ΟΤΑ: Δήμος Καρύστου και Μέσα Ατομικής Προστασίας των εργαζομένων

             

Η νομοθεσία που προβλέπει την παροχή Μέσων Ατομικής Προστασίας στους εργαζόμενους (Καθαριότητα, πράσινο, τεχνική, φύλακες , καθαρίστριες σχολείων κλπ)  υπάρχει, οι προδιαγραφές ασφαλείας και υγείας για την προστασία κατά την εργασία υπάρχουν.

Τι δεν υπάρχει σε ορισμένους δήμους, όπως ο Δήμος Καρύστου, η εφαρμογή της νομοθεσίας και ο σεβασμός στα δικαιώματα των εργαζομένων.

 

Οι υποχρεώσεις  των δημοτικών αρχών και εν προκειμένω του Δήμου Καρύστου, έναντι των εργαζομένων εφαρμόζονται κατά το δοκούν,  και όχι σύμφωνα με τα όσα ορίζει η νομοθεσία.  Πολύ δε περισσότερο όταν αναφερόμαστε  σε υποχρεώσεις του Δήμου εργοδότη, που σχετίζονται με την προστασία της υγείας των εργαζομένων κατά την διάρκεια της εργασίας. Και μάλιστα σε ένα κλάδο εργαζομένων που  μετράνε εκατοντάδες σακατεμένους συναδέλφους τους και αρκετούς να έχουν χάσει τη ζωή τους.

 Σύμφωνα με εργαζομένους/νες σε υπηρεσίες του Δήμου Καρύστου,  με διάφορες σχέσεις εργασίας, τα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) για τα έτη 2025 και 2026 δεν έχουν δοθεί στους εργαζόμενους.  Επίσης δεν έχουν καταβληθεί και  τα χρήματα για την παροχή του γάλατος, όπως ορίζει η νομοθεσία,  μέχρι 31 Μαρτίου.

 Όπως είπε   στη «Ρωγμή» εργαζόμενος "Πιθανά τα ΜΑΠ να βρίσκονται σε κάποιες αποθήκες, σε εμάς δεν έχουν δοθεί". 

Ως «Ρωγμή» επικοινωνήσαμε με διοικητικά στελέχη του Δήμου Καρύστου, όπου αρχικά προσπάθησαν να μας πουν «ότι δεν υπάρχει κανένα  ζήτημα με τα ΜΑΠ. Για την παροχή του γάλατος υπάρχει μια μικρή καθυστέρηση και θα πληρωθεί το άμεσο διάστημα».

Η αντιδήμαρχος Τεχνικών Υπηρεσιών κα Κανέλλου Μαρία που είναι  αρμόδια, μας απάντησε μονολεκτικά «Τα έχουμε δρομολογήσει».

 Τι ακριβώς ορίζει μεταξύ άλλων η νομοθεσία, ως υποχρέωση του Δήμου εργοδότη και ως δικαίωμα των εργαζομένων για τα ΜΑΠ και την παροχή γάλατος.

 Η  υπ’ αριθμ. 43726/2019 ΚΥΑ των Υπουργών Εσωτερικών – Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομικών (Φ.Ε.Κ. Β’ 2208/12.06.2019) «Παροχή μέσων ατομικής προστασίας σε υπαλλήλους των OTA α’ και β’ βαθμού και των νομικών προσώπων αυτών και μέτρα προληπτικής ιατρικής.».

Στην εν λόγω ΚΥΑ αναφέρονται αναλυτικά και εξαντλητικά ανά είδος τα ΜΑΠ που δικαιούνται οι ακόλουθες ειδικότητες εργαζομένων, οι περισσότερες εκ των οποίων απασχολούνται από τους Ο.Τ.Α. και τα Ν.Π.Δ.Δ. αυτών. 

 Οι ειδικότητες αυτές είναι: Οδοκαθαριστές, εργαζόμενοι και συνοδοί σε απορριμματοφόρα, επόπτες (επιστάτες) καθαριότητας, οδηγοί απορριμματοφόρων, χειριστές μηχανημάτων, οδηγοί φορτηγών, ηλεκτρολόγοι εγκαταστάσεων δημοτικού φωτισμού, εργάτες μηχανουργείου, μηχανικοί οχημάτων και μηχανημάτων, ηλεκτρολόγοι οχημάτων, κηπουροί, εργάτες πρασίνου, υδραυλικοί, γεωπόνοι – δασολόγοι και τεχνολόγοι γεωπονίας, εργάτες νεκροταφείου, εργαζόμενοι στην καθαριότητα δημοτικών κτιρίων και σχολείων, σχολικοί φύλακες και εν γένει φύλακες, οδηγοί σχολικών λεωφορείων, προσωπικό σχολικών μαγειρείων, ξυλουργοί, οικοδόμοι, τεχνίτες και εργάτες τοποθέτησης πλακιδίων, μαρμάρων και πλακών πεζοδρομίων, οξυγονοκολλητές – συγκολλητές, απασχολούμενοι σε εργασίες ύψους, απασχολούμενοι σε εργαστήρια ασφαλτικών υλικών ή σε ασφαλτόστρωση, απασχολούμενοι στη σήμανση οδών, χειριστές μηχανημάτων, πολιτικοί μηχανικοί – τοπογράφοι που επιβλέπουν έργα, θερμοϋδραυλικοί, ελαιοχρωματιστές, ψυκτικοί, απασχολούμενοι στην ύδρευση – αποχέτευση, νοσηλευτικό προσωπικό, ιατροί, οδοντίατροι, επόπτες δημόσιας υγείας, απασχολούμενοι σε έκτακτα περιστατικά – πυρασφάλεια, στην πολιτική προστασία, παρκαδόροι, μάγειρες και βοηθοί μάγειρες, τραπεζοκόμοι, εργάτες κυνοκομείου, ιχθυολόγοι, υδρομετρητές, αποθηκάριοι, οικογενειακοί βοηθοί, βρεφονηπιοκόμοι και βοηθοί, δημοτικοί αστυνομικοί, φύλακες, απασχολούμενοι στον καθαρισμό κολυμβητηρίων, πλύντες, οδηγοί επιβατικών β’ κατηγορίας, τεχνολόγοι ζωϊκής παραγωγής, βοηθοί κτηνιάτρου, σπερματεγχύτες, εργάτες σφαγείων, νοσοκόμοι ζώων, σταυλίτες, τεχνικοί ελεγκτές οχημάτων, κλητήρες που οδηγούν δίκυκλο, χρήστες Η/Υ, επιθεωρητές περιβάλλοντος και ελεγκτές σε ΧΥΤΑ, ΧΑΔΑ, βιολογικούς καθαρισμούς.

 Η παροχή των προβλεπόμενων μέσων ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους που υπάγονται στους ανωτέρω κλάδους/ειδικότητες και εκτελούν τις σχετικές εργασίες είναι υποχρεωτική για τον εργοδότη. Εάν εργαζόμενος απασχολείται σε εργασίες που απαιτούν την παροχή επιπλέον μέσων ατομικής προστασίας, λαμβάνει τα αντίστοιχα μέσα.

Ο εργαζόμενος υποχρεωτικά φέρει τα μέσα ατομικής προστασίας κατά τον χρόνο της εργασίας του, προς διαφύλαξη τόσο της ατομικής όσο και της δημόσιας υγείας.

                 

Στην Υπ. Αποφαση αναφέρεται επίσης 

Από 1-11-2019 η γραπτή εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου αναρτάται υποχρεωτικά στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα (ΟΠΣ) του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) και επικαιροποιείται από τον υπεύθυνο στους OTA α΄ και β΄ βαθμού και τα νομικά πρόσωπα αυτών, κατά τις διατάξεις του ν. 3850/2010. 

II. Ιατρικές εξετάσεις και εμβολιασμοί

Το προσωπικό, καθώς και οι συμβασιούχοι μίσθωσης έργου των παραπάνω κλάδων και ειδικοτήτων, που απασχολούνται στους ανωτέρω χώρους και εργασίες πρέπει να υποβάλλονται για την επίβλεψη της υγείας τους στις παρακάτω ιατρικές εξετάσεις:

1). Μία φορά το χρόνο

α) Γενική αίματος Ομάδα αίματος (άπαξ) Γενική ούρων Ταχύτητα καθίζησης Σάκχαρο Κρεατινίνη SGΟT, SGPT Ολική Χοληστερόλη, τριγλυκερίδια, HDL HBA1c Γλυκοζιωμένη αιμοσφαιρίνη Σπιρομέτρηση (έλεγχος πνευμονικής λειτουργίας) Δείκτες ηπατίτιδας (Αυστραλιανό Αντιγόνο HbsAg),Ariti Hbs, Ariti HAV, antiHBc ΗΚΓ Τεστ Παπανικολάου για τις γυναίκες Έλεγχος προστάτη (P.S.A.) για τους άντρες άνω των πενήντα (50) ετών Δερματολογική εξέταση από τον Ειδικό Ιατρό Εργασίας.

β) Επιπλέον των ανωτέρω γενικών εξετάσεων, το προσωπικό και οι συμβασιούχοι μίσθωσης έργου που περιλαμβάνονται στον Πίνακα που ακολουθεί για τους εμβολιασμούς, υποβάλλεται, κατά περίπτωση, και στις εξετάσεις i) Οπτική οξύτητα Έλεγχος για Αχρωματοψία/ δυσχρωματοψία και ii) Ακουόγραμμα.

2). Ανά τριετία Ακτινογραφία θώρακος (ή και συχνότερα ανάλογα με την κρίση του Ειδικού Ιατρού Εργασίας και τα αποτελέσματα της σπιρομέτρησης).

Ειδικά οι Μουσικοί πνευστών οργάνων, λόγω της φύσης της εργασίας τους, υποβάλλονται υποχρεωτικά μία φορά τον χρόνο σε ακτινογραφία θώρακος.

3). Σε ειδικές εξετάσεις Κατά την κρίση του ιατρού εργασίας. Τα αποτελέσματα των εξετάσεων θα προσκομίζονται στην υπηρεσία, τηρουμένων πάντοτε του ιατρικού απορρήτου και της προστασίας των ατομικών δεδομένων των εργαζομένων.

Άρθρο 15 Ετήσια καταβολή ποσού σε εργαζόμενους Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και των νομικών τους προσώπων που είναι δικαιούχοι παροχής γάλακτος

1. Στους μόνιμους υπαλλήλους, στους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, καθώς και στους συμβασιούχους μίσθωσης έργου των O.T.A. α’ και β’ βαθμού και των νομικών προσώπων αυτών, οι οποίοι είναι δικαιούχοι ενός (1) λίτρου γάλακτος σε ημερήσια βάση, σύμφωνα με την περ. ΙΙΙ. της υπ’ αρ. 43726/8.6.2019 κοινής απόφασης των Υπουργών Εσωτερικών, Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Οικονομικών «Παροχή μέσων ατομικής προστασίας σε υπαλλήλους των ΟΤΑ α΄ και β’ βαθμού και των νομικών προσώπων αυτών και μέτρα προληπτικής ιατρικής» (Β’ 2208), καταβάλλεται, αντί του ενός (1) λίτρου γάλακτος σε ημερήσια βάση, ποσό τριακοσίων (300) ευρώ σε ετήσια βάση.

Το ποσό του προηγούμενου εδαφίου είναι αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων, κατά παρέκκλιση κάθε γενικής και ειδικής διάταξης, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, τέλος ή εισφορά, δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη στη φορολογική διοίκηση και το Δημόσιο εν γένει, τους δήμους και τα νομικά τους πρόσωπα, τις περιφέρειες, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζεται στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή οποιασδήποτε παροχής κοινωνικού ή προνοιακού χαρακτήρα.

Υπόχρεοι καταβολής είναι οι Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και τα νομικά πρόσωπα αυτών. Η καταβολή πραγματοποιείται εντός των τριών (3) πρώτων μηνών κάθε ημερολογιακού έτους.

 Τι από τα παραπάνω εφαρμόζονται στο Δήμο Καρύστου; 

Ας μας απαντήσουν οι αρμόδιοι!

 Είναι προφανές ότι τα όσα ορίζει η νομοθεσία αποτελούν υποχρέωση του Δήμου εργοδότη και δικαίωμα για τους εργαζόμενους που οφείλουν να  τα διεκδικούν μέσα από τα σωματεία τους, την ΠΟΕ-ΟΤΑ, την ΑΔΕΔΥ και την Επιθεώρηση Εργασίας.

Ως "Ρωγμή" είμαστε σε επικοινωνία με εργαζόμενους/νες, συνδικαλιστές και εάν ο Δήμος Καρύστου δεν καταβάλει άμεσα, όπως έχει υποχρέωση, τα χρήματα για το γάλα και τα ΜΑΠ   θα επανέλθουμε. 

Για να δούμε οι αρμόδιες εποπτεύουσες αρχές τι κάνουν; Ασκούν ελέγχους,  ή παντού "βασιλεύει" η αδιαφορία, σε βάρος των εργαζόμενων, καλύπτοντας το Δήμο εργοδότη. 

 

                                                                                                        Ρωγμή στην ενημέρωση