Απολυμένοι Εργασιακοί Σύμβουλοι ΔΥΠΑ/ΟΑΕΔ διαμαρτύρονται και απαιτούν την επαναπρόσληψη τους

 Παράσταση διαμαρτυρίας έξω από το υπ. Εργασίας στην Σταδίου   πραγματοποίησαν σήμερα στις 12:00  οι απολυμένοι εργασιακοί σύμβουλοι  της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) - πρώην ΟΑΕΔ.   

Απολυμένοι εργασιακοί σύμβουλοι μέλη της συντονιστικής επιτροπής, αφού απουσίαζε ο υπουργός κ. Χατζηδάκης,  συναντηθήκαν με την Γενική Γραμματέα  Ενίσχυσης της Απασχόλησης κ. Ελένη Γιώτη, η οποία παραδέχθηκε ότι έχουν  γίνει λάθη στην προκήρυξη, αλλά ....στο μέλλον θα διορθωθούν και θα αποφεύγονται τα λάθη στις προκηρύξεις. 

Θα μελετήσω, θα σκεφτώ με τους νομικούς συμβούλους και σε δυο ημέρες θα απαντήσω, ανέφερε η κ. Γ. Γραμματέας. 

Φυσικά δεν υπήρξε καμία δέσμευση στο αίτημα για επαναπρόσληψη των απολυμένων εργασιακών συμβούλων,

 ....  πολύτιμων στελεχών της υπηρεσίας και συνεργατών όπως αρέσκονται να λένε κυβερνητικοί παράγοντες, όταν πρόκειται να κάνουν τη "δουλειά" τους.     

Σε ανακοίνωση οι  Απολυμένοι Εργασιακοί Σύμβουλοι ΔΥΠΑ/ΟΑΕΔ μεταξύ άλλων αναφέρουν:

 Οι εργασιακοί σύμβουλοι του ΟΑΕΔ/ΔΥΠΑ, οι οποίοι προσληφθήκαμε ως επιτυχόντες βάσει των προσωρινών αποτελεσμάτων της Προκήρυξης ΣΟΧ1/2022 και απολυθήκαμε εν μία νυκτί έπειτα από 8 μήνες εργασίας, κατά τους οποίους καλύπταμε επί του πρακτέου πάγιες ανάγκες του οργανισμού.

Έπειτα από πολύμηνη αναμονή και μια πρόχειρη και αδιαφανή διαδικασία ελέγχου
δικαιολογητικών που οδήγησε στην έκδοση δύο (!) οριστικών πινάκων, την Παρασκευή 2/12/2022 η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης προέβη με συνοπτικές διαδικασίες σε αιφνίδιες μαζικές απολύσεις σχεδόν των μισών από τους 540 εργασιακούς συμβούλους οι οποίοι βρισκόμασταν τοποθετημένοι πανελλαδικά στις κατά τόπους υπηρεσίες, οδηγώντας μας στην ανασφάλεια της ανεργίας, εκείνης που μέχρι πρότινος είχαμε κληθεί να αντιμετωπίσουμε. Αποζητώντας κάλυψη πίσω από μια αμφιλεγόμενη Δημόσια Προκήρυξη, γεμάτη νομικές ασάφειες, δαιδαλώδεις παραπομπές και «γκρίζες ζώνες» που οδήγησαν και την ίδια τη διοίκηση σε σωρεία λαθών κατά την αξιολόγηση δικαιολογητικών και προσόντων, πλήττοντας κατ’ αυτόν τον τρόπο και την αξιοπιστία της ως φορέα και ηθικά τους συμμετέχοντες, η ΔΥΠΑ προχώρησε τελικά στην εκπαραθύρωση 220 πλήρως ενταγμένων εργαζομένων (με το ευτελές πρόσχημα της απουσίας μετάφρασης των γνήσιων πιστοποιητικών γνώσης της αγγλικής γλώσσας) και στην κάλυψη των θέσεων από υποψήφιους με λιγότερα μόρια, οι οποίοι συν τοις άλλοις θα εργαστούν ως αντικαταστάτες για μικρότερο χρονικό διάστημα από αυτό που ορίζει η προκήρυξη-παρωδία.

Είναι δυνατόν ο ΟΑΕΔ/ΔΥΠΑ, παρά τα όσα δημόσια διατείνεται, όχι μόνο να
προσλαμβάνει συμβασιούχους για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών, αλλά, πολύ περισσότερο, αφού τους εκπαιδεύει υποτυπωδώς και τους στραγγίζει εργασιακά, στη συνέχεια με τακτικές σοκ και δέους να τους απολύει, και μάλιστα σε καιρούς οικονομικής και ενεργειακής κρίσης, με την ακρίβεια να εκτινάσσεται και ολοένα μεγαλύτερα τμήματα του πληθυσμού να φτωχοποιούνται;

ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ ΔΥΠΑ:

1.   Να προβεί στην άμεση επαναπρόσληψη των απολυμένων εργασιακών συμβούλων της ΣΟΧ1/2022 και στην ανανέωση των συμβάσεών τους.

2.   Να προσληφθούν με 8μηνες συμβάσεις με προοπτική ανανέωσης όσοι τοποθετούνται στους πίνακες διορισθέντων με βάση τους τωρινούς και προηγούμενους οριστικούς πίνακες.

3.   Ζητάμε μόνιμη και σταθερή δουλειά για την ενίσχυση των τοπικών ΚΠΑ, ώστε να ανασάνουν οι εξουθενωμένοι μόνιμοι υπάλληλοί τους και να επιτευχθεί η καλύτερη καταγραφή και αντιμετώπιση του τεράστιου προβλήματος της ανεργίας.

Καλούμε τα σωματεία, τους φορείς, τα κόμματα και τις συλλογικότητες να επιδείξουν
αλληλεγγύη και έμπρακτη υποστήριξη στα δίκαια αιτήματά μας!

ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΠΟΛΥΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ                                                 

ΔΥΠΑ/ΟΑΕΔ

. Την  Παρασκευή 9 Δεκεμβρίου 2022, αναρτήθηκαν στον ιστότοπο της ΔΥΠΑ οι δεύτεροι  προσωρινοί πίνακες αποτελεσμάτων της ΣΟΧ3/2022 για 60 θέσεις εργασιακών συμβούλων με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, μέσω του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» και με χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης NextGenerationEU. 

Συνολικά υποβλήθηκαν περισσότερες από 6.300 αιτήσεις, για 60 θέσεις προσωρινής απασχόλησης -ΣΟΧ. 

............

Οι κυβερνόντες δεν ενδιαφέρονται για να διασφαλιστεί εργασία με δικαιώματα για όλους και όλες.  Το ίδιο και η διοίκηση της ΔΥΠΑ/ ΟΑΕΔ. 

Πετάνε στο δρόμο εργαζόμενους με  εργασιακή εμπειρία που είναι χρήσιμη για την κοινωνία.  

Οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται ως ανακυκλώσιμα- αναλώσιμα υλικά στη λογική φύγε εσύ, έλα εσύ. 

Πολύ περισσότερο τα νέα παιδιά, αγόρια και κορίτσια.

Η νέα βάρδια των εργαζομένων, ποιο μορφωμένη, αλλά πολύ βαθιά εκμεταλλευόμενη θα πρέπει να βρει το τρόπο και τη δύναμη συλλογικά να βάλει εμπόδια σε αυτό τον εργασιακό μεσαίωνα, που έχουν επιβάλει το κεφάλαιο με τις κυβερνήσεις του. Να διεκδικήσει  το δικαίωμα, στη μόνιμη σταθερή εργασία, με δικαιώματα και αξιοπρεπή μισθό.  

Τίποτα δεν είναι αδύνατο, όταν υπάρχει θέληση και σχέδιο!

Αίτημα της εποχής μας

 Λιγότερες ώρες και χρόνια εργασίας  Εργασία για όλους /όλες

6ωρο- 30ωρο - 5νθημερο 

Απαγόρευση των απολύσεων.

Κατάργηση των Σ.Ο. Χρόνου, όταν πρόκειται για πάγιες ανάγκες των υπηρεσιών. 

                                                                            Ρωγμή στην ενημέρωση