Δημόσιο: Αυξάνονται οι αποδοχές 40.000 δημόσιων υπαλλήλων, που έχουν με προσωπική διαφορά
Αυξήσεις στις μηνιαίες
καθαρές αποδοχές τους θα δουν αναδρομικά
από τον Ιούνιο 2024 περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι, όλων των κατηγοριών (Υ.Ε, ΔΕ, ΤΕ, ΠΕ) που μέχρι
σήμερα δεν έπαιρναν, εξαιτίας της προσωπικής διαφοράς.
Με εγκύκλιο του
υπουργείου Οικονομικών, που έχει την υπογραφή του υφυπουργού κ. Θάνου Πετραλιά,
για πρώτη φορά τίθεται σε εφαρμογή
μηχανισμός μερικής κατάργησης της προσωπικής διαφοράς, ανοίγοντας τον δρόμο για
αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων που είχαν αποκλειστεί.
Το μέτρο, συνολικού κόστους 12 εκατ. ευρώ, φέρνει δικαιότερη μεταχείριση στους
εργαζομένους, καθώς καταργεί την «παγωμένη» λογική του παρελθόντος και
επιτρέπει σταδιακά να φτάσουν όλοι σε πραγματική μισθολογική πρόοδο,
ανεξαρτήτως του αν κουβαλούν προσωπική διαφορά από παλιότερο καθεστώς.
Εξαιρούνται
μόνο οι αυξήσεις που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού
τομέα.
Η εγκύκλιος
προβλέπει ότι η προσωπική διαφορά του κάθε υπαλλήλου δεν καταργείται,
αλλά συμψηφίζεται με τις αυξήσεις του βασικού μισθού, μόνο υπό
ορισμένες προϋποθέσεις:
- Αν η προσωπική διαφορά είναι έως 300
ευρώ, δεν
συμψηφίζεται. Συνεπώς, οποιαδήποτε αύξηση στον βασικό μισθό περνά ολόκληρη
στις τελικές αποδοχές.
- Αν η προσωπική διαφορά ξεπερνά τα 300 ευρώ, τότε συμψηφίζεται το μικρότερο από τα παρακάτω δύο ποσά: το 50% της αύξησης του βασικού μισθού, ή το υπερβάλλον ποσό της προσωπικής διαφοράς πάνω από τα 300 ευρώ.
Παραδείγματα
υπολογισμού αύξησης μισθών για τους δημοσίους υπαλλήλους, που παραθέτει το
υπουργείο Οικονομικών:
– Υπάλληλος ΠΕ
Κατηγορίας στο Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) 14
– Βασικός μισθός:
1.959 ευρώ
– Προσωπική διαφορά:
250 ευρώ
Προβιβάζεται στο ΜΚ
15, όπου:
– Νέος βασικός
μισθός: 2.018 ευρώ
– Αύξηση: 59 ευρώ
Η προσωπική διαφορά
είναι μικρότερη από 300 ευρώ και δεν συμψηφίζεται.
Η αύξηση περνά
ολόκληρη στις συνολικές αποδοχές.
Νέες αποδοχές:
Βασικός: 2.018 ευρώ
Προσωπική διαφορά:
250 ευρώ
Σύνολο: 2.268 ευρώ
(από 2.209 ευρώ πριν)
Υπάλληλος ΠΕ
Κατηγορίας στο ΜΚ 14
– Βασικός μισθός:
1.959 ευρώ
– Προσωπική διαφορά
: 300 ευρώ
Προβιβάζεται στο ΜΚ
15, με νέο βασικό 2.018 ευρώ
Αύξηση: 59 ευρώ
Η προσωπική διαφορά
δεν υπερβαίνει τα 300 ευρώ, άρα δεν συμψηφίζεται.
Νέες αποδοχές:
Βασικός: 2.018 ευρώ
Προσωπική διαφορά:
300 ευρώ
Σύνολο: 2.318 ευρώ
(από 2.259 ευρώ πριν)
Υπάλληλος ΠΕ
Κατηγορίας στο ΜΚ 14
Βασικός μισθός:
1.959 ευρώ
Προσωπική διαφορά.:
400 ευρώ
Διαφορά αύξησης
Β.Μ.: 59 ευρώ
Υπολογισμός
συμψηφισμού:
Προσωπική διαφορά
> 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 400 ευρώ – 300 ευρώ = 100 ευρώ
50% της αύξησης: 59
ευρώ ÷ 2 = 29,50 ευρώ
Συμψηφιζόμενο ποσό:
Το μικρότερο → 29,50 ευρώ
Νέα Π.Δ.: 400 ευρώ –
29,50 ευρώ = 370,50 ευρώ
Νέες αποδοχές:
Βασικός: 2.018 ευρώ
Π.Δ.: 370,50 ευρώ
Σύνολο: 2.388,50
ευρώ (από 2.359 ευρώ πριν).
Υπάλληλος ΠΕ
Κατηγορίας στο ΜΚ 14
– Βασικός μισθός:
1.959 ευρώ
– Προσωπική διαφορά:
310 ευρώ
Προβιβάζεται στο ΜΚ
15, με νέο βασικό 2.018 ευρώ
Αύξηση: 59 ευρώ
Υπολογισμός:
Προσωπική διαφορά
> 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 310 ευρώ – 300€ = 10 ευρώ
50% αύξησης: 29,50
ευρώ
Συμψηφιζόμενο ποσό:
10 ευρώ
Νέα Π.Δ.: 310 ευρώ –
10 ευρώ = 300 ευρώ
Νέες αποδοχές:
Βασικός: 2.018 ευρώ
Π.Δ.: 300 ευρώ
Σύνολο: 2.318 ευρώ
(από 2.269 ευρώ)
5. Μετάταξη υπαλλήλου – νέα κατηγορία
Υπάλληλος ΤΕ
Κατηγορίας στο ΜΚ 14
Βασικός μισθός:
1.852 ευρώ
Προσωπική διαφορά:
360 ευρώ
Μετά από μετάταξη σε
ΠΕ, κατατάσσεται στο ΜΚ 14 με νέο βασικό 1.959 ευρώ
Αύξηση: 107 ευρώ
Υπολογισμός:
Προσωπική διαφορά
> 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 360 ευρώ – 300 ευρώ = 60 ευρώ
50% αύξησης: 107
ευρώ ÷ 2 = 53,50 ευρώ
Συμψηφιζόμενο ποσό:
53,50 ευρώ
Νέα Προσωπική
διαφορά: 360 ευρώ – 53,50 ευρώ = 306,50 ευρώ
Νέες αποδοχές:
Βασικός: 1.959 ευρώ
Προσωπική διαφορά:
306,50 ευρώ
Σύνολο: 2.265,50 ευρώ (από 2.212 ευρώ).
Ρωγμή στην ενημέρωση
Δεν υπάρχουν σχόλια