ΒΥΡΩΝΑΣ: Η πολιτική "κολοτούμπα" του δημάρχου Σωτηρόπουλου σε βάρος 32 εργαζομένων του δήμου

                                                                                                            Ο Δήμαρχος Βύρωνα κ. Αλέξης Σωτηρόπουλος

 Ο χώρος της τοπικής (Αυτοδιοίκησης) διοίκησης ήταν διαχρονικά το εργαστήρι- εκκολαπτήριο νέων ελαστικών σχέσεων εργασίας μέσα από προσλήψεις διάφορων  συμβάσεων ορισμένου χρόνου, έργου, προγραμμάτων ΕΣΠΑ, ΟΑΕΔ, δημοτικών επιχειρήσεων κλπ.  Οι κυβερνήσεις νομοθετούν την κατακρεούργηση των εργατικών δικαιωμάτων, τον περιορισμό της μόνιμης σταθερής εργασίας  και οι δημοτικές αρχές εφαρμόζουν.  Με το ρουσφέτι να οργιάζει από τους αιρετούς  που ασκούν διοίκηση και ορισμένες φορές να είναι και διαπαραταξιακό, ανάμεσα σε παρατάξεις που εναλλάσσονται στη δημοτική τοπική διοίκηση. 

Ο Δήμος Βύρωνα έχει να επιδείξει διαχρονική  εμπειρία σε αυτό το ζήτημα.

 Σήμερα από τους 540 εργαζόμενους του δήμου, μόνο οι 229 είναι μόνιμοι. Οι υπόλοιποι  εργάζονται με διάφορες ελαστικές σχέσεις εργασίας και με προγράμματα στα οποία δουλεύουν μέχρι την ηλικία των 74 χρονών.

Στον ένα περίπου χρόνο της νέας διοίκησης του δήμου στη δημοτική επιχείρηση απέλυσαν εργαζόμενο, γιατί όπως έλεγαν  ήθελαν να καταργήσουν την ΚΟΙΝΣΕΠ και θα τον προσλάμβαναν μέσω προγραμμάτων ΟΑΕΔ. Όχι μόνο δεν  τον προσέλαβαν ποτέ- το γιατί αυτοί  το γνωρίζουν- προχώρησαν  μέσω άλλης ιδιωτικής εταιρείας στην πρόσληψη ατόμων της αρεσκείας τους.  Ο δήμαρχος κ. Σωτηρόπουλος και ο πρόεδρος της δημοτικής επιχείρησης δημοτικός σύμβουλος κ. Καππάτος υπόσχονταν ότι θα καταργήσουν το καθεστώς συμβάσεων μέσω εταιρείας.

 Ένας χρόνος είναι αρκετός για να διαπιστώσει κανείς ότι ο λόγος τους …είναι συμβόλαιο.

Σήμερα ζούμε την πολιτική "κολοτούμπα" της δημοτικής αρχής και του δημάρχου κ. Σωτηρόπουλου, σχετικά με το θέμα 32 συμβασιούχων  εργαζομένων με προγράμματα ΕΣΠΑ, που κέρδισαν πρωτόδικη απόφαση για να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου. Ο δήμος  σε αντίθεση με την ομόφωνη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου (25/2/2025) θα καταθέσει έφεση στις 7 Μαρτίου εναντίον των εργαζομένων.

Ποιο συγκεκριμένα:

Από τους 111 εργαζόμενους στους παιδικούς σταθμούς του Δήμου Βύρωνα οι 65 είναι εργαζόμενοι συμβασιούχοι μέσω προγραμμάτων του ΕΣΠΑ και παρέχουν υπηρεσίες σε διάφορες ειδικότητες μέχρι και 13 χρόνια, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Τριάντα δύο εργαζόμενοι μέσω προγραμμάτων ΕΣΠΑ,  προσέφυγαν στα δικαστήρια και πρωτόδικα έχουν δικαιωθεί ώστε να μετατραπούν οι συμβάσεις τους  από ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου. Το μονομελές πρωτοδικείο Αθηνών με την 224/2023 απόφαση του θεωρεί ότι ο δήμος Βύρωνα συνδέεται μαζί τους με ενιαία σύμβαση αορίστου χρόνου.

Λόγω των πραγματικών αναγκών που καλύπτουν στη λειτουργία των παιδικών σταθμών, την εμπειρία που έχουν αποκτήσει, το δικαίωμα που έχουν στη μόνιμη εργασία και με δεδομένο ότι έχουν δικαιωθεί πρωτόδικα, οι εργαζόμενοι και το σωματείο των εργαζομένων έθεσαν θέμα- αίτημα στο δημοτικό συμβούλιο στις 25 Φεβρουαρίου 2025,  ο δήμος να μην  άσκηση ένδικα μέσα – έφεση- κατά της δικαστικής απόφασης  ώστε να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου. 

Ζήτησαν να μην εφαρμόσει ο δήμος την απαράδεκτη αντιδημοκρατική  νομοθετική διάταξη που έχει ψηφίσει η κυβέρνηση της Ν.Δ με υπουργό εσωτερικών τον κ. Βορίδη, (Ν. 4915/2022 άρθρο 37) με την οποία τα δημοτικά συμβούλια οφείλουν να εξαντλούν όλα τα ένδικά μέσα σε αντίστοιχα αιτήματα των εργαζομένων.

Πρόκειται για μια αντιδημοκρατική διάταξη που καταργεί ουσιαστικά το αυτοδιοίκητο των ΟΤΑ, καταργεί τη δυνατότητα τα δημοτικά συμβούλια να κρίνουν αν και πότε θα ασκούν ένδικα μέσα κατά εργαζομένων, επιβάλλοντας την πολιτική της κυβέρνησης.  

Η διάταξη Βορίδη, έχει ως στόχο να μην μετατρέπονται συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου, εργαζομένων που ενώ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των υπηρεσιών για πολλά χρόνια, παραμένουν σε εργασιακή ομηρία, αβεβαιότητα και ζουν σε καθεστώς εργασιακής ανασφάλειας, με τον φόβο την  απόλυση.                

Ο δήμαρχος κ. Σωτηρόπουλος αφού ενημέρωσε για τον απαράδεκτο νόμο Βορίδη και τις αρνητικές συνέπειες που έχει για το δήμο και τους εργαζόμενους, εισηγήθηκε στην συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου τη μη άσκηση ένδικων μέσων, την μη προσφυγή στο Εφετείο στις 7 Μαρτίου 2025, ώστε να μετατραπούν οι συμβάσεις των εργαζομένων σε αορίστου χρόνου σύμφωνα με την πρωτόδικη απόφαση.

                                                      Φωτο/ αρχείου 

Το δημοτικό συμβούλιο αποφάσισε ομόφωνα να μην καταθέσει έφεση στην πρωτόδικη απόφαση του δικαστηρίου όπως τους υποχρεώνει η διάταξη Βορίδη. Ο κ. Σωτηρόπουλος ισχυρίστηκε ότι δεν πρόκειται να κάνει πίσω παρά τις όποιες συνέπειες και θα εφαρμόσει την απόφαση του δημοτικού συμβουλίου με το οποίο κόστος.

Η ομόφωνη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου στάλθηκε αμέσως στην αποκεντρωμένη διοίκηση. Η οποία ως δια μαγείας έσπευσε να απάντηση ΑΜΕΣΑ και αρνητικά στην απόφαση του δημοτικού συμβουλίου, για να προλάβει προφανώς την ημερομηνία για την άσκηση ένδικων μέσων κατά των εργαζομένων.

ΤΩΡΑ αρχίζουν τα δύσκολα για τη δημοτική αρχή και το δημοτικό συμβούλιο.

Σύμφωνα με πληροφορίες από εργαζόμενους, ο κ. Σωτηρόπουλος τα γυρνάει τώρα.

Ξέχασε τα όσα έλεγε στην συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου και αύριο 7 Μάρτιου οι νομικοί του δήμου, σύμφωνα πάντα με τις ίδιες πληροφορίες θα ασκήσουν έφεση κατά της πρωτόδικης απόφασης  224/2023, με την οποία οι συμβάσεις των εργαζομένων πρέπει να μετατραπούν σε αορίστου χρόνου.

Ακούστε ΕΔΩ  www.youtube.com/watch?v=vMZmhjgpZ9w την τοποθέτηση του κ. Σωτηρόπουλου στη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου και βγάλτε τα συμπεράσματα σας, ο λόγος του…συμβόλαιο.

Δεν είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε τι μπορεί να έχει μεσολαβήσει τις λίγες ημέρες από την εισήγηση του δημάρχου και την ομόφωνη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου, μέχρι τις λίγες ώρες που απομένουν για να καταθέσουν την έφεση κατά 32 συμβασιούχων  εργαζομένων.

Σίγουρα δεν είναι η αρνητική απάντηση της αποκεντρωμένης διοίκησης, διότι αυτή την περίμεναν. Τι άλλο μεσολάβησε, ίσως και να μην το μάθουμε ποτέ.

 Η πολιτική "κολοτούμπα" της δημοτικής αρχής φαίνεται πως είναι δεδομένη και η έφεση θα ασκηθεί σε βάρος των εργαζομένων.

Τα θύματα των αντεργατικών πολιτικών κυβερνήσεων και δημοτικών αρχών για μια ακόμα φορά είναι οι εργαζόμενοι και δυστυχώς τους πίστεψαν και τους χειροκροτούσαν στο δημοτικό συμβούλιο.

Μένει να δούμε εάν και με ποιο τρόπο θα υπάρξουν αντιδράσεις από τις δημοτικές παρατάξεις που βλέπουν να ανατρέπεται μια ομόφωνη απόφαση του δημοτικού συμβουλίου και ποια θα είναι και η αντίδραση των εργαζομένων.

Μόνη λύση υπέρ των εργαζομένων, για το δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών των δήμων,  η κατάργηση της διάταξης του νόμου  4915/2022 άρθρο 37, η επαναφορά του αυτοδιοίκητου των δήμων και οι μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να λειτουργούν οι υπηρεσίες προς όφελος των πολιτών. 

 

                                                                                  Ρωγμή στην ενημέρωση