Στάση εργασίας στη Vodafone την Τρίτη 5/7 με αφορμή τη μονομερή αλλαγή συμβάσεων εργασίας σε 48 εργαζόμενους

Σε στάσεις εργασίας προχωρούν την Τρίτη 5/7 οι εργαζόμενοι στη Vodafone ενάντια στην μονομερή βλαπτική μεταβολή 48 παλαιών εργαζομένων. Σχετικές ανακοινώσεις έχουν εκδώσει το επιχειρησιακό Σωματείο "ΠΑ.Σ.Ε. Vodafone-Πάναφον" και το ΠΑΜΕ μέσω του σωματείου "Σωματείο Vodafone-360Connect & λοιπές θυγατρικές".

Για το ζήτημα μπορείτε να δείτε και προηγούμενη δημοσίευση μας.

Παραθέτουμε τις ανακοινώσεις των σωματείων:

Ρωγμή στην Ενημέρωση

Στάση εργασίας στις 5/7 από τις 12.00 έως τις 17.00

ενάντια στη μονομερή και εκβιαστική μεταφορά 48 συναδέλφων στην 360 connect και τη βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας τους

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

(Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008)

Αρ. Πρωτοκόλλου: 24/2022

Αθήνα, 01/7/2022

Συνάδελφοι,

Σήμερα σε meeting που διοργανώθηκε στα τμήματα τηλεφωνικού SOHO-SME, Major, Enterprise Mobile Back Office & Enterprise Fixed Ordering Back Office με τους εργαζόμενους Vodafone, ανακοινώθηκε από τους supervisors των τμημάτων πως την Δευτέρα 4/7 οι εργαζόμενοι θα παραλάβουν μέσω κούριερ στα σπίτια τους το έντυπο γνωστοποίησης όρων εργασίας στην 360 Connect και πως θα πρέπει να υπογράψουν την παραλαβή του. Επί της ουσίας με αυτό τον τρόπο η διοίκηση προχωρά στην παράνομη και πραξικοπηματική μεταφορά εργαζομένων Vodafone, δηλ. το outsourcing τους στην 360 Connect. Η διοίκηση προχωρά στην μεταφορά, παρόλο που έχει οριστεί συζήτηση της καταγγελίας μας στην επιθεώρηση εργασίας την Πέμπτη 7/7. Μια συζήτηση την αναβολή της οποίας έχει ήδη ζητήσει η διοίκηση Vodafone.

Σε απάντηση αυτών των απαράδεκτων κινήσεων της διοίκησης καλέστηκε συνάντηση με τους εργαζόμενους των τμημάτων, όπου αποφασίστηκε η πραγματοποίηση στάσης εργασίας την Τρίτη 5/7 από τις 12μμ-5μμ, με αίτημα να μην πραγματοποιηθεί η μεταφορά των εργαζομένων στην 360 connect.

Είναι προς το συμφέρον όλων μας να μην προχωρήσει η διοίκηση τα σχέδια της, καθώς αυτό θα επιφέρει χειροτέρευση στις συνθήκες εργασίας όλων μας αλλά και σε άλλα τμήματα, σε πολύ σύντομο χρονικό διάστημα.

• Καλούμε όλους τους συναδέλφους να στηρίξουν με τη συμμετοχή τους στην κινητοποίηση την προσπάθεια ενάντια στη διαρκή χειροτέρευση των όρων εργασίας.
• Καλούμε όσους συναδέλφους μπορούν να μετακινηθούν σε συνάντησή μας έξω από την κτηριακή εγκατάσταση της Αδριανείου στις 13.00μμ
• Να μην υπογράψουμε καμία τροποποιητική σύμβαση εργασίας.

Μπορείτε να δείτε την τελευταία ανακοίνωσή μας για τη μεταφορά των 48 συναδέλφων στην 360 Connect εδώ.

Προχωράμε σε στάση εργασίας την Τρίτη 5/7, από τις 12 έως τις 5 το απόγευμα.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

***********

Σωματείο Εργαζομένων στην

Vodafone - 360Connect και λοιπές θυγατρικές

Αριθμός Διαταγής Πρωτοδικείου : 368/2018

Mail: somateiovodafone@gmail.com

Website: https://somateiovodafone.gr/

1/7/2022

ΓΙΑ ΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

H Γενική μας Συνέλευση αποφάσισε τις παρακάτω δράσεις

• Κινητοποίηση το Σάββατο, 2/7 10:30, στο κατάστημα στην Σταδίου
• Στάση εργασίας 09:00-12:00, την Τρίτη 5/7, μέρα μεταφοράς των 48 συναδέλφων από την Vodafone στην 360 Connect και μέρα έναρξης των ατομικών τροποιητικών συμβάσεων. Καλούμε την ώρα της στάσης σε απεργιακή συγκέντρωση στις 10:00 στο κτήριο του Φαλήρου.
• Περιοδείες-ενημερώσεις-συσκέψεις του ΔΣ, με το σχέδιο της Συλλογικής Σύμβασης.
• Πρόσκληση στην εργοδοσία για έναρξη συζήτησης για Συλλογική Σύμβαση σε όλη την Vodafone.
• Η Γενική Συνέλευση εξουσιοδότησε το ΔΣ για κλιμάκωση των κινητοποιήσεων.

Συνάδελφοι,

Το Σωματείο μας, πραγματοποίησε στις 30/6 μαζική Γενική Συνέλευση, όπου υπερψήφισε το Σχέδιο Συλλογικής Σύμβασης για όλη την Vodafone και το επικαιροποιημένο πλαίσιο πάλης και διεκδικήσεων.

Η μαζική παρουσία των συναδέλφων, η πλούσια συζήτηση στην Γενική Συνέλευση, επιβεβαίωσαν την αναγκαιότητα αλλά και την αποφασιστικότητα μας, να δώσουμε μάχη κόντρα στους ατομικούς εκβιασμούς και τις πιέσεις της εργοδοσίας της Vodafone.

Με όπλο το σχέδιο της Συλλογικής Σύμβασης που θα δοθεί μαζικά τις επόμενες μέρες, διεκδικούμε συλλογικά, οργανωμένα μέσα από το Σωματείο μας, πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, συνολικούς όρους δουλειάς και δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους της Vodafone.

Η Γενική Συνέλευση ψήφισε τα παρακάτω αιτήματα διεκδίκησης.

• Κανένας να μην υπογράψει ατομική τροποποιητική σύμβαση. Λέμε όχι στον ατομικό εκβιασμό και στα παζάρια της Vodafone.
• Ενιαία Συλλογική Σύμβαση για όλους τους εργαζόμενους στην Vodafone εδώ και τώρα. Κανένας εργαζόμενος στον όμιλο Vodafone να μην αμείβεται με κάτω από 980€ μεικτά.
• Να καταργηθεί το δουλεμπόριο των ενοικιαζόμενων και των εργολαβικών. Όλες οι συμβάσεις να γίνουν Vodafone / 360 connect, αορίστου χρόνου, με αναγνώριση προϋπηρεσίας.
• Κατάργηση όλων των ελαστικών μορφών απασχόλησης, πραγματική μείωση του εργάσιμου χρόνου, 7ωρο-5μερο-35ωρο.
• Να δοθεί άμεσα, εδώ και τώρα σε όλους τους εργαζόμενους γονείς, επίδομα φύλαξης τέκνων 260€ για κάθε παιδί κάθε μήνα.
• Να πληρώσει το κόστος μετακίνησης η εργοδοσία, για όλους τους εργαζόμενους που χρησιμοποιούν δικό τους μεταφορικό μέσο για να εργαστούν. Τακτικά δρομολόγια των εταιρικών πούλμαν, για όλες τις βάρδιες σε Κηφισό, Μεταμόρφωση, Φοίνικα. Ετήσια κάρτα απεριορίστων διαδρομών, για όλους τους εργαζόμενους ανεξαιρέτως.
• Μέτρα υγείας και ασφάλειας στα κτήρια της εταιρείας. Μάσκες, αντισηπτικά, δωρεάν διαγνωστικοί έλεγχοι με ευθύνη της εργοδοσίας. Ατομικές θέσεις εργασίας, διαχωριστικοί χώροι, ατομικά ακουστικά και οθόνες. Να υπάρχει γιατρός εργασίας στο χώρο σε ημερήσια βάση. Αναγνώριση και πρόληψη του επαγγελματικού κινδύνου με βάση την κάθε ειδικότητα.
• Κλαδική Συλλογική Σύμβαση, με βάση το επικαιροποιημένο σχέδιο που ψηφίστηκε στην Γενική Συνέλευση του ΣΕΤΗΠ.