ΗΧΗΡΟ ΧΑΣΤΟΥΚΙ στο νόμο Βορίδη/Ν.Δ. 136 συμβασιούχοι εργαζόμενοι – εργαζόμενες στο Δήμο Δήμου ΚΟΡΔΕΛΙΟΥ-ΕΥΟΣΜΟΥ παραμένουν στην εργασία με σχέση εργασίας Αορίστου Χρόνου
Μετά την απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου Καισαριανής να μην εφαρμόσει το νόμο Βορίδη, όπου και μετατράπηκαν σε Αορίστου Χρόνου οι συμβάσεις πέντε συμβασιούχων ορισμένου χρόνου, ακολουθεί νέα απόφαση.
Αυτή τη φορά στο Δήμο ΚΟΡΔΕΛΙΟΥ-ΕΥΟΣΜΟΥ, εκατόν τριάντα έξι (136) εργαζόμενοι –
εργαζόμενες, οι οποίοι είχαν προσληφθεί με σύμβαση εργασίας
Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, παραμένουν στο Δήμο με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου
Χρόνου και κατατάσσονται
σε συνιστώμενες προσωποπαγείς θέσεις.
Η απόφαση του αντιδημάρχου του Δήμου
Κορδελιού-Ευόσμου που δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ 29 Σεπτεμβρίου 2025 Αρ. Φύλλου 3615, προσθέτει
ένα ακόμα λιθαράκι στον αγώνα για το δικαίωμα στη μόνιμη σταθερή εργασία και είναι
ένα ηχηρό χαστούκι στην αντεργατική,
αντιδημοκρατική διάταξη -νόμο Βορίδη/ Ν.Δ. και πρέπει να καταργηθεί
άμεσα.
Είναι και μια απάντηση σε όλους τους Δημάρχους και Περιφερειάρχες και τα συμβούλια που ισχυρίζονται ότι δήθεν "δεν θέλουν τους
εργαζομένους «ομήρους», αλλά δεν "μπορούν να κάνουν αλλιώς".
Δείχνει το δρόμο, σε όλη την αυτοδιοίκηση και τους
εργαζόμενους στην κατεύθυνση της υπεράσπισης της μόνιμης σταθερής εργασίας.
Η θέληση είναι δύναμη.
Ο νόμος Βορίδη /Ν.Δ. 4915/2022 άρθρο
37 να καταργηθεί.
ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΕΩΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ 29 29 Σεπτεμβρίου 2025 ΤΕΥΧΟΣ ΤΡΙΤΟ Αρ. Φύλλου 3615
ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΕΣ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ ΑΠΟΚΕΝΤΡΩΜΕΝΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ -
ΘΡΑΚΗΣ
"Με την υπ’ αρ. 700/36337/8-8-2025 απόφαση του Αντιδημάρχου Διοικητικών Υπηρεσιών Δήμου Κορδελιού - Ευόσμου Νομού Θεσσαλονίκης, η οποία εκδόθηκε σύμφωνα με το άρθρο 1 του ν. 3068/2002 (Α’ 274), την παρ. 1δ’ του άρθρου 86 καθώς και το άρθρο 87 του ν. 3463/2006 (Α’ 114), τις παρ. 2, 3, 4 του άρθρου 45 καθώς και τα άρθρα 170 και 171 του ν. 3584/2007 (Α’ 143), τα άρθρα 58, 59, 74Α και 280 του ν. 3852/2010 (Α’ 87), την παρ. 21 του ένατου άρθρου του ν. 4057/2012 (Α’ 54), τα άρθρα 28 και 33 του ν. 4305/2014 (Α’ 237), καθώς και το π.δ. 85/2022 (Α’ 232) και σε συμμόρφωση προς την υπ’ αρ. 269/2025 αμετάκλητη (σχετικό το αρ. 8693/20-6-2025 Πιστοποιητικό περί μη Κατάθεσης Τακτικών ή Έκτακτων Ενδίκων Μέσων του Πρωτοδικείου Αθηνών - Τμήμα Πολιτικών Ενδίκων Μέσων) Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (Διαδικασία Περιουσιακών Διαφορών) - σχετική και η αρ. 139/30- 4-2025 απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής του Δήμου Κορδελιού - Ευόσμου (ΑΔΑ: ΨΩΒΩΩΛΒ-ΟΒΙ), κατατάσσονται στον Δήμο Κορδελιού - Ευόσμου με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, σε συνιστώμενες (με την ίδια Απόφαση) προσωποπαγείς θέσεις Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, ανά ειδικότητα, οι κάτωθι εκατόν τριάντα έξι (136) εργαζόμενοι - εργαζόμενες.....".
Δεν υπάρχουν σχόλια