Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone: Πλήρης ανυπαρξία - απραξία της Επιθεώρησης Εργασίας

 Αναδημοσίευση

Αναδημοσιεύουμε δελτίο τύπου σχετικά με τις πρακτικές της Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, ακόμη και σε ζητήματα που αφορούν πλέον τυπικές γνωμοδοτήσεις, οι οποίες -έτσι και αλλιώς- δεν επιφέρουν καμία συνέπεια στους εργοδότες. Πλέον η κωλυσιεργία σε εργατικές υποθέσεις από τις αρμόδιες αρχές τείνει να αποκτήσει μόνιμα χαρακτηριστικά. Είναι ενδιαφέρον πως μετά τη δημοσιοποίηση του συγκεκριμένου δελτίου τύπου υπήρξε εσπευσμένη έκδοση του πορίσματος για την συγκεκριμένη υπόθεση, που φυσικά δεν διαπίστωνε καμία παρανομία -καθώς έκρινε μόνο το τυπικό μέρος- και παρέπεμπε στα αστικά δικαστήρια 1,5 μήνα μετά το πέρας της προθεσμίας της εργαζόμενης να προσφύγει δικαστικά(!). Πιστεύουμε πως δεν θα ήταν υπερβολή να σχολιάσουμε πως η Επιθεώρηση Εργασίας, αν προσπαθούσε λίγο ακόμη, θα μπορούσε από ανεξάρτητη αρχή να γίνει παράρτημα του ΣΕΒ...

Ρωγμή στην Ενημέρωση

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

(Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008)

Αρ. Πρωτοκόλλου: 31/2023

Αθήνα, 12/10/2023

 

ΠΛΗΡΗΣ ΑΝΥΠΑΡΞΙΑ - ΑΠΡΑΞΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

·  3 μήνες μετά την τριμερή συνάντηση για απόλυση μέλους σωματείου, η επιθεώρηση εργασίας Νέας Ιωνίας δεν έχει εκδώσει πόρισμα(!)

 

Έχοντας εξαντλήσει κάθε όριο υπομονής φθάνουμε στο σημείο να δημοσιοποιήσουμε την πλήρη απραξία της Επιθεώρησης Εργασίας και την ουσιαστική απουσία της για τα όσα συμβαίνουν στους χώρους εργασίας.

• Στις 2 Ιούνη απολύεται με απαράδεκτες μεθοδεύσεις από την εργοδοσία της Vodafone και του εργολάβου της, Atlas (Adecco), η συνάδελφος μας και μέλος της τελευταίας Εφορευτικής Επιτροπής του Σωματείου μας, Έφη Γκιουρέ.

• Άμεσα επιδίδεται από την εργαζόμενη καταγγελία απόλυσης στην Επιθεώρηση Εργασίας. Αυτή δεν γίνεται δεκτή και επιστρέφεται με γραφειοκρατικές επισημάνσεις στην εργαζόμενη για επανυποβολή της. Αφού επανυποβάλλεται ακολουθεί νέος κύκλος συνεννοήσεων για το σε ποια τοπική επιθεώρηση εργασίας θα πρέπει να απευθυνθεί. Μετά από έγγραφη παρέμβαση του Σωματείου μας τελικά ορίζεται τριμερής συνάντηση στις 11/7/2023 στην Επιθεώρηση Εργασίας της Νέας Ιωνίας.

• Στη συνάντηση καταδείχθηκε πλήρως από την εργαζόμενη και τους εκπροσώπους του Σωματείου μας, το στρεσογόνο σε βαθμό κακοποίησης περιβάλλον εργασίας στα τηλεφωνικά κέντρα της Vodafone, οι πρακτικές της εργοδοσίας και οι πραγματικοί λόγοι που οδήγησαν στην απόλυση της συναδέλφου, δηλαδή η συνδικαλιστική της δράση.

• Έκτοτε περιμένουμε από την αρμόδια Επιθεώρηση Νέας Ιωνίας να εκδώσει το πόρισμά της όπως οφείλει να κάνει.

Στο ενδιάμεσο χρονικό διάστημα η εργαζόμενη -αλλά και το Σωματείο μας- απευθυνθήκαμε προς την υπηρεσία τηλεφωνικά εντός του Σεπτεμβρίου. Η Επιθεώρηση Εργασίας Νέας Ιωνίας αναγνώρισε την καθυστέρηση, επικαλέστηκε την καλοκαιρινή περίοδο, το φόρτο εργασίας, τη σοβαρότητα της συγκεκριμένης υπόθεσης και δεσμεύτηκε για έκδοση πορίσματος έως τις 20/9.

Πλέον έχουμε περάσει στο 2^ο δεκαήμερο του Οκτωβρίου χωρίς να υπάρχει καμία ενέργεια από την αρμόδια επιθεώρηση εργασίας. Όλα αυτά για ένα απλό πόρισμα, που γνωρίζουμε πως -ειδικά για ζήτημα απόλυσης- κατά 99% θα παραπέμψει στα αστικά δικαστήρια.

Επισημαίνουμε ακόμη πως δεδομένου ότι το 3μηνο για καταγγελία της απόλυσης έχει παρέλθει από 2 Σεπτέμβρη, η συνάδελφός μας ή και οποιοσδήποτε εργαζόμενος βρεθεί στη θέση της, πρώτα θα πρέπει να καταθέσει αγωγή και μετά να περιμένει το πόρισμα της αρμόδιας επιθεώρησης εργασίας. Ίσως κι όλας με την απραξία που διαμορφώνεται, το όποιο πόρισμα μπορεί να εκδοθεί και μετά την οποιαδήποτε δικαστική απόφαση(!).

Αν αυτά αντιμετωπίζει μέλος σωματείου που απολύεται για λόγους συνδικαλιστικής δραστηριότητας, είναι προφανές το τί αντιμετωπίζει ένας μεμονωμένος εργαζόμενος στις επιθεωρήσεις εργασίας πλέον, που προσπαθεί να βρει κάποια δικαίωση. Ειδικά στο δικό μας κλάδο και εταιρεία, όπου η τηλεργασία ανθεί και ο έλεγχος για τις συνθήκες εργασίας εξ αποστάσεως είναι επί της ουσίας ανύπαρκτος από κάθε θεσμό.

Είναι εμφανές πως η υποστελέχωση των επιθεωρήσεων εργασίας, το θεσμικό πλαίσιο τους και ο τρόπος λειτουργίας τους πλέον οδηγεί σε πρακτικές που αντικειμενικά είναι ανοικτά καταχρηστικές και φιλεργοδοτικές και αποτρέπουν τον κάθε εργαζόμενο να ζητήσει να λειτουργήσει η νομιμότητα.

Δεν περιμέναμε κάτι καλύτερο από το συγκεκριμένο υπουργείο εργασίας που έχει δώσει συγκεκριμένα νομοθετικά παραδείγματα γραφής για τα δικαιώματα των εργαζομένων.

Διαμηνύουμε προς κάθε κατεύθυνση πως η κατάσταση που βιώνουμε δεν θα μείνει αναπάντητη και δεν θα υποκλιθούμε στη διάλυση κάθε αξιοπρέπειας, νομιμότητας και εργασιακού δικαιώματος.

Στην απραξία των θεσμών, στα νομοθετήματα που ουσιαστικά απαγορεύουν τις απεργιακές κινητοποιήσεις, στην ασυδοσία των εργοδοτών, στην κάλυψή τους από τα όργανα της πολιτείας οι εργαζόμενοι θα απαντήσουν και θα αντισταθούν με κάθε τρόπο.

Η συνέχεια θα γραφεί στους αγώνες.

 

Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον

www.pasevodafone.gr – info@pasevodafone.gr

Τηλέφωνα επικοινωνίας με το Δ.Σ.