H Vodafone απολύει με εκβιασμούς τουλάχιστον 300 εργαζόμενους

 

Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-Πάναφον

Αθήνα, 04/03/2026

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

H Vodafone απολύει με εκβιασμούς τουλάχιστον 300 εργαζόμενους 

"Σε προηγούμενο δελτίο τύπου από τις 26/02/2026 δημοσιοποιήσαμε και καταγγείλαμε τις μαζικές και αθρόες απολύσεις στη Vodafone Ελλάδος. Οι απολύσεις πλέον έχουν ξεπεράσει τις 300 και συνεχίζονται.

Επισημαίνουμε πως η διοίκηση της Vodafone προκειμένου να παρακάμψει τη νομοθεσία περί μαζικών απολύσεων, παρουσίασε ένα πρόγραμμα «εθελουσίας» εξόδου. Αυτό το υλοποιεί καλώντας σε αθρόες ατομικές συναντήσεις συναδέλφους και τους εκβιάζει είτε να το δεχθούν υπογράφοντας παραίτηση, είτε τους δηλώνει πως θα τους απολύσει στο επόμενο άμεσο διάστημα. Κάτω από αυτό τον ωμό εκβιασμό και την τρομοκρατία αποσπά παραιτήσεις.

Πλέον έχει επεκτείνει το διωγμό -εκτός από τους υπαλλήλους με σταθερή σχέση εργασίας- ακόμη και σε συναδέλφους που καλύπτουν πάγιες ανάγκες και εργάζονται μέσω εργολαβικών εταιρειών.

Είναι πρόκληση το γεγονός πως στο αντεργατικό πογκρόμ, που έχει εξαπολύσει η διοίκηση, προσεγγίζει και συναδέλφους, που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας, και τους δείχνει την έξοδο στην ανεργία.

Επισημαίνουμε πως η Vodafone Ελλάδος αυτοδιαφημίζεται όλους τους τελευταίους μήνες ως "Top Employer" ενώ σημαντικό μέρος των εσόδων της παρουσιάστηκαν σημαντικά ενισχυμένα το 2024-2025, με σημαντικό μέρος αυτών να αποδίδεται στη συμμετοχή της σε έργα ψηφιοποίησης του δημόσιου τομέα, ψηφιακές αναβαθμίσεις και έργα που χρηματοδοτούνται από ευρωπαϊκά κονδύλια (ΕΣΠΑ, Ταμείο Ανάκαμψης κ.λπ.). 

Είναι ιδιαίτερα προκλητικό το γεγονός πως μία από τις μεγαλύτερες πολυεθνικές τηλεπικοινωνιών στη χώρα αδρά χρηματοδοτούμενη από κρατικά και κυβερνητικά προγράμματα προχωρά με τη σιωπηλή ανοχή της κυβέρνησης και των θεσμών σε τέτοιες μεθοδεύσεις όσον αφορά τους εργαζόμενους και τις εργασιακές σχέσεις.

Οι εργαζόμενοι δεν θα αποδεχθούμε μοιρολατρικά τη θυσία μας και την επιδείνωση των εργασιακών σχέσεων μέσω μορφών περαιτέρω εντατικοποίησης και «ευέλικτων» ωραρίων, που επιδιώκει να επιβάλλει η εταιρεία. Προειδοποιούμε όλους τους συναδέλφους μας πως η διοίκηση προφανώς προετοιμάζει εφαρμογή και για άλλες βλαπτικές μεταβολές ωραρίων σε ομάδες εργασίας και τμήματα.

Ήδη έχουμε πραγματοποιήσει μία στάση εργασίας στις 26/2. Σήμερα 04/03 προχωρήσαμε σε τοπικές συναντήσεις ενημέρωσης στα Πετράλωνα και Χαλάνδρι προκείμενου να συζητήσουμε και περαιτέρω άμεσες κινήσεις. Καλούμε τους συναδέλφους να πλαισιώσουν το Σωματείο και να συμμετέχουν σε επόμενη Γενική Συνέλευση, που θα ανακοινωθεί, για να καθορίσουμε τη στάση μας.

Καλούμε τους συναδέλφους και κάθε εργαζόμενο να δώσει τη μάχη και να σταθεί αλληλέγγυος απέναντι στην ασυδοσία των εργοδοτών, τις απολύσεις, την εντατικοποίηση εργασίας, το χτύπημα του συνδικαλισμού, την καθήλωση μισθών και την άρνηση συλλογικών διαπραγματεύσεων.

• Δεν αποδεχόμαστε τις απολύσεις - Να μην χαθεί καμία θέση εργασίας
• Δεν αποδεχόμαστε τις βλαπτικές μεταβολές
• Ενημερώνουμε άμεσα το σωματείο σχετικά με κρούσεις από στελέχη της διοίκησης - Κανένας συνάδελφος να μην μείνει μόνος του σε συζητήσεις-εκβιασμούς
• Αύξηση στα 200€ καθαρά / εβδομάδα στην αποζημίωση stand - by χωρίς τροποποίηση ωραρίου
• Συλλογικές συμβάσεις εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις και ενίσχυση των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων"

Το Διοικητικό Συμβούλιο

                                                                           Ρωγμή στην ενημέρωση