Νέο Πειθαρχικό Δίκαιο Δημοσίων Υπαλλήλων: Έρχονται βαθιές αντιδραστικές τομές, περικοπή μισθών, αργία, απόλυση και μεταθέσεις!

 

Το alfavita.gr, αποκαλύπτει σήμερα το σχέδιο νόμου του υπουργείου εσωτερικών για το Νέο Πειθαρχικό Δίκαιο Δημοσίων Υπάλληλων που στάλθηκε για διαβούλευση στην ΑΔΕΔΥ. 

Το σχέδιο νόμου με τίτλο «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων, σύσταση νομικού προσώπου ιδιωτικού δικαίου με την επωνυμία «Ελληνικός Οργανισμός Διεθνούς Συνεργασίας» και λοιπές διατάξεις», περιλαμβάνει 92 άρθρα και εκτείνεται σε 107 σελίδες και προβλέπει σημαντικές αντιδραστικές αλλαγές στον τρόπο αντιμετώπισης των πειθαρχικών παραπτωμάτων.

Η αξιολόγηση στο Δημόσιο

Μετά τις ισχυρές αντίδρασης των δημοσίων υπαλλήλων κυρίως στην εκπαίδευση και τις πειθαρχικές διώξεις για να επιβληθεί με το ζόρι η προτεινομένη αξιολόγηση, κομβικό σημείο του σχεδίου νόμου είναι η καθιέρωση της συμμετοχής στην αξιολόγηση ως υποχρεωτική διαδικασία για όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων των εκπαιδευτικών.

Η άρνηση συμμετοχής, είτε ως αξιολογούμενος είτε ως αξιολογητής, χαρακτηρίζεται ρητά ως πειθαρχικό παράπτωμα. Σε περίπτωση που κάποιος υπάλληλος αρνηθεί να συμμετάσχει για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους, το σχέδιο προβλέπει την επιβολή της ποινής της οριστικής παύσης (απόλυσης).

Η παρατεταμένη αποχή ή παρεμπόδιση κάθε ενέργειας που αφορά διαδικασίες όπως ο προγραμματισμός, η στοχοθεσία, η αξιολόγηση, οι μετρήσεις αποδοτικότητας, οι επιμορφώσεις ή κάθε άλλη προβλεπόμενη διαδικασία που σχετίζεται με την αποδοτικότητα, την αποτελεσματικότητα και την ποιότητα των υπηρεσιών στο δημόσιο θεωρείται πειθαρχικό παράπτωμα.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, η καθολική συμμετοχή στην αξιολόγηση αποτελεί κρίσιμο εργαλείο για τη βελτίωση των δημοσίων υπηρεσιών και τη διασφάλιση λογοδοσίας. Η μεταρρύθμιση σύμφωνα με το υπουργείο επιχειρεί να ενισχύσει την αποδοτικότητα του δημόσιου τομέα, εντάσσοντας την αξιολόγηση ως αναπόσπαστο κομμάτι της υπηρεσιακής κουλτούρας.

 Με την αντιδημοκρατική νομοθετική παρέμβαση η κυβέρνηση επιδιώκει να θέση εκτός νόμου την παρατεταμένη αποχή των εργαζομένων. Αφού δεν μπορεί να πείσει τους εργαζομένους και αρνείται να ακούσει τη φωνή τους, νομοθετική αυταρχικά και αντιδημοκρατικά μέτρα που καταργούν συνταγματικά συνδικαλιστικά δικαιώματα.   

Με το σχέδιο νόμου για το Πειθαρχικό Δίκαιο Δημοσίων Υπαλλήλων  η κυβέρνηση επιδιώκει μια βαθιά αντιδραστική τομή στα συνταγματικά συνδικαλιστικά δικαιώματα και τις συνδικαλιστικές ελευθέριες των εργαζομένων στο δημόσιο, προκειμένου να επιβάλει σιγή ασυρμάτου για να περάσουν οι αντιδραστικές πολιτικές της στη δημόσια διοίκηση.   

Ενίσχυση της πειθάρχησης και της υποταγής

Το νέο πλαίσιο έρχεται να ενισχύσει το σύστημα πειθάρχησης, του φόβου, την άκριτη  υποταγή στις εντολές των ΠΑΝΩ,  καταργώντας το δικαίωμα της έκφρασης γνώμης στους χώρους εργασίας.

Η αντίσταση για να μην περάσει το σχέδιο για το νέο αντιδραστικό Πειθαρχικό Δίκαιο Δημοσίων Υπαλλήλων είναι μονόδρομος.

Η αντίσταση των δημοσίων υπαλλήλων σε αυτό το σχέδιο νόμου, είναι επιβεβλημένη, εάν θέλουν να υπάρχει έστω και η σημερινή κουτσουρεμένη αστική δημοκρατία, στους χώρους εργασίας, στο δημόσιο τομέα.  Συνδικαλιστική δράση, η έκφραση γνώμης και κουλτούρα χειραφέτησης και να μην επιβληθεί καθολική υποταγή και χειραγώγηση. 

Να μην μπει ταφόπλακα στις δημοκρατικές, συνδικαλιστικές κατακτήσεις μας.

Να μην μας γυρίσουν έναν αιώνα πίσω.

Διαβάστε ΕΔΩ το σχέδιο νόμου

https://www.alfavita.gr/sites/default/files/2025-05/sxedio-nomou-aksiologisi.pdf

                                                                                 

                                                                                   Ρωγμή στην ενημέρωση