ΒΥΡΩΝΑΣ: Η καθαριότητα του δημοτικού κολυμβητηρίου κατέρρευσε λόγω έλλειψης προσωπικού
ΝA ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ η δημοτική αρχή Σωτηρόπουλου να εφαρμόζει αντεργατικές πρακτικές σε βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων του Δήμου, τονίζει μεταξύ άλλων σε ανακοίνωση του το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα.
Το θέμα αυτό λίγες ημέρες μετά απασχόλησε και το δημοτικό συμβούλιο. (Διαβάστε ΕΔΩ: https://rogmistinenimerosi2.blogspot.com/2024/11/blog-post_1.html)
Και να η "λύση" που βρήκε η πράσινη δημοτική αρχή Σωτηρόπουλου!
Την δεύτερη βάρδια για
εργαζόμενο στο ίδιο εικοσιτετράωρο επιβάλει
ο «πράσινος» δήμαρχος Βύρωνα, ο οποίος είναι
και νομικός.
Λέτε να βλέπει τόσο μπροστά
ο κ. δήμαρχος και βοηθά τους εργαζόμενους
για να αυξήσουν το μισθό τους, γιατί δεν επαρκεί να καλύψουν τις ανάγκες της ζωής.
Τους βάζει να εργάζονται δυο
βάρδιες, με σεβασμό πάντα στα δικαιώματα των εργαζομένων, για το καλό το δικό τους
και της πόλης;
Τέτοια λύση θα την ζήλευε ακόμη
και ο υπουργός υγείας κ. Άδωνις Γεωργιάδης,
ο οποίος μέχρι τώρα δεν τόλμησε να επιβάλει στα νοσοκομεία για να καλύψει τα
κενά από την έλλειψη προσωπικού.
Διαβάστε την ανακοίνωση του σωματείου
εργαζομένων
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΔΗΜΟΥ ΒΥΡΩΝΑ
ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ Ή ΔΙΠΛΟΒΑΡΔΙΑ
Η καθαριότητα του δημοτικού
κολυμβητηρίου κατέρρευσε λόγω έλλειψης προσωπικού. Η καθαριότητα του
κολυμβητηρίου είναι μια ανταποδοτική υπηρεσία και οι εργαζόμενοι σε αυτή θα
έπρεπε να είναι μόνιμοι όπως έχουμε τονίσει πολλές φορές.
Η δημοτική αρχή του δήμου Βύρωνα
επέλεξε μετά τη λήξη των οκτάμηνων συμβάσεων να περιμένει το πρόγραμμα των 55
plus από την ΔΥΠΑ Ένα πρόγραμμα που "κόπηκε" από την κυβέρνηση.
Το κολυμβητήριο όπως όλες οι υπηρεσίες πρέπει να καθαριστεί και να παρέχει
αξιοπρεπείς συνθήκες στους δημότες . Έτσι λοιπόν με εντολή της
δημοτικής αρχής, υπάλληλοι της διεύθυνσης καθαριότητας που το πρωί εργάζονται
ως οδοκαθαριστές ή συνοδοί απορριμματοφόρων, καλούνται να κάνουν όχι κάποια
υπερωρία αλλά ολόκληρη βάρδια σε μια υπηρεσία που δεν ανήκουν και σε μια
ειδικότητα που δεν έχουν.
Αυτή η επιλογή της δημοτικής αρχής έχει
ως αποτέλεσμα τα εξής:
·
Την σωματική επιβάρυνση των εργαζόμενων.
·
Την ατομική διαπραγμάτευση για τον
τρόπο πληρωμής των εργαζομένων είτε κάνουν κάποιες ώρες υπερωρίας είτε κάνουν
διπλοβάρδια.
·
Την επιβάρυνση του κωδικού υπερωριών της διεύθυνσης καθαριότητας σε
υπηρεσίες που δεν ανήκουν στις αρμοδιότητες της.
Καλούμε τη δημοτική αρχή του δήμου Βύρωνα να δώσει την πλέον ενδεδειγμένη λύση για τον καθαρισμό του κολυμβητηρίου που δεν είναι άλλη από την ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ. ΝA ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ να εφαρμόζει τέτοιες αντεργατικές πρακτικές σε βάρος των δικαιωμάτων των εργαζομένων του Δήμου.
Το Δ.Σ. 6/12/24
……..
Η εργατική νομοθεσία
καθορίζει το χρόνο ημερήσιας εργασίας εντός ενός συνεχούς χρονικού
διαστήματος είκοσι τεσσάρων (24) ωρών. Καθώς και ότι ένας δημόσιος υπάλληλος, δεν μπορεί να εργάζεται σε δύο θέσεις στο
δημόσιο.
Γίνεται φανερό από την ανακοίνωση του σωματείου ότι έχουμε παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και ένα παζλ ανομίας. Πως γίνεται να δουλεύει μετά το πέρας του ωραρίου του εργαζόμενος από μια διεύθυνση σε άλλη διεύθυνση του δήμου;
Από ποιο κωδικό και με ποια διαδικασία πληρώνεται;
Ας μπει στον κόπο να τα εξηγήσει ο κ. Δήμαρχος μιας και είναι και ο ίδιος νομικός και πιθανά να γνωρίζει καλύτερα!
Ρωγμή στην ενημέρωση
Δεν υπάρχουν σχόλια