Δημόσιο: Μειώνονται οι μόνιμοι υπάλληλοι, υπερ-διπλασιάζονται οι συμβασιούχοι

 Αυξήθηκαν κατά 124% οι συμβασιούχοι τα τελευταία επτά χρόνια

Επανέρχεται το ρουσφέτι και οι πελατειακές σχέσεις στο δημόσιο και κυρίως στους ΟΤΑ, μέσα από τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

Σταθερά μειούμενος βαίνει ο αριθμός των μονίμων εργαζομένων στο Δημόσιο, από τις μνημονιακές πολιτικές (απολύσεις, εθελουσία έξοδο)- μην ξεχνάμε τις χιλιάδες απολύσεις του Κυριάκου Μητσοτακη-αλλά και από την μη εφαρμογή της πολιτικής δέσμευσης των κυβερνήσεων,  «μία πρόσληψη για κάθε μία αποχώρηση». Οι πολιτικές αυτές, οδήγησαν στην μείωση των τακτικών μονίμων εργαζομένων. 

 

Οι υπηρεσίες αδειάζουν από μόνιμο, έμπειρο προσωπικό και κυβερνήσεις  και δήμαρχοι, παρακάμπτοντας και παραβιάζοντας το σύνταγμα, που κατά τα άλλα επικαλούνται, επιλέγουν την πρόσληψη συμβασιούχουν, για να καλύψουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των υπηρεσιών.

Η μείωση του αριθμού των εργαζομένων με μόνιμη σχέση στο δημόσιο και τους ΟΤΑ εργασίας αποτελεί επιλογή στρατηγικού χαρακτήρα  για τα κόμματα   της αστικής πολιτικής και τις δυνάμεις του κεφαλαίου.  

 Δεν συμβαίνει όμως το ίδιο και με τους συμβασιούχους εργαζόμενους,  αφού ο κύκλος στελέχωσης του Δημοσίου και των ΟΤΑ με ΙΔΟΧ συμβασιούχους,  (ορισμένου χρόνου) αυξάνεται κατακόρυφα.

 Τεράστια αύξηση στον αριθμό των συμβασιούχων καταγράφεται το τελευταίο χρονικό διάστημα,- ιδιαίτερα δε στους ΟΤΑ με την πανδημία προσλαμβάνονται με δίμηνες συμβάσεις που διαρκώς  ανανεώνονται - ενώ την ίδια ώρα μειώνονται οι μόνιμοι  λόγο  συνταξιοδότησης.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που προκύπτουν από την ετήσια έκθεση του Ανώτατου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού:

 Ενώ στις 31 Δεκεμβρίου του 2013 υπηρετούσαν στον δημόσιο τομέα 599.207 τακτικοί υπάλληλοι, στις 31 Δεκεμβρίου του 2019 μειώθηκαν τις 572.327 και στις 31 Δεκεμβρίου 2020 στις 569.009.

Από την άλλη όμως εάν δούμε τα στοιχεία με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, θα διαπιστώσουμε ότι στα τέλη του 2013 καταγράφονταν 56.855 υπάλληλοι, στα τέλη του 2019 έφθασαν τις 100.603 και στα τέλη του 2020 εκτοξεύτηκαν στις 127.176.

«Με άλλα λόγια ο αριθμός των εργαζομένων με συμβάσεις ορισμένου χρόνου αυξήθηκε την τελευταία επταετία κατά 124%, ενώ ο αριθμός των τακτικών υπαλλήλων μειώθηκε κατά 5%» όπως επισημαίνεται και στα σχετικά συμπεράσματα του ΑΣΕΠ που παραδόθηκαν προ ημερών από τον πρόεδρο της ανεξάρτητης αρχής Αθανάσιο Παπαϊωάννου στον Πρόεδρο της Βουλής των Ελλήνων, Κώστα Τασούλα.

Μάλιστα το ίδιο το ΑΣΕΠ αναφέρει πως έχει τονίσει κατ’ επανάληψη ότι η αύξηση του αριθμού των υπαλλήλων ορισμένου χρόνου, πρωτίστως σε θέσεις που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, αποτελεί μία αρνητική εξέλιξη για την δημόσια διοίκηση. Και τούτο γιατί ενδεχομένως να οδηγεί μεσοπρόθεσμα στην μονιμοποίησή υπαλλήλων, που στην πραγματικότητα έχουν επιλεγεί με τα κριτήρια που ισχύουν για τους υπαλλήλους ορισμένου χρόνου και όχι με αυτά που ισχύουν για τους τακτικούς.

Ρωγμή στην ενημέρωση