» που αναπαρήγαγαν ΜΜΕ ότι ο εργαζόμενος ο οποίος σκοτώθηκε στη COSCO «μόλις είχε σχολάσει και επέστρεψε να πάρει από το σημείο κάποια προσωπικά αντικείμενα»..

Αμέσως στους εργάτες σήμανε συναγερμός. Αντέδρασε το σωματείο άμεσα και δυναμικά, δεν άφησε να περάσει χρόνος, έδειξε μηδενική ανοχή μπροστά στο εργοδοτικό θανατηφόρο εργατικό ατύχημα.

 Οι λιμενεργάτες αποφάσισαν σε Γενική Συνέλευση με το σωματείο τους να κλείσουν το λιμάνι, να μπλοκάρουν την λειτουργία της COSCO, συμμετέχοντας δυναμικά στην τετραήμερη απεργία, απαιτώντας από την εργοδοσία να πάρει μέτρα υπέρ των συνθηκών εργασίας, να δημιουργηθεί επιτροπή υγείας στους χώρους εργασίας στην εταιρεία και να υπογραφή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και Γενικός Κανονισμός Προσωπικού.

Δεν είναι η “κακιά” στιγμή. Είναι αποτέλεσμα της εντατικοποίησης της εργασίας, των ελλιπών μέτρων ασφάλειας της υγείας μας και της ακεραιότητας μας. Είναι αποτέλεσμα των απανωτών κόντρα βαρδιών, των υπερωριών, το πετάμε “νέους εργάτες” να κολυμπήσουν χωρίς την απαραίτητη εκπαίδευση. Είναι αποτέλεσμα των εκβιασμών από την εργοδοσία μπροστά στις ανανεώσεις των συμβάσεων, να μην υπολογίζεται κούραση, ασθένειες, να “φοβόμαστε” να πούμε όχι. Είναι αποτέλεσμα να θυσιάζονται ζωές για τα κέρδη της COSCO, αναφέρει στην ανακοίνωση του το σωματείο ΕΝΕΔΕΠ.

Τα αιτήματα της ΕΝΕΔΕΠ, τα οποία κατέθεσαν από την πρώτη στιγμή είναι:

● 6άρες πόστες (εργατικές ομάδες) αντί για 4 που σήμερα επιβάλλει η εργοδοσία. Αν υπήρχε κι άλλος συνάδελφος δίπλα στον Δημήτρη, σήμερα θα μπορούσε να είναι μαζί μας.

● Κατάργηση των κόντρα βαρδιών, πρόγραμμα εργασίας για όλους τους εργαζομένους. Να μην κοιμόμαστε με το κινητό ως σκουλαρίκι.

● Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε πλήρους απασχόλησης και υπογραφή ΣΣΕ. Να μην κυνηγάμε το μεροκάματο από δω και από εκεί για τα βγάλουμε πέρα, σκοτωμένοι από το άγχος, την πίεση να ζήσουν οι οικογένειές μας. Με 6 ή 16 μεροκάματα πώς μπορεί να ζήσουν τα παιδιά μας;

● Επιτροπές Υγιεινής και Ασφάλειας από τους εργαζομένους.

 Αρχικά η εργοδοσία  (ΣΕΠ-DPPort) κρατούσε μια στάση σκληρής αδιαλλαξίας σε όλα τα αιτήματα του σωματείου. Κατέφυγε τέσσερεις φορές στα δικαστήρια για να βγάλει παράνομη την απεργία.  Ήταν αρνητική σε όλα τα αιτήματα στις συναντήσεις παρουσία και του υπουργείου Ναυτιλίας.

Από τις μαζικές πορείες που έγιναν στο Πειραιά άρχισε η τοπική κοινωνία να ενημερώνεται για τις συνθήκες εργασίας στην COSCO και άρχισε να εκφράζεται  αλληλεγγύη από φορείς και καλλιτέχνες

Με το σύνθημα «Ο αγώνας τους είναι και δικός μας αγώνας» έγιναν μαζικές  μοτοπορείες που διοργάνωσαν συνδικάτα και ομοσπονδίες της Αθήνας σε ένδειξη συμπαράστασης στους απεργούς του λιμανιού, όπως από το Μεταξουργείο που έφθασε στο λιμάνι του Πειραιά και ενώθηκε με την μοτοπορεία των εργαζομένων στις προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ και ολοι μαζί κατευθύνθηκαν αρχικά στα δικαστήρια του Πειραιά και στη συνέχεια στα γραφεία του ΟΛΠ.

Κάτω από την κλιμάκωση με νέα 48ωρη της απεργίας, τη συνδικαλιστική επιμονή των εργαζομένων με σχέδιο,  που κατάφεραν το καθολικό κλείσιμο της εταιρείας και την αδυναμία της να λειτουργήσει, την πίεση και των φορέων του Πειραιά, μετά από 7 ημέρες κινητοποιήσεων και απεργιών, υποχρεώθηκε η COSCO να υποχωρήσει και την Πέμπτη 4 Νοεμβρίου με έγγραφο της στο υπουργείο ανακοινώσε ότι αποδέχεται μέρος των αιτημάτων του σωματείου των εργαζομένων.

Σύμφωνα με πληροφορίες, μετά από διαπραγματεύσεις και ζυμώσεις του υπουργείου Ναυτιλίας με φορείς του Πειραιά και στελεχών της εταιρείας, υπήρξε ένα πλαίσιο ικανοποίησης των αιτημάτων των εργαζομένων, ενώ η Cosco έκανε δεκτή την εφαρμογή βάρδιας και αύξηση της πόστας από τέσσερα σε πέντε άτομα καθώς και τη συγκρότηση επιτροπή υγιεινής και ασφαλείας. Παράλληλα, καταργεί και την κόντρα βάρδια.

 Οι COSCO υποχρεώθηκε σε αυτή την αναδίπλωση χάρις στην δυναμική απεργιακή αντίδραση των εργαζομένων, στην στήριξη που εκφράστηκε υπέρ των λιμενεργατών και από άλλα συνδικάτα και φορείς του Πειραιά και της Αθήνας. Είναι ίσως η πρώτη φόρα είτε στην Κίνα, είτε σε παγκόσμιο επίπεδο που η COSCO, αυτό το πολυεθνικό μεγαθήριο αναγκάστηκε “να τα μαζέψει” και να ικανοποιήσει αιτήματα εργαζομένων».

 Οι εργαζόμενοι την Παρασκευή 5 Νοέμβρη πραγματοποίησαν νέα Γενική Συνέλευση και αποφάσισαν να αναστείλουν τις απεργιακές κινητοποιήσεις τους. Χάραξαν τον δικό τους οδικό χάρτη συνέχισης του αγώνα για να γίνουν πράξη οι πρώτες δεσμεύσεις της εταιρείας COSCO. Την Δευτέρα στέλνουν εξώδικο στην εταιρεία και την κυβέρνηση με τα αιτήματα τους και ζητούν την έναρξη των διαπραγματεύσεων για να υπογραφεί Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

………..                                  

Οι δυο πρόσφατοι εργατικοί αγώνες στην efood και την COSCO, επιβεβαιώνουν ότι  εάν οι εργαζόμενοι συνδικαλίζονται, είναι ενωμένοι, συμμετέχουν, επιλέγουν να  έχουν ισχυρά ταξικά συνδικάτα και όχι εργοδοτικά, κυβερνητικά, κομματικά και αγωνίζονται με ενότητα, μαζικότητα και διάρκεια μπορεί με τον αγώνα τους να πετυχαίνουν ρωγμές στα σχέδια της εργοδοσίας  και της αντεργατικής πολιτικής και να έχουν αποτελέσματα.

Όσο και να προσπαθούν κυβερνήσεις και οι εργοδότες η ταξική πάλη των εργατών δεν σταματά όσα εμπόδια και αν βάλουν.

Η αδράνεια, η μη συμμετοχή των εργαζομένων στα συνδικάτα, είναι βούτυρο στα συμφέροντα των εργοδοτών και των αντεργατικών κυβερνήσεων.

 Η ελπίδα για καλύτερους μισθούς, συνθήκες εργασίας, για εργασία με δικαιώματα, πάντα βρίσκεται στους δυναμικούς ταξικούς μαζικούς ανεξαρτήτους αγώνες, μέσα από ταξικά σωματεία και τους εργαζόμενους να παίρνουν τον αγώνα στα χέρια τους.

Ο μαζικός καθολικός αγώνας έφερε αποτελέσματα.

                                                                                                         Ρωγμή στην ενημέρωση