Εργαζόμενοι στο υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας: Παρουσίασαν τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν

Τα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στο υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας (ΥΚΟΙΣΟ) παρουσίασαν την Πεμπτη 18 Δεκεμβρίου σε συνέντευξη Τύπου  στην ΕΣΗΕΑ, εκπρόσωποι του Συλλόγου Εργαζομένων στο ΥΚΟΙΣΟ και του Συλλόγου Εργαζομένων της Γενικής Γραμματείας Ισότητας (ΓΓΙ), τομέας που υπάγεται επίσης στο υπουργείο αυτό. 

Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου, υπουργός η κ. Δόμνα Μιχαηλίδου  μέχρι τώρα αρνείται να συναντηθεί με τον Σύλλογο Εργαζομένων ενώ οι όποιες απαντήσεις έχουν δοθεί από εκπροσώπους της περιορίζονται σε αισθήματα συμπάθειας και κατανόησης. 

  Από αριστερά: Στέλλα Παλαιολόγου, Γιώργος Σπανουδάκης, Ελένη Μαυρούλη και Μυρσίνη Καλαφατέλη, στη συνέντευξη Τύπου του Συλλόγου Εργαζομένων του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας

Στη συνέντευξη μίλησαν ο Γιώργος Σπανουδάκης, πρόεδρος, η Ελένη Μαυρούλη, αντιπρόεδρος και η Μυρσίνη Καλαφατέλη, αναπληρώτρια γενική γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων στο υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, η Στέλλα Παλαιολόγου, πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στη Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

Οι εκπρόσωποι των εργαζομενων ανέφεραν ότι το σχετικά νεοσύστατο  υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, που ασχολείται με τις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, την ισότητα των φύλων, τη δημογραφική και στεγαστική πολιτική, παραμένει τραγικά υποστελεχωμένο, ένα πρόβλημα που «αγγίζει το Δημόσιο Τομέα στο σύνολό του και δεν αποτελούμε εξαίρεση".

Η δημιουργία ξεχωριστού υπουργείου με τίτλο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας το 2023 από την κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας, αποδεικνύεται υποκριτική  αφού το έχει αφήσει από τότε τραγικά υποστελεχωμένες, υποχρηματοδοτούμενες και δυσλειτουργικές κεντρικές υπηρεσίες κοινωνικής πολιτικής σπαταλώντας παράλληλα εκατομμύρια για αναθέσεις σε ιδιωτικές εταιρείες συμβουλευτικής παροχής.

              Η υπουργός η κ. Δόμνα Μιχαηλίδου  μέχρι τώρα αρνείται να συναντηθεί με τον Σύλλογο Εργαζομένων στο υπουργείο.

 Ενδεικτικά της υποστελέχωσης είναι ότι από τα 49 τμήματα στο υπουργείο, 8 δεν έχουν προϊστάμενο. Από αυτά 4 δεν έχουν ούτε υπάλληλο και άλλα 3 έχουν μόνο έναν υπάλληλο. Επίσης 13 τμήματα έχουν μόνο προϊστάμενο ενώ υπάρχουν και 12 υπάλληλοι που εκτελούν διπλά καθήκοντα.

Η τραγική έλλειψη προσωπικού οδηγεί στην εντατικοποίηση της δουλειάς. Στη στρατηγική της εργασιακής εξουθένωσης και των αναθέσεων εκατομμυρίων ευρώ για κρίσιμα ζητήματα σε ιδιωτικές εταιρείες αναφέρθηκαν οι εκπρόσωποι του συλλόγου εργαζομένων  καταγγέλλοντας την υποβάθμιση των κοινωνικών πολιτικών για ευάλωτες ομάδες

Αν λείψει κάποιος με άδεια ή αρρωστήσει «επηρεάζεται η λειτουργία όλου του συστήματος» ενώ επιβαρύνονται με επιπλέον όγκο εργασίας καθώς τοποθετούνται σε επιτροπές. Το αποτέλεσμα είναι η εξουθένωση των υπαλλήλων, που αναμένεται να επιδεινωθεί λόγω συνταξιοδοτήσεων, και επηρεάζει άμεσα και τις υπηρεσίες που προσφέρουν στις κοινωνικές ομάδες που τις έχουν ανάγκη.

Επίσης, όπως σε όλα τα υπουργεία, Περιφέρειες και δήμους, υπάρχει σημαντική αύξηση αναθέσεων σε ιδιωτικές εταιρείες, γεγονός που συρρικνώνει κρίσιμες λειτουργίες του δημόσιου τομέα και αντιμετωπίζει «τις δημόσιες δαπάνες και τους δημοσίους υπαλλήλους ως κόστος και δημοσιονομικό βάρος που πρέπει να περιοριστεί στο ελάχιστο αναγκαίο επίπεδο.» Περαιτέρω οι αναθέσεις επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό και απορροφούν πόρους αντί αυτοί να πάνε σε όσους τους έχουν ανάγκη μέσω κοινωνικών παροχών.

Το μισθολογικό αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα. Οι όποιες αυξήσεις σε συνδυασμό και με την κατάργηση του 13ου και 14ου μισθού «δεν είναι ικανές να αλλάξουν την οικονομική ασφυξία που βιώνουμε» ενώ «οι δημοσιονομικές προτεραιότητες της κυβέρνησης είναι η αύξηση των αμυντικών δαπανών και οι φοροαπαλλαγές σε κέρδη, μερίσματα και μεγάλες περιουσίες».

Η πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων στη ΓΓΙ επισήμανε ότι οι υπηρεσίες λειτουργούν χάρη στο φιλότιμο των εργαζομένων. Όμως ενώ το προσωπικό μειώνεται το αντικείμενο εργασιών διογκώνεται. Μεταξύ άλλων μίλησε για τον επίμονο αγώνα που έδωσαν για να πληρώνονται οι εργαζόμενοι στη τηλεφωνική γραμμή «SOS 15900» -για γυναίκες θύματα βίας - οι οποίοι είχαν φθάσει να μένουν μέχρι και τέσσερις μήνες απλήρωτοι.

Στη συνέντευξη μίλησε εκ μέρους της ΑΔΕΔΥ η Γιώτα Κίτσου, μεταφέροντας τη στήριξη στις διεκδικήσεις των εργαζομένων και χαρακτήρισε υποκρισία τη δημιουργία ξεχωριστού υπουργείου για τόσο ευαίσθητα ζητήματα καθώς δεν το στελεχώνουν με το απαραίτητο προσωπικό. Κατήγγειλε, ακόμα, πως η σημερινή και οι προηγούμενες κυβερνήσεις ασκούν «κοινωνική» πολιτική με μόνο στόχο να διασφαλίζονται κάποια όρια επιβίωσης. Και ενώ λένε ότι δεν υπάρχουν χρήματα για μισθούς και για κοινωνικές ανάγκες βρίσκουν χρήματα για να χρηματοδοτήσουν την πολεμική οικονομία.

Στα προβλήματα της υποστελέχωσης, των μισθών, του μη καθορισμού σαφών αρμοδιοτήτων στάθηκε ο Βαγγέλης Νικολόπουλος, πρόεδρος της Ένωσης Αποφοίτων της ΕΚΔΔΑ.

Ο Σύλλογος προβάλλει τα αιτήματα για: Άμεσες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, καθιέρωση μισθολογικής ενίσχυσης σε όλους τους εργαζόμενους του υπουργείου, δραστικό περιορισμός των αναθέσεων σε ιδιωτικές εταιρείες, κατάργηση του νέου πειθαρχικού και της, τιμωρητικού τύπου, αξιολόγησης, επαναφορά 13ου και 14ου μισθού.

                                                                                Ρωγμή στην ενημέρωση