Δημόσιο: Αυξάνονται οι αποδοχές 40.000 δημόσιων υπαλλήλων, που έχουν με προσωπική διαφορά

  
Αυξήσεις στις μηνιαίες  καθαρές αποδοχές τους θα δουν αναδρομικά από τον Ιούνιο 2024 περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι, όλων των κατηγοριών (Υ.Ε, ΔΕ, ΤΕ, ΠΕ) που μέχρι σήμερα δεν έπαιρναν, εξαιτίας της  προσωπικής διαφοράς.

Με εγκύκλιο του υπουργείου Οικονομικών, που έχει την υπογραφή του υφυπουργού κ. Θάνου Πετραλιά,  για πρώτη φορά τίθεται σε εφαρμογή μηχανισμός μερικής κατάργησης της προσωπικής διαφοράς, ανοίγοντας τον δρόμο για αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων που είχαν αποκλειστεί.

Το μέτρο, συνολικού κόστους 12 εκατ. ευρώ, φέρνει δικαιότερη μεταχείριση στους εργαζομένους, καθώς καταργεί την «παγωμένη» λογική του παρελθόντος και επιτρέπει σταδιακά να φτάσουν όλοι σε πραγματική μισθολογική πρόοδο, ανεξαρτήτως του αν κουβαλούν προσωπική διαφορά από παλιότερο καθεστώς.

 

 Με την εγκύκλιο ανοίγει ουσιαστικά ο δρόμος της σύγκλισης της μισθολογικής προόδου για όλους τους υπαλλήλους, καθώς παρατηρούνταν το φαινόμενο υπάλληλοι με τα ίδια προσόντα και τα ίδια χρόνια υπηρεσίας να έχουν μεγάλες διαφορές στις αποδοχές λόγω του καθεστώτος της προσωπικής διαφοράς, η οποία δεν θα επηρεάζει πλέον τις αυξήσεις που δίνονται στο πλαίσιο της μισθολογικής ωρίμανσης, της μετάταξης, της αναγνώρισης προσόντων κ.λπ.).

Εξαιρούνται μόνο οι αυξήσεις που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.

Η εγκύκλιος προβλέπει ότι η προσωπική διαφορά του κάθε υπαλλήλου δεν καταργείται, αλλά συμψηφίζεται με τις αυξήσεις του βασικού μισθού, μόνο υπό ορισμένες προϋποθέσεις:

  • Αν η προσωπική διαφορά είναι έως 300 ευρώ, δεν συμψηφίζεται. Συνεπώς, οποιαδήποτε αύξηση στον βασικό μισθό περνά ολόκληρη στις τελικές αποδοχές.
  • Αν η προσωπική διαφορά ξεπερνά τα 300 ευρώ, τότε συμψηφίζεται το μικρότερο από τα παρακάτω δύο ποσά: το 50% της αύξησης του βασικού μισθού, ή το υπερβάλλον ποσό της προσωπικής διαφοράς πάνω από τα 300 ευρώ.

Παραδείγματα υπολογισμού αύξησης μισθών για τους δημοσίους υπαλλήλους, που παραθέτει το υπουργείο Οικονομικών:

 1. Προσωπική διαφορά κάτω από 300 ευρώ

– Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) 14

– Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ

– Προσωπική διαφορά: 250 ευρώ

Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, όπου:

– Νέος βασικός μισθός: 2.018 ευρώ

– Αύξηση: 59 ευρώ

Η προσωπική διαφορά είναι μικρότερη από 300 ευρώ και δεν συμψηφίζεται.

Η αύξηση περνά ολόκληρη στις συνολικές αποδοχές.

Νέες αποδοχές:

Βασικός: 2.018 ευρώ

Προσωπική διαφορά: 250 ευρώ

Σύνολο: 2.268 ευρώ (από 2.209 ευρώ πριν)

 2. Προσωπική διαφορά ίση με 300 ευρώ

Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14

– Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ

– Προσωπική διαφορά : 300 ευρώ

Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, με νέο βασικό 2.018 ευρώ

Αύξηση: 59 ευρώ

Η προσωπική διαφορά δεν υπερβαίνει τα 300 ευρώ, άρα δεν συμψηφίζεται.

Νέες αποδοχές:

Βασικός: 2.018 ευρώ

Προσωπική διαφορά: 300 ευρώ

Σύνολο: 2.318 ευρώ (από 2.259 ευρώ πριν)

 3. Προσωπική διαφορά 400 ευρώ (υπερβαίνει τα 300 ευρώ)

Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14

Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ

Προσωπική διαφορά.: 400 ευρώ

Διαφορά αύξησης Β.Μ.: 59 ευρώ

Υπολογισμός συμψηφισμού:

Προσωπική διαφορά > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 400 ευρώ – 300 ευρώ = 100 ευρώ

50% της αύξησης: 59 ευρώ ÷ 2 = 29,50 ευρώ

Συμψηφιζόμενο ποσό: Το μικρότερο → 29,50 ευρώ

Νέα Π.Δ.: 400 ευρώ – 29,50 ευρώ = 370,50 ευρώ

Νέες αποδοχές:

Βασικός: 2.018 ευρώ

Π.Δ.: 370,50 ευρώ

Σύνολο: 2.388,50 ευρώ (από 2.359 ευρώ πριν).

 4. Προσωπική διαφορά 310 ευρώ

Υπάλληλος ΠΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14

– Βασικός μισθός: 1.959 ευρώ

– Προσωπική διαφορά: 310 ευρώ

Προβιβάζεται στο ΜΚ 15, με νέο βασικό 2.018 ευρώ

Αύξηση: 59 ευρώ

Υπολογισμός:

Προσωπική διαφορά > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 310 ευρώ – 300€ = 10 ευρώ

50% αύξησης: 29,50 ευρώ

Συμψηφιζόμενο ποσό: 10 ευρώ

Νέα Π.Δ.: 310 ευρώ – 10 ευρώ = 300 ευρώ

Νέες αποδοχές:

Βασικός: 2.018 ευρώ

Π.Δ.: 300 ευρώ

Σύνολο: 2.318 ευρώ (από 2.269 ευρώ)


5. Μετάταξη υπαλλήλου – νέα κατηγορία

Υπάλληλος ΤΕ Κατηγορίας στο ΜΚ 14

Βασικός μισθός: 1.852 ευρώ

Προσωπική διαφορά: 360 ευρώ

Μετά από μετάταξη σε ΠΕ, κατατάσσεται στο ΜΚ 14 με νέο βασικό 1.959 ευρώ

Αύξηση: 107 ευρώ

Υπολογισμός:

Προσωπική διαφορά > 300 ευρώ → Υπερβάλλον: 360 ευρώ – 300 ευρώ = 60 ευρώ

50% αύξησης: 107 ευρώ ÷ 2 = 53,50 ευρώ

Συμψηφιζόμενο ποσό: 53,50 ευρώ

Νέα Προσωπική διαφορά: 360 ευρώ – 53,50 ευρώ = 306,50 ευρώ

Νέες αποδοχές:

Βασικός: 1.959 ευρώ

Προσωπική διαφορά: 306,50 ευρώ

Σύνολο: 2.265,50 ευρώ (από 2.212 ευρώ).

 

                                                                               Ρωγμή στην ενημέρωση

Δεν υπάρχουν σχόλια

Εικόνες θέματος από jusant. Από το Blogger.