Yπέρ της αύξησης του κατώτατου μισθού επιστημονικοί φορείς και η Τράπεζα της Ελλάδας (ΤτΕ)

ΙΝΕ-ΓΣΕΕ: Άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ ανά μήνα.

 Σε μια πολύ δύσκολη μακρά περίοδο για την αξιοπρεπή διαβίωση του κόσμου της εργασίας, με το πενιχρό εισόδημα των μισθωτών να εξανεμίζεται από τις συνεχείς ανατιμήσεις στην ενέργεια αλλά και σε όλα σχεδόν τα είδη πρώτης ανάγκης που θα εκτοξευτούν οι τιμές εξ αιτίας και του πολέμου στην Ουκρανία, ξεκινούν οι συζητήσεις για την διαμόρφωση του κατωτάτου μισθού των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.

Σύμφωνα με την νομοθεσία

Το σχέδιο του πορίσματος διαβούλευσης των εμπλεκόμενων φορέων ολοκληρώνεται το αργότερο έως την 15η Απριλίου 2022.

Η εισήγηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα λάβει χώρα εντός του τελευταίου δεκαπενθημέρου του Απριλίου 2022.

Υπενθυμίζεται πως η κυβέρνηση αύξησε τον κατώτατο μισθό κατά  2% από την 1η Ιανουαρίου 2022 και θα ισχύσει μέχρι 30 Απρίλιου. Από την 1η Μαΐου θα ισχύσει η δεύτερη μέσα στην χρονιά αύξηση. Όλες οι έως τώρα πληροφορίες συντείνουν στο σενάριο της αύξησης του κατώτατου μισθού κατά 6%, έτσι ώστε ο μικτός κατώτατος μισθός να φτάσει τα 700 ευρώ περίπου.

Δηλαδή σε ένα κατώτατο μισθό που δεν θα μπορεί ο εργαζόμενος όχι μόνο να καλύψει της ανάγκες της ζωής του, ώστε να έχει μια αξιοπρεπή ζωή, αλλά θα είναι και κάτω από τον τρέχοντα πληθωρισμό. Συνδικαλιστές της Ταξικής Ανεξάρτητης Κίνησης (ΠΑΤΕΚ) αναφέρουν ότι ο κατώτερος μισθός σήμερα θα πρέπει να διαμορφωθεί στα 900 ευρώ καθαρά.

Οι προτάσεις  επιστημονικών φορέων  και της Τράπεζα της Ελλάδας (ΤτΕ)  για τον κατώτατο μισθό

Πιο αναλυτικά, οι θέσεις κάθε φορέα, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του Capital.gr έχουν ως εξής:

Σύμφωνα με το υφιστάμενο "καθεστώς”, οι φορείς αυτοί (ΚΕΠΕ, ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ, ΙΝΕΜΥ-ΕΣΕΕ, το ΙΟΒΕ, το ΙΝΣΕΤΕ, κλπ) έπρεπε μέχρι τις αρχές της εβδομάδας στην επιτροπή συντονισμού την έκθεση αξιολόγησής τους για τον κατώτατο μισθό να καταθέσουν τις προτάσεις τους.

ΤτΕ

Remaining Time-0:00

Fullscreen

Mute

Στο πόρισμα της, η ΤτΕ αναφέρει πως "σε αυτό το πλαίσιο και δεδομένων των σημαντικών πληθωριστικών πιέσεων που προβλέπονται για το 2022, κρίνεται ότι υπάρχει περιθώριο για μια λελογισμένη αύξηση των κατώτατων μισθών και ημερομισθίων μέσα σε ένα εύρος μεταξύ 2,7% και 3,4% από την 1η Μαΐου 2022, η οποία, σε συνδυασμό με την αύξηση κατά 2% από την 1η Ιανουαρίου 2022, θα οδηγήσει σε μέση αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 3,8-4,3% το 2022 και κατά 0,9-1,1% το 2023.

ΚΕΠΕ

Το ΚΕΠΕ αναφέρει πως "οι πρόσφατες εξελίξεις στον πληθωρισμό, που έχουν οδηγήσει σε συρρίκνωση του κατώτατου μισθού σε όρους αγοραστικής δύναμης, σε συνδυασμό με το ευνοϊκό μακροοικονομικό περιβάλλον μάλλον στη δεδομένη στιγμή συνηγορούν και επιτρέπουν την περαιτέρω αύξηση του κατώτατου μισθού. Οποιαδήποτε όμως αύξηση δεν θα πρέπει να είναι υπερβολικά μεγάλη, καθώς όπως προκύπτει κάτι τέτοιο εκτιμάται ότι θα επιβαρύνει περισσότερο τις μικρές επιχειρήσεις, καθώς και τις επιχειρήσεις σε συγκεκριμένους κλάδους. Λαμβάνοντας υπ’ όψιν ότι ο κατώτατος μισθός συναντιέται και σε κλάδους που είναι ανοιχτοί στο διεθνή ανταγωνισμό οι όποιες προσαρμογές του πρέπει να είναι λελογισμένες και να λαμβάνουν υπόψη την εξέλιξη της παραγωγικότητας της εργασίας στους συγκεκριμένους κλάδους. Ακόμη, θα πρέπει να ληφθεί υπ’ όψιν τόσο η αύξηση του 2% που ισχύει από την αρχή του έτους όσο και οι πρόσφατες και μελλοντικές φορολογικές και ασφαλιστικές ελαφρύνσεις μισθωτών και των επιχειρήσεων. ”

ΕΙΕΑΔ

Το ΕΙΕΑΔ αναφέρει πως "το άθροισμα της ενδεδειγμένης προσαρμογής του κατώτατου μισθού για το 2022 είναι, λόγω πληθωρισμού (6,2%) και λόγω μεριδίου του ΑΕΠ (2,8%), 9%. Με δεδομένο ότι ο κατώτατος μισθός έχει ήδη αυξηθεί κατά 2% από την 1.1.2022, προτείνεται ο κατώτατος μισθός να αυξηθεί (περαιτέρω) κατά 7% ή κατά 46,4€, φθάνοντας στα 709,4€”.

ΙΝΕΜΥ -ΕΣΕΕ

"Σε κάθε περίπτωση υπό τις παρούσες εύθραυστες συνθήκες, το ΙΝΕΜΥ -ΕΣΕΕ καταλήγει ότι θα πρέπει να υπάρξει σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού και ότι το ποσοστό του πληθωρισμού θα πρέπει να αποτελέσει βασικό προσδιοριστικό παράγοντα της διαμόρφωσης”, σύμφωνα με το ΙΝΕΜΥ-ΕΣΕΕ.

ΙΟΒΕ

Σύμφωνα με τον ΙΟΒΕ, "το τρέχον επίπεδο του κατώτατου μισθού υπολείπεται πρόσφατων τάσεων σε παραγωγικότητα και πληθωρισμό, με αποτέλεσμα να υπάρχει περιθώριο για ήπια αύξηση σε ονομαστικό επίπεδο”.

ΙΝΣΕΤΕ

Το ΙΝΣΕΤΕ αναφέρει πως "οι πολύ καλές προοπτικές ανάπτυξης της οικονομίας και το 2022, μετά την σημαντική ανάκαμψή της το 2021, δικαιολογούν μια επιπρόσθετη αύξηση του Κατώτατου Μισθού κατά 3,0% έως 4,0% το 2022 (συνολικά 5,0% έως 6,0%). Υπό την προϋπόθεση ότι ή αύξηση του πραγματικού ΑΕΠ κατά το τρέχον έτος θα κυμανθεί μεταξύ 4,9% και 5,7%, η αύξηση του κατώτατου μισθού συνολικά κατά 5% ως 6% θα επιφέρει ενδεχομένως μια μικρή επιδείνωση της ανταγωνιστικότητας κατά 0,5% - 0,6%, αλλά η διεθνής ανταγωνιστικότητα της χώρας το 2022 θα είναι βελτιωμένη κατά 2,33% ως 2,42% έναντι του 2018. Αν οι προσδοκίες για την ανάπτυξη το 2022 επιδεινωθούν, τότε η αύξηση του Κατώτατου Μισθού το 2022 θα πρέπει να είναι χαμηλότερη. Η επιλογή μιας αύξησης του Κατώτατου Μισθού πέραν του 5% - 6% συνολικά για το 2022, είναι πολύ πιθανόν να οδηγήσει σε μια επιδείνωση της διεθνούς ανταγωνιστικότητας, εξαλείφοντας πλήρως την βελτίωση που έχει επιτευχθεί την τελευταία τριετία”.

ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ

Το ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ αναφέρει πως "ο πληθωρισμός που παρατηρείται τους τελευταίους μήνες έχει διαμορφώσει ένα υψηλότερο επίπεδο τιμών που εκτιμάται ότι θα διατηρηθεί απομειώνοντας περαιτέρω τα εισοδήματα. Ως εκ τούτου μια αύξηση του κατώτατου μισθού στα επίπεδα του πληθωρισμού είναι αναγκαία ως μέτρο καταπολέμησης της φτώχειας. Κάτι που δεν συνιστά πραγματική αύξηση του κατώτατου μισθού".

ΙΝΕ-ΓΣΕΕ:

Το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ προτείνει "επαναφορά του καθορισμού του κατώτατου μισθού στον θεσμό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, καθώς ο ρόλος και η λειτουργία της ως ελάχιστου γενικού ορίου προστασίας με καθολική εφαρμογή σε όλους τους εργαζομένους στο πλαίσιο διαβούλευσης μεταξύ των κοινωνικών εταίρων είναι κρίσιμης σημασίας για την αποδοχή του τελικού προσδιορισμού του ύψους του, την ενίσχυση της κοινωνικής και εργασιακής ειρήνης, και τελικά τη συμμόρφωση, που θα επιτρέψει την αύξηση της αποτελεσματικότητας των θετικών του επιδράσεων στην οικονομία, την κοινωνία και τη δημοκρατία. 2. Άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ ανά μήνα. 3. Στη συνέχεια αύξηση του κατώτατου μισθού έως ότου καταστεί ίσος με το 60% του διάμεσου μισθού πλήρους απασχόλησης. Η προσαρμογή του κατώτατου μισθού στο επίπεδο της αξιοπρεπούς διαβίωσης θα μπορούσε να γίνει και βάσει μιας συνδυαστικής μεταβολής με το 50% του μέσου μισθού πλήρους απασχόλησης, ως αποτέλεσμα ενός συμφωνημένου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων χρονοδιαγράμματος".

Τα επόμενα βήματα

Αμέσως μετά την αποστολή των εκθέσεων θα διαβιβαστεί το υπόμνημα και η τεκμηρίωση κάθε διαβουλευόμενου από την Επιτροπή Συντονισμού προς τους λοιπούς εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων (ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΓΣΕΕ, κλπ.), με πρόσκληση για προφορική διαβούλευση, θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 15η Μαρτίου 2022.

Η διαβίβαση όλων των υπομνημάτων και της τεκμηρίωσης των διαβουλευόμενων καθώς και της έκθεσης των φορέων στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για τη σύνταξη Σχεδίου Πορίσματος Διαβούλευσης θα λάβει χώρα το αργότερο έως την 31η Μαρτίου 2022.

Το σχέδιο του πορίσματος διαβούλευσης ολοκληρώνεται το αργότερο έως την 15η Απριλίου 2022.

Η εισήγηση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων προς το Υπουργικό Συμβούλιο για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού υπαλλήλων και του κατώτατου ημερομισθίου των εργατοτεχνιτών θα λάβει χώρα εντός του τελευταίου δεκαπενθημέρου του Απριλίου 2022. 

                                                                                 Ρωγμή στην ενημέρωση