Δημόσιο: Πως διαμορφώνονται οι νέοι μισθοί. Τα νέα Μισθολογικά Κλιμάκια (Μ.Κ) για όλες τις κατηγορίες των εργαζομένων στο δημόσιο

 - Όλοι και όλες στη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στις 9 Απριλίου 2025

                                        Απαιτούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια!  

  

Ένα νέο μισθολογικό καθεστώς διαμορφώθηκε από 1/4/2025 για τους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα, τους ΟΤΑ, τα ΝΠΔΔ, τα ειδικά μισθολόγια (δικαστές, ενστόλους και όλους/ολες που ανήκουν στην  διοικητική ιεραρχία) μετά την ψηφήσει του Ν. 5163/2024   για ενιαίο κατώτατο μισθό σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα Ο νόμος ψηφίστηκε με ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας 2022/2041 (ΟΔΗΓΙΑ (ΕΕ) 2022/2041, 2022) για «επαρκείς κατώτατους μισθούς».

Οι νέοι μισθοί αφορούν  εργαζόμενους μόνιμους και με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου και Ορισμένου Χρόνου.

Oι εργαζόμενοι στο δημόσιο είναι χωρισμένοι σε τέσσερις κατηγορίες, ανάλογα με την εκπαίδευσή τους:

1.    Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ)

2.    Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ)

3.    Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ)

4.    Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ)

Με τον κατώτατο μισθό στο δημόσιο αμείβονται οι εργαζόμενοι στην Υ.Ε κατηγορία (πρωτοδιόριστος), που πλέον ενσωματώνοντας την πενιχρή αύξηση των 30 ευρώ τον μήνα μικτά, διαμορφώθηκε από τα 850 στα 880 ευρώ μικτά. Πρόκειται για οριζόντια  προσαύξηση στον εισαγωγικό μισθό όλων των κατηγοριών.(Π.Ε. Τ.Ε, Δ.Ε, Υ.Ε). Η εν λόγω προσαύξηση δεν συμψηφίζεται με τυχόν καταβαλλόμενη προσωπική διαφορά.

 Οι μισθοί που διαμορφώνονται στις άλλες κατηγορίες είναι: Δ.Ε 958      στην Τ.Ε κατηγορία 1137    στην Π.Ε. κατηγορία  1192

Τα Μισθολογικά Κλιμάκια ορίζονται σε 19 για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ και σε 13 για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ.

Οι νεοδιοριζόμενοι εργαζόμενοι εισέρχονται στην υπηρεσία που προσελήφθησαν με το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο της κατηγορίας στην οποία ανήκει η θέση εργασίας τους. Οι υπάλληλοι των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ εξελίσσονται σε αυτά με εισαγωγικό το [ΜΚ 1] και καταληκτικό το [ΜΚ 19], ενώ των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ με εισαγωγικό το [ΜΚ 1] και καταληκτικό το [ΜΚ 13].

Για τη μισθολογική εξέλιξη των εργαζομένων από το κατώτερο μισθολογικό κλιμάκιο στο αμέσως ανώτερο απαιτείται προϋπηρεσία.

Συγκεκριμένα για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΤΕ και ΠΕ απαιτείται προϋπηρεσία 2 ετών σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο.  Αντίστοιχα, για τους υπαλλήλους των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ απαιτείται προϋπηρεσία 3 ετών σε κάθε μισθολογικό κλιμάκιο.

Οι νέοι μισθοί του δημοσίου

Από 1η Απριλίου 2025 οι εργαζόμενοι των κλάδων ΠΕ και ΤΕ  αμείβονται ως εξής: 

Προϋπηρεσία σε έτη	Μισθολογικά Κλιμάκια	Μικτός Μισθός ΠΕ από 1/4/2025 (ευρώ)	Μικτός Μισθός ΤΕ από 1/4/2025 (ευρώ)
0 έως 2	ΜΚ 1	1.192	1.137
2 έως 4	ΜΚ 2	1.251	1.192
4 έως 6	ΜΚ 3	1.310	1.247
6 έως 8	ΜΚ 4	1.369	1.302
8 έως 10	ΜΚ 5	1.428	1.357
10 έως 12	ΜΚ 6	1.487	1.412
12 έως 14	ΜΚ 7	1.546	1.467
14 έως 16	ΜΚ 8	1.605	1.522
16 έως 18	ΜΚ 9	1.664	1.577
18 έως 20	ΜΚ 10	1.723	1.632
20 έως 22	ΜΚ 11	1.782	1.687
22 έως 24	ΜΚ 12	1.841	1.742
24 έως 26	ΜΚ 13	1.900	1.797
26 έως 28	ΜΚ 14	1.959	1.852
28 έως 30	ΜΚ 15	2.018	1.907
30 έως 32	ΜΚ 16	2.077	1.962
32 έως 34	ΜΚ 17	2.136	2.017
34 έως 36	ΜΚ 18	2.195	2.072
36 έως 38	ΜΚ 19	2.254	2.127

Από 1η Απριλίου 2025 οι υπάλληλοι των κλάδων ΔΕ και ΥΕ θα αμείβονται ως εξής: 

Προϋπηρεσία σε έτη	Μισθολογικά Κλιμάκια	Μικτός Μισθός ΔΕ από 1/4/2025 (ευρώ)	Μικτός Μισθός ΥΕ από 1/4/2025 (ευρώ)
0 έως 3	ΜΚ 1	958	880
3έως 6	ΜΚ 2	1.018	923
6 έως 9	ΜΚ 3	1.078	966
9 έως 12	ΜΚ 4	1.138	1.009
12 έως 15	ΜΚ 5	1.198	1.052
15 έως 18	ΜΚ 6	1.258	1.095
18 έως 21	ΜΚ 7	1.318	1.138
21 έως 24	ΜΚ 8	1.378	1.181
24 έως 27	ΜΚ 9	1.438	1.224
27 έως 30	ΜΚ 10	1.498	1.267
30 έως 33	ΜΚ 11	1.558	1.310
33 έως 36	ΜΚ 12	1.618	1.353
36 έως 39	ΜΚ 13	1.678	1.396

Να σημειωθεί ότι

- οι παραπάνω πίνακες αφορούν τον μικτό μισθό των εργαζομένων στο δημόσιο και όχι τον καθαρό που φτάνει τελικά στην «τσέπη».

 - η κυβέρνηση επιμένει να αρνείται την επαναφορά του 13ου -14ου μισθού (δώρα και επίδομα αδείας).

Ο τελικός μισθός διαμορφώνεται βάσει της οικογενειακής κατάστασης  του εργαζόμενου  και τον αριθμό των ανήλικων τέκνων. 

Συγκεκριμένα, για κάθε εργαζόμενο με τέκνα ανήλικα ή ανίκανα σωματικά ή πνευματικά για άσκηση βιοποριστικού επαγγέλματος με ποσοστό αναπηρίας 50% τουλάχιστον, η παροχή ορίζεται σε :

• 70 ευρώ για ένα τέκνο,
• 120 ευρώ συνολικά για δύο τέκνα,
• 170 ευρώ συνολικά για τρία τέκνα,
• 220 ευρώ συνολικά για τέσσερα τέκνα

Καταβάλλονται στο μισθό:  

Τα επιδόματα ευθύνης που λαμβάνουν όσοι υπηρετούν σε αντίστοιχες θέσεις και το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας σε ορισμένους κλάδους π.χ (ΟΤΑ). 

Οι κάτοχοι μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ετήσιας τουλάχιστον φοίτησης, για τίτλους που έχουν χορηγηθεί μετά τη λήψη του πτυχίου τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, προωθούνται κατά 2 ΜΚ στην κατηγορία που ανήκουν, ενώ οι κάτοχοι διδακτορικού διπλώματος κατά 6 ΜΚ.

Υπάρχουν βέβαια και τα νέα ανώτατα όρια αποδοχών και πρόσθετων απολαβών στο δημόσιο και αφορούν:

• I. Το ύψος του ανώτατου ορίου αποδοχών των Δικαστικών Λειτουργών και του κύριου προσωπικού του Ν.Σ.Κ. διαμορφώνεται €8.782,40.
• II. Το ύψος του ανώτατου ορίου αποδοχών Ιατρών του Ε.Σ.Υ. διαμορφώνεται €6.842) ευρώ.
• III. Το ύψος του ανώτατου ορίου αποδοχών των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, διαμορφώνεται €5.645) ευρώ. Από 1/7/2025 το ανωτέρω ανώτατο όριο αποδοχών διαμορφώνεται σε €5.745.
• IV. Το ύψος του ανώτατου ορίου αποδοχών των μελών Δ.Ε.Π. των Α.Ε.Ι. διαμορφώνεται €5.318,63.
• V. Το ύψος του (γενικού) ανώτατου ορίου αποδοχών Γενικού Γραμματέα Υπουργείου, διαμορφώνεται σε 5.151 ευρώ.

 ………..

Η απόφαση της ανασχηματισμένης κυβέρνησης ΝΔ/Μητσοτάκη για αύξηση του κατωτάτου μισθού κατά 50 ευρω, (880 ευρώ μικτά το μήνα) στον ιδιωτικό τομέα και 30 ευρώ οριζόντια σε όλους τους εργαζόμενους στο δημόσιο, δείχνει ότι  από την ανάπτυξη και τα πλεονάσματα στο κρατικό προϋπολογισμό το μερίδιο για τους μισθωτούς, δεν είναι παρά ψίχουλα, που θα τα «φάει» το υψηλό κόστος ζωής (ακρίβεια,  ενέργεια, φορολογία, ενοίκιο).

Πρόκειται για μισθολόγιο – φτωχολόγιο για τους εργαζόμενους, που σε καμία περίπτωση δεν διασφαλίζει  μια αξιοπρεπή διαβίωση.    

Σύμφωνα με δηλώσεις του πρωθυπουργού  στόχος της κυβέρνησης είναι ο κατώτατος μισθός σε ιδιωτικό  και δημόσιο να φτάσει στα 950 ευρώ μικτά το 2027 (από 880 ευρώ που είναι σήμερα). Αυτό σημαίνει ότι απομένουν να δοθούν στα δύο χρόνια (2026-2027)  70 ευρώ μικτά.               Με τα χρήματα αυτά θα ζούσαν όλοι αυτοί που διαμορφώνουν και επιβάλουν αυτούς τους μισθούς στους εργαζόμενους;

Ακόμη κι αν μπορούσαμε, δεν πρέπει να διοχετεύσουμε 8 δισ. για την επαναφορά 13ου και 14ου μισθού ανέφερε με θράσος σε συνέντευξή του ο νέος τσάρος της οικονομίας υπουργός Οικονομικών, Κυριάκος Πιερρακάκης. 

 

Λεφτά  υπάρχουν για όπου θέλουν, όπως για πολεμικές δαπάνες, το προσωπικό των ενόπλων δυνάμενων, για αυξήσεις των ένστολων, -που βαράνε το λαό και εκτελούν αδιαμαρτύρητα τις εντολές της εξουσίας- ΟΧΙ όμως για μισθωτούς και συνταξιούχους.  

Ήδη  υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας εξήγγειλε ότι  τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων θα λάβουν εντός των επόμενων λίγων μηνών αυξήσεις στις μηνιαίες αποδοχές τους που θα κυμαίνονται από 13% έως 20% και πλέον. Οι αυξήσεις θα εξαρτώνται από τον βαθμό, τη θέση ευθύνης, την άσκηση Διοίκησης και την κατηγορία. Πρόκειται  για ετήσια αύξηση από 2.232 ευρώ και θα υπερβαίνει ετήσια το  ποσό των 5.532 ευρώ, μετα από 20 χρόνια υπηρεσία, ανάλογα με το βαθμό και τα χρόνια υπηρεσίας.                     Η παραπάνω μισθολογική μεταρρύθμιση θα υλοποιηθεί και θα ολοκληρωθεί  την 1η Οκτωβρίου του 2025.

Ο ένας μετά τον άλλον, βουλευτές, υπουργοί έσπασαν την σιωπή τους και ζητούν αυξήσεις για όλους τους ένστολους. Όχι όμως και για όλους τους μισθωτούς και συνταξιούχους.

Γιατί άραγε κάνουν τέτοιου είδους διακρίσεις;

Η άδικη ταξική πολιτική της Ν.Δ/Μητσοτάκη δεν αλλάζει, παρά μόνο ανατρέπεται. 

για αυτό  ΤΩΡΑ 

Όλοι και όλες στη ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ στις 9 Απριλίου 2025

                                   Απαιτούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια!   

                                                                                Ρωγμή στην ενημέρωση