Η μεγάλη απεργία των εργαζόμενων στους ΟΤΑ (Απρίλης 2026) - με ιδιαίτερη συμμετοχή των συμβασιούχων ΕΣΠΑ- έφερε στο προσκήνιο το μεγάλο θέμα της εργασιακής ομηρίας χιλιάδων εργαζομένων με προγράμματα ΕΣΠΑ στις κοινωνικές δομές των δήμων και το αίτημα για μόνιμη σταθερή εργασία. 

       Φωτο: Κατάληψη στο Δημαρχείο Τυρνάβου στις 12 Ιουνίου 2026, από εργαζόμενους  στους Δημοτικούς Βρεφονηπιακούς Σταθμούς.

Οι συμβασιούχοι ΕΣΠΑ -εργάζονται στους Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς και άλλες κοινωνικές δομές μέχρι και πάνω από 20 χρόνια, με περιορισμένα δικαιώματα. 

Κρατούν όρθιες τις κοινωνικές δομές, παρέχοντας υπηρεσίες για τις καθημερινές ανάγκες των πολιτών και όμως ζουν σε καθεστώς ανασφάλειας. 

 15000 χιλιάδες εργαζόμενοι, όμηροι μιας  ταξικής αντεργατικής  πολιτικής των κυβερνήσεων και δημάρχων, ζουν μαζί με τις οικογένειες τους την αβεβαιότητα της επόμενης μέρας. (σ. δεν είναι οι μόνοι εργαζόμενοι που είναι συμβασιούχοι στους ΟΤΑ).

Ωφελούμενοι όλα αυτά τα χρόνια -των αποσπασματικών κινητοποιήσεων και της έλλειψης δυναμικών αγώνων για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού- είναι οι διάφοροι εργατολόγοι που ξέρουν πολύ καλά  το "δικαστικό αγώνα", με το αζημίωτο βέβαια. 

Τις τελευταίες ημέρες γίνεται μεγάλη συζήτηση για την πρόταση που αναγκάστηκε να καταθέσει το υπουργείο εσωτερικών προκείμενου να μην έρθει σε σύγκρουση (προεκλογικά) με ένα μεγάλο κλάδο, ο οποίος έχει να επιδείξει μεγάλους εργατικούς αγώνες για τα εργατικά δικαιώματα. 

Η πρόταση του  υπουργείου έχει προκαλέσει μεγάλη συζήτηση στον κλάδο των εργαζόμενων και  έχει διχάσει τις συνδικαλιστικές παρατάξεις. Χρειάζεται να αντιμετωπιστεί με ψυχραιμία, ωριμότητα και με διαρκή αγώνα, χωρία αναστολές  και παλινωδίες  της ηγεσίας που μόνο τα δικαιώματα των εργαζόμενων δεν εξυπηρετούν. 

Ως  "Ρωγμή στην ενημέρωση" σταθήκαμε από την πρώτη στιγμή στο πλευρό των εργαζόμενων και υποστηρίζουμε με επιμονή την μόνιμη σταθερή εργασία. Τα ταξικά εργατικά δικαιώματα, πάνω από παιχνίδια, σκοπιμότητες στις πλάτες των συμβασιούχων και κοντόφθαλμες λογικές. Υποστηρίζουμε την κατάργηση της διάταξης Ν.Δ/Βορίδη και όχι την τροποποίηση της. 

Για την πληρέστερη ενημέρωση των εργαζόμενων παρουσιάσαμε αναλυτικά την πρόταση του υπουργείου- προσοχή να μην πέσουν στις παγίδες της προκήρυξης οι συμβασιούχοι, μόριοδότηση  προϋπηρεσίας, θέσεις στους ΟΕΥ, ειδικότητες, κλπ)- τις θέσεις των ομοσπονδιών - πρωτίστως της ΠΟΕ -ΟΤΑ και της  ΠΟΠ ΟΤΑ.

Σήμερα παρουσιάζουμε τις ανακοινώσεις των συνδικαλιστικών παρατάξεων για αυτό το θέμα για την πληρέστερη ενημέρωση των εργαζομένων στους δήμους και όλων των αναγνωστών μας.

Το θέμα αυτό αφορά όλο το συνδικαλιστικό κίνημα και δεν περιορίζεται μόνο στους ΟΤΑ.  

Διαβάστε τις ανακοινώσεις των συνδικαλιστικών παρατάξεων 

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΜΕ ΕΥΘΥΝΗ, ΣΟΒΑΡΟΤΗΤΑ και ΣΥΝΕΠΕΙΑ, ΧΩΡΙΣ ΚΟΥΦΙΕΣ ΡΗΤΟΡΕΙΕΣ και ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΕΣ ΦΑΜΦΑΡΕΣ και ΕΠΙΔΕΙΞΗ ΨΕΥΤΟΕΠΑΝΑΣΤΙΚΟΤΗΤΑΣ…

 

Έρχεται κάποια στιγμή στο συνδικαλισμό, που όλες οι παρατάξεις, μικρές ή μεγάλες, καλούνται να αναλάβουν την ιστορική ευθύνη που τους αναλογεί απέναντι στους εργαζόμενους που εκπροσωπούν. Την στιγμή αυτή, ο καθένας από εμάς οφείλει με καθαρό λόγο και ακόμα πιο καθαρή συνείδηση να πάρει θέση, όχι κάτω από το βάρος των προσωπικών και παραταξιακών του αντιλήψεων, όχι μέσα από τα χρωματιστά γυαλιά ενός κόμματος στο οποίο πρόσκειται, αλλά μέσα από αυτό που πιστεύει και ελπίζει ότι είναι το καλύτερο για την εργασία και την ζωή όσων εμπιστεύτηκαν το μέλλον τους στα χέρια του.

Μπροστά σε μία τέτοια στιγμή ευθύνης βρισκόμαστε σήμερα ως παράταξη, καθώς κληθήκαμε να πάρουμε θέση επί του σχεδίου Νόμου του Υπουργείου Εσωτερικών αφενός για την «διάταξη Βορίδη» και αφετέρου για την επίλυση του θέματος των εργαζομένων στους Παιδικούς Σταθμούς. Αλλά ας πάρουμε τα πράγματα από την αρχή:

Στις 24 Απριλίου 2026 γίναμε αποδέκτες ενός κατάπτυστου σχεδίου Νόμου, που αφορούσε στους εργαζόμενους στους Δημοτικούς Παιδικούς, Βρεφικούς και Βρεφονηπιακούς Σταθμούς και Κ.Δ.Α.Π., το οποίο συντηρούσε την «ομηρία» και διαιώνιζε τις ελαστικές σχέσεις εργασίας. Τί προέβλεπε; Εποχιακή απασχόληση με 4μηνα, 8μηνα ή 11μηνα, όπου υπήρχε κενή θέση! Δηλαδή μετά τη λήξη του Προγράμματος Ε.Σ.Π.Α. σχεδιάζονταν απολύσεις ή μερική και εποχιακή απασχόληση με περιφορά ανά την Ελλάδα όπου υπήρχε κενή θέση για κάλυψη! Αντιδράσαμε άμεσα. Εμείς προτείναμε, αποφασίσαμε και πρωτοστατήσαμε, οργανώνοντας μεγαλειώδη Απεργιακή κινητοποίηση και Συγκέντρωση Διαμαρτυρίας έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών και ζητήσαμε δέσμευση από την πολιτική ηγεσία, ότι ο σχεδιασμός αυτός δεν θα υλοποιηθεί.

Η μεγαλειώδης, δυναμική κινητοποίηση, ανάγκασε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών να αποσύρει το σχέδιο Νόμου και να ακούσει τις προτάσεις μας για την οριστική επίλυση του θέματος. Τα αιτήματα μας ήταν δύο: Πλήρης και καθολική κατάργηση της «διάταξης Βορίδη» και μόνιμες προσλήψεις στους Παιδικούς Σταθμούς και στις λοιπές Κοινωνικές Δομές με μέριμνα για την πλήρη απορρόφηση των συμβασιούχων, που εργάζονται σε αυτούς.

Σε αυτό το πλαίσιο, γνωρίζοντας πως η άμεση με Νόμο μετατροπή των σχέσεων εργασίας σε μόνιμες θέσεις απαγορεύεται με το υφιστάμενο Σύνταγμα, αναζητήσαμε την βέλτιστη λύση ώστε να ξεπεραστεί το ενδεχόμενο προσβολής των διατάξεων αυξημένης μοριοδότησης των εργαζομένων που ήδη απασχολούνται στο Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ)! Όσοι ακόμη θεωρούν εφικτή την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων με… «τροπολογία», ζουν στον δικό τους «μικρόκοσμο» και δεν θα μπορέσουμε να τους πείσουμε! Όσοι πάλι ζητούν να προχωρήσουμε σε Απεργία διαρκείας έως ότου τροποποιηθεί το Σύνταγμα, τους λέμε πως είναι όντως ιδιαίτερα «αγωνιστικοί» και πράγματι αισθανόμαστε «μικροί» μπροστά τους! Θα πρέπει όμως να μας προσκομίσουν και τα χαμένα μεροκάματα απεργίας έως σήμερα για να αναγνωρίσουμε την αγωνιστικότητά τους, αφού συνήθως όσοι αυτά λένε, δεν έχουν κανένα χαμένο μεροκάματο και συμμετοχή σε απεργία!

Μόλις την Τετάρτη, 10 Ιουνίου 2026, η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., έλαβε το σχέδιο των διατάξεων, που κατατέθηκαν από το Υπουργείο Εσωτερικών στην Βουλή, στο πλαίσιο του Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Παράλληλα, έλαβε και το σχέδιο Προεδρικού Διατάγματος, το οποίο θα αποσταλεί στο Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ), αναφορικά με την μοριοδότηση των υποψηφίων.

 

Με τις διατάξεις αυτές:

1.            Θεσπίζεται κατ’ αρχήν ένα στοχευμένο κλειστό σύστημα προσλήψεων ειδικά για το προσωπικό των Παιδικών, Βρεφικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών και καλούνται οι Δήμοι να συστήσουν τόσες οργανικές θέσεις (όλων των ειδικοτήτων), όσες αντιστοιχούν στην πλήρη στελέχωση των Παιδικών Σταθμών. Συνεπώς, δεν θα συστηθούν μόνο οι θέσεις του προσωπικού που υπηρετεί ήδη, αλλά και παραπάνω θέσεις όλων των ειδικοτήτων, οι οποίες μπορούν να καλυφθούν μόνο μέσω προσωπικού που ήδη εργάζεται και έχει εμπειρία τουλάχιστον είκοσι τεσσάρων (24) μηνών στο αντικείμενο της θέσεως. Με τον τρόπο αυτό θεσπίζεται μία πρώτη δικλείδα ασφαλείας για την πρόσληψη προσωπικού με εμπειρία και συνακόλουθα για την προτίμηση των ήδη εργαζόμενων έναντι των λοιπών υποψηφίων.

2.            Όλοι οι εργαζόμενοι (είτε δουλεύουν σε Ιδιωτικούς είτε σε Δημοτικούς Παιδικούς Σταθμούς) μπορούν να συμμετέχουν στην διαδικασία των πινάκων μέσω Α.Σ.Ε.Π., με μοριοδότηση κυρίως της εμπειρίας και μάλιστα της αυξημένης ειδικής εμπειρίας στον ίδιο τον Παιδικό Σταθμό, που δουλεύει ο κάθε εργαζόμενος. Θυμίζουμε, ότι συνολικός αποκλεισμός των εργαζόμενων των Ιδιωτικών αντίστοιχων Δομών, θα έθετε σε κίνδυνο την συνταγματικότητα των διατάξεων και θα οδηγούσε ενδεχομένως σε επίπονα αποτελέσματα σε βάρος των συμβασιούχων. Μολαταύτα, ένας εργαζόμενος από Ιδιωτικό Παιδικό Σταθμό θα λάβει μέχρι εκατο είκοσι (120) μόρια, ενώ ο αντίστοιχος εργαζόμενος στον Δημοτικό Παιδικό Σταθμό, που εργάζεται και έχει αποκτήσει εμπειρία θα λάβει μέχρι διακόσια σαράντα (240) μόρια για την ίδια εμπειρία.

3.            Σαφέστατα και οι εργαζόμενοι που έχουν πολύ μεγαλύτερη εργασιακή εμπειρία θα έχουν σίγουρη εργασιακή αποκατάσταση-μονιμοποίηση έναντι εκείνων των εργαζομένων που απασχολούνται συνολικά ένα (1) έτος! Αλλά αυτό δεν είναι και δίκαιο έχοντας γνώση της πραγματικότητας και των σημερινών συνθηκών; Δικαίωμα έχει και ένας εργαζόμενος 55-67 να ζητά την μονιμοποίηση, αλλά μπορεί να τεθεί αυτό το αίτημα ως πρωτεύων και κυρίαρχο σήμερα σε σχέση με έναν εργαζόμενο των Παιδικών Σταθμών που εργάζεται επί δέκα (10) συναπτά έτη; Ή μήπως σήμερα ζητώντας, όπως προτείνουν κάποιοι την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση υπονομεύουν εν γνώση τους συνολικά τα πάντα, χάριν μιας υπεραγωνιστικής ρητορικής και επαναστατικότητας που τελικά θα έχει μηδενικό αποτέλεσμα;

4.            Από τον πίνακα που θα καταρτισθεί, θα υλοποιούνται τόσο οι μόνιμες προσλήψεις για την κάλυψη των θέσεων, που θα συσταθούν σήμερα, αλλά και στο μέλλον όσο και οι προσλήψεις για εποχικό προσωπικό για όσα έτη θα ισχύει ο πίνακας, δίνοντας έτσι την ευκαιρία ακόμα και σε όσους δεν διοριστούν σε πρώτο χρόνο να καταλάβουν μόνιμες θέσεις, μόλις κενωθούν ή σε περίπτωση αύξησης των αναγκών.

5.            Ειδική μέριμνα λαμβάνεται για ειδικότητες, που δεν προβλέπονται στην στελέχωση των Παιδικών Σταθμών, για τις οποίες παρέχεται η δυνατότητα να συσταθούν επιπλέον θέσεις Π.Ε., Τ.Ε. και Δ.Ε. Διοικητικού Προσωπικού.

6.            Επιμείναμε η όποια λύση να συμπεριλάβει το σύνολο των εργαζομένων στις Κοινωνικές Δομές. Το Υπουργείο Εσωτερικών δεν υπαναχώρησε σε αυτό δίνοντας όμως την δέσμευση πως το σύστημα αυτό, που προτείνεται από το Υπουργείο Εσωτερικών, θεσπίζεται ώστε να αποτελέσει μια λύση για την αντιμετώπιση αντίστοιχων περιπτώσεων εργαζομένων στο μέλλον, όταν λήξουν τα αντίστοιχα συγχρηματοδοτούμενα Προγράμματα, όπως για παράδειγμα οι Σχολικές Καθαρίστριες ή οι εργαζόμενοι στα Κ.Δ.Α.Π. Ειδικά δε για τους τελευταίους διασφαλίζεται σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών η παραμονή τους μέχρι και το έτος 2029.

7.            Όσον αφορά στην υποχρεωτική άσκηση ενδίκων μέσων, που προβλέπονταν με την «διάταξη Βορίδη», δεν καταργείται καθολικά, πλην όμως, περιορίζεται σημαντικά, αφού πλέον εξαιρούνται από την υποχρεωτική άσκηση εφέσεως το προσωπικό, που έχει προσληφθεί και απασχολείται σε κοινωνικές, τεχνικές, πολιτιστικές, ανταποδοτικές υπηρεσίες και σε υπηρεσίες πράσινου, αθλητισμού και Παιδικών Σταθμών, εφόσον οι εργαζόμενοι έχουν απασχοληθεί τουλάχιστον δύο (2) έτη από την 1-1-2023. Εξαιρείται από την υποχρεωτική άσκηση εφέσεων λοιπόν, η συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων που απασχολούνται με ασφαλιστικά μέτρα και δικαστικές αποφάσεις στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, ανοίγοντας το δρόμο για χιλιάδες μονιμοποιήσεις εργαζομένων με αποδοχή των πρωτόδικων αποφάσεων χωρίς την υποχρέωση άσκησης έφεσης!

8.            Την εποχή της μονιμοποίησης των εργαζομένων στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» που αφορούσε στο σύνολό τους 2.800 εργαζόμενους ουδείς τότε από τους σήμερα «λαλίστατους δήθεν αγωνιστές» διεκδίκησε μαζί με τους εργαζόμενους στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» να μονιμοποιηθεί το σύνολο των εργαζομένων με ελαστικές σχέσεις εργασίας στη Τοπική Αυτοδιοίκηση. Γιατί ο «συνδικαλιστικός μαξιμαλισμός» τελικά θα είχε μηδενικό τελικό αποτέλεσμα, ζημιώνοντας μία εργασιακή ομάδα που σήμερα κατοχύρωσε και απολαμβάνει το δικαίωμα στην μόνιμη και σταθερή εργασία.

 

Στο πλαίσιο αυτό, καλούμαστε να απαντήσουμε, εάν δεχόμαστε ή απορρίπτουμε την πρόταση του Υπουργείου Εσωτερικών. Όχι με βάση τις προσωπικές πολιτικές μας αντιλήψεις, όχι με κομματικά γυαλιά και παρωπίδες. Αλλά με έναν και μόνο γνώμονα, την προστασία των εργαζομένων. Ως παράταξη πλέον έχουμε μία ιστορία! Εμείς πρωταγωνιστήσαμε στην μονιμοποίηση χιλιάδων εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση με το Προεδρικό Διάταγμα 164/2004 (Παυλόπουλου). Εμείς πρωταγωνιστήσαμε στην καθιέρωση του ειδικού ασφαλιστικού καθεστώτος των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (Β.Α.Ε.) του κλάδου. Και τότε υπήρχαν οι κλασικοί «διαμαρτυρόμενοι-αμφισβητίες» που δυστυχώς παρέσυραν κάποιους στην εργασιακή καταστροφή! Και στην συνέχεια διεκδικούσαν αυτό που δήθεν κατήγγειλαν, να επεκταθεί και σε άλλους κλάδους του Δημοσίου Τομέα, όπως τα Νοσοκομεία κ.λπ. Εμείς αποτρέψαμε με συνεχείς αγωνιστικές παρεμβάσεις τις απολύσεις χιλιάδων συνάδελφων μέσω του δήθεν επανελέγχου μετατροπής των συμβάσεων, όταν κάποιοι απόντες μιλούσαν για τις κινητοποιήσεις της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. σαν «κρότου λάμψης». Εμείς πρωταγωνιστήσαμε στην επιστροφή στην δουλειά χιλιάδων απολυμένων Σχολικών Φυλάκων και Δημοτικών Αστυνόμων. Εμείς πρωταγωνιστήσαμε στην Προκήρυξη 3Κ εξασφαλίζοντας την πρόσληψη 8.500 εργαζομένων εν μέσω Μνημονίων! Εμείς πρωταγωνιστήσαμε στην μονιμοποίηση 2.800 εργαζομένων στο Πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι». Όπως και τότε, έτσι και τώρα υπάρχουν εκείνοι που παίρνουν την ευθύνη, πρωταγωνιστούν και ανοίγουν «δρόμους» και υπάρχουν και εκείνοι που μονίμως κρίνουν είτε γιατί δεν έχουν γνώση είτε ακόμη ενώ γνωρίζουν, αδυνατούν και δειλιάζουν να λάβουν ή έστω να συμμετέχουν στις αποφάσεις που κάποιες φορές είναι διλημματικές και δύσκολες. Εμείς θα πρωταγωνιστήσουμε και τώρα! Εμείς θα μπούμε μπροστά, θα ανοίξουμε δρόμο, θα δώσουμε ελπίδα, προοπτική. Και θα κριθούμε από το αποτέλεσμα!

Είναι ξεκάθαρο, ότι η πρόταση του Υπουργείου Εσωτερικών δεν μας καλύπτει πλήρως, αφού πάγιο αίτημα μας είναι και παραμένει η πλήρης κατάργηση της «διάταξης Βορίδη» και όχι η τροποποίηση της. Όπως εξίσου σαφές είναι, ότι πέραν του προσωπικού των Παιδικών Σταθμών, υπάρχουν πολλές άλλες περιπτώσεις εργαζομένων, που παραμένουν σε «ομηρία». Δεν έχουμε, ωστόσο, δικαίωμα και δεν μπορούμε να αρνηθούμε, ότι ένα σημαντικό κομμάτι των εργαζομένων που εκπροσωπούμε, μέσω της πρότασης που αποσπάσαμε από το Υπουργείο Εσωτερικών θα μπορέσει να βρει μία λύση στο πρόβλημα του, είτε δουλεύει με δικαστική απόφαση είτε μέσω προγραμμάτων σε Παιδικούς Σταθμούς. Δεν έχουμε δικαίωμα και δεν μπορούμε να σταθούμε εμπόδιο στην μονιμοποίηση των συναδέλφων μας, στο βωμό μίας δήθεν «μαχητικής» αντίληψης του «όλα ή τίποτε». Είμαστε υποχρεωμένοι, ως Παράταξη να αρθούμε στο ύψος των περιστάσεων και να λάβουμε μία ιστορική απόφαση, για το μέλλον των συναδέλφων μας. Με ευθύνη και σοβαρότητα, χωρίς κούφιες ρητορείες, που καμία πρακτική αξία δεν έχουν. Με τις προτεινόμενες διατάξεις θα μονιμοποιηθούν περίπου 15.000 εργαζόμενοι!!!

Προφανώς παραμένουν ανοιχτά θέματα στην πρόταση του Υπουργείου Εσωτερικών, όπως εξίσου προφανώς παραμένουν δεκάδες ανοιχτά προβλήματα και σε άλλους χώρους εργαζομένων στους Δήμους. Και γι’ αυτά τα θέματα, όπως και γι’ αυτούς τους συναδέλφους, θα συνεχίζουμε να αγωνιζόμαστε. Με σοβαρότητα και συνέπεια, χωρίς αγωνιστικές φαμφάρες και επίδειξη ψευτοεπαναστατικότητας.

Διαπιστώνουμε συνεπώς, κατ’ αρχήν ότι οι προτάσεις του Υπουργείου Εσωτερικών είναι σε ορθό δρόμο. Το διαπίστωσαν άλλωστε όλοι διαπαραταξιακά, πλην της Παράταξης «Αγωνιστικές Κινήσεις-Συσπειρώσεις» που πρότεινε την πλήρη απόρριψη των προτεινόμενων διατάξεων. Πρόταση που ΔΕΝ στήριξε κανείς! Η εναλλακτική «πρόταση διαχείρισης» της Δ.Α.Σ.-Ο.Τ.Α. ήταν να πραγματοποιηθεί η 24ωρη Απεργία, χωρίς όμως καμιά κλιμάκωση, με στόχο τον «αγωνιστικό ευτελισμό» προκειμένου να μην αναλάβουν ευθύνη. Την οποία ψήφισαν πάλι μόνο οι ίδιοι και κανείς άλλος!

Στο πλαίσιο της διαδικασίας ψήφισης του Νόμου, θα προσπαθήσουμε να επιφέρουμε όσο περισσότερες βελτιώσεις μπορούμε. Παραμένουμε σε εγρήγορση και ετοιμότητα, στο πλευρό όλων των εργαζομένων για την διασφάλιση των δικαιωμάτων τους και την εργασιακή τους αποκατάσταση. Για εμάς κανένας δεν περισσεύει… και στην κατεύθυνση αυτή, θα συνεχίζουμε με συνέπεια τις προσπάθειες μας έως την τελική δικαίωση.

 

    Αθήνα, Παρασκευή 12 Ιουνίου 2026

 

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Η Γραμματεία της Συντονιστικής Επιτροπής

της «ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ στους Ο.Τ.Α.»

                                             

                                                **********

Συνέχιση του αγώνα για μόνιμη και σταθερή δουλειά, για να μην αποκλειστεί κανείς εργαζόμενος

Ανεστάλη η απεργία της Παρασκευής, με απόφαση της πλειοψηφίας της Ομοσπονδίας

 

Ο αγώνας για το δικαίωμα στη δουλειά βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη και «μπορούμε να αποσπάσουμε ακόμα περισσότερα για τη μονιμοποίηση των συναδέλφων», τονίζει η ΔΑΣ ΟΤΑ, με αφορμή το νέο σχέδιο που παρουσίασε η κυβέρνηση για τους συμβασιούχους των παιδικών σταθμών.

Στην κατεύθυνση συνέχισης του αγώνα στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας (ΠΟΕ ΟΤΑ) η ΔΑΣ ΟΤΑ πρότεινε η κηρυγμένη για αύριο Παρασκευή απεργία να αξιοποιηθεί για να γίνουν συνελεύσεις σε κάθε Δημαρχείο, για να ενημερωθούν οι εργαζόμενοι και να ληφθούν συλλογικά αποφάσεις για τη συνέχιση της πάλης, για να μη μείνει κανένας εργαζόμενος εκτός. Ακόμα, να ζητηθεί συνάντηση με το υπουργείο για να διευκρινιστούν τα τρία ζητήματα που θέτει (βλ. παρακάτω).

Τελικά το Γενικό Συμβούλιο αποφάσισε κατά πλειοψηφία την αναστολή της απεργίας.

Οι αλλαγές στο νομοσχέδιο για τους εργαζόμενους

Η ΔΑΣ σε ανακοίνωσή της αναφέρει ότι με τη μεγαλειώδη κινητοποίηση των χιλιάδων εργαζομένων στις 24 Απρίλη «δώσαμε σαφές μήνυμα στην κυβέρνηση ότι οι συνάδελφοι των δομών με συμβάσεις ΕΣΠΑ δεν είναι ούτε αόρατοι ούτε αναλώσιμοι. Κάτω από την πίεση των αγώνων μας ακολούθησαν σειρά προσχεδίων και μόλις χτες μας κοινοποιήθηκε το συνολικό νομοσχέδιο για τον Νέο Κώδικα των ΟΤΑ όπου περιλαμβάνονται και πλήθος εργασιακών θεμάτων».

Οι αλλαγές που αφορούν στους εργαζόμενους είναι οι εξής:

- Εργαζόμενοι συμβασιούχοι, με κάθε σχέση εργασίας, οι οποίοι από 1 Γενάρη 2023 και μέχρι τη «δημοσίευση του παρόντος» νόμου έχουν συμπληρώσει, σε συγκεκριμένες ειδικότητες, τουλάχιστον διετή απασχόληση, εξαιρούνται από τη διάταξη Βορίδη. Δηλαδή εφόσον προσφύγουν στα δικαστήρια για να παραμείνουν στην εργασία και δικαιωθούν, οι δημοτικές αρχές δεν υποχρεούνται να κάνουν έφεση κατά της θετικής για τους εργαζόμενους δικαστικής απόφασης. Ούτε και είναι υποχρεωτική η παρουσία εκπροσώπων των υπουργείων στις δίκες αυτές όπως προέβλεπε προηγούμενο σχέδιο της κυβέρνησης για τον νέο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Αφορά τους εργαζόμενους στις κοινωνικές, τεχνικές, πολιτιστικές και ανταποδοτικές υπηρεσίες, στις υπηρεσίες πρασίνου και αθλητισμού.

- Οι εργαζόμενοι συμβασιούχοι στους παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς θα συμμετέχουν στη διαδικασία προκήρυξης θέσεων με ειδική μοριοδότηση.

Απαιτούνται επιπλέον αλλαγές

Ωστόσο, σημειώνει η ΔΑΣ, υπάρχουν «πολλές βολικές ασάφειες», ενώ στον αέρα βρίσκονται εργαζόμενοι σε Νομικά Πρόσωπα, όπως στα Κέντρα Πρόληψης και τις Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης Αποχέτευσης.

Με δεδομένο, επισημαίνει η ΔΑΣ, ότι υπάρχει ένας συνολικότερος «αντιδραστικός σχεδιασμός της κυβέρνησης για την Τοπική Διοίκηση», που μεταξύ άλλων περιλαμβάνει τη διατήρηση διάταξης στο Σύνταγμα η οποία απαγορεύει τη μετατροπή των συμβασιούχων σε μόνιμους, «θεωρούμε ότι πρέπει να εντείνουμε τον αγώνα για να κατοχυρωθούν αλλαγές» κύρια σε τρεις άξονες:

1. Να διασφαλιστεί ότι θα δημιουργηθούν στους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας και θα προκηρυχθούν τόσες θέσεις τουλάχιστον όσες και οι θέσεις των εργαζομένων που δουλεύουν σήμερα στους δήμους, ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης και προϋπηρεσίας. Ούτε μία λιγότερη. Για να διασφαλιστεί αυτό, πρέπει να εξασφαλιστεί η κρατική χρηματοδότηση για τους μισθούς τους, όπως συνέβη στην προκήρυξη για το «Βοήθεια στο Σπίτι». Σε κάθε άλλη περίπτωση η κάθε δημοτική αρχή θα μετράει το «κόστος».

2. Να διασφαλιστεί ότι οι συνάδελφοι που εργάζονται σήμερα στους δήμους και δεν θα μονιμοποιηθούν με το παρόν σχέδιο, θα συνεχίσουν να δουλεύουν και μετά το 2027 και αναλόγως θα εξεταστεί η μονιμοποίησή τους στο επόμενο διάστημα (Κοινωνικές Δομές, ΚΔΑΠ, Κέντρα Πρόληψης κλπ.).

3. Η κατάργηση της διάταξης Βορίδη να ισχύει όχι μόνο για τους εργαζόμενους στις κοινωνικές, τεχνικές, πολιτιστικές και ανταποδοτικές υπηρεσίες, στις υπηρεσίες πρασίνου και αθλητισμού, αλλά και για τις υπόλοιπες κατηγορίες εργαζομένων συμβασιούχων όπως σχολικές καθαρίστριες, φύλακες, διοικητικό προσωπικό, εργαζόμενοι στις υπηρεσίες Ύδρευσης, Πολιτικής Προστασίας.

                                         ************

           

 

      ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΔΙΧΩΣ ΜΟΝΙΜΗ ΚΑΙ ΣΤΑΘΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

 

Το ΔΙΚΤΥΟ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ (Δ.Α.ΣΥ.) με συνέπεια στις αρχές και τις θέσεις του πρωτοστάτησε όλο το προηγούμενο διάστημα στη διαμόρφωση των αναγκαίων προϋποθέσεων για την επαναφορά της Ομοσπονδίας σε αγωνιστική τροχιά, με ξεκάθαρο στόχο τη μονιμοποίηση όλων των αγωνιζόμενων συμβασιούχων και την κατάργηση κάθε μορφής εργασιακής ομηρίας.

 

Η μεγαλειώδης απεργιακή κινητοποίηση του Απριλίου απέδειξε ότι όταν οι εργαζόμενοι οργανώνονται, αγωνίζονται και διεκδικούν συλλογικά, καμία κυβέρνηση δεν είναι ανίκητη. Η μαζική συμμετοχή χιλιάδων εργαζομένων με κεντρικό σύνθημα τη «Μονιμοποίηση όλων των αγωνιζόμενων συμβασιούχων» ανάγκασε την κυβέρνηση να εγκαταλείψει την αδιαλλαξία της και να αναζητήσει διέξοδο από το πολιτικό αδιέξοδο που δημιούργησε η αποφασιστικότητα του κλάδου.

 

Από την πρώτη στιγμή βρεθήκαμε στην πρώτη γραμμή του αγώνα, καταθέτοντας συγκεκριμένες προτάσεις για την κλιμάκωση των κινητοποιήσεων, με στόχο να μπει οριστικό τέλος στο απαράδεκτο καθεστώς των συμβάσεων, της πολιτικής ομηρίας και της λεγόμενης «διάταξης Βορίδη».

 Παρά τον αποκλεισμό της παράταξής μας από τις διαπραγματεύσεις με το Υπουργείο και από τη διαδικτυακή συζήτηση με τους συναδέλφους των προγραμμάτων ΕΣΠΑ, δεν παρεκκλίναμε ούτε στιγμή από τον βασικό στόχο: τη νίκη του αγώνα και την κατοχύρωση μόνιμης και σταθερής εργασίας για όλους.

Είχαμε προειδοποιήσει έγκαιρα ότι οι καθυστερήσεις από την πλευρά του Υπουργείου δεν ήταν τυχαίες. Αποτελούσαν συνειδητή κυβερνητική επιλογή προκειμένου να κερδηθεί πολιτικός χρόνος και να αμβλυνθεί η πίεση που δημιούργησε η πρωτοφανής μαζικότητα της απεργιακής συγκέντρωσης της 24ης Απριλίου.

Στο Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας της 11ης Ιουνίου παραμείναμε σταθεροί στις δεσμεύσεις μας απέναντι στους εργαζόμενους, υπερασπιζόμενοι χωρίς αστερίσκους και υπαναχωρήσεις το πλαίσιο διεκδικήσεων της απεργίας.

 

Για το ΔΙΚΤΥΟ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ δεν υπάρχουν εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων. Δεν υπάρχουν «ορατοί» και «αόρατοι» συμβασιούχοι. Δεν υπάρχουν εξαιρέσεις και αποκλεισμοί. Ο αγώνας είναι ενιαίος, αδιαίρετος και αφορά όλους τους εργαζόμενους που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στους Δήμους.

Η κυβερνητική πρόταση που κατατέθηκε αποτελεί αναμφίβολα αποτέλεσμα των αγωνιστικών κινητοποιήσεων και της πίεσης που άσκησε ο κλάδος. 

Ωστόσο, απέχει σημαντικά από τη συνολική ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων που τέθηκαν από την απεργία του Απριλίου.

Η κυβέρνηση υποχρεώθηκε να κάνει βήματα πίσω, όμως δεν έδωσε ολοκληρωμένες απαντήσεις. Η «διάταξη Βορίδη» δεν καταργείται αλλά απλώς τροποποιείται. Παραμένουν σοβαρά ερωτήματα για τη μοριοδότηση του διαγωνισμού, για την κάλυψη των οργανικών θέσεων στους Ο.Ε.Υ., για τη διασφάλιση της κρατικής χρηματοδότησης και για την πραγματική κατοχύρωση των θέσεων εργασίας.

 

Η θέση μας είναι ξεκάθαρη: δεν δίνουμε λευκή επιταγή σε κανέναν. Κρατάμε κάθε θετική κατάκτηση που προέκυψε από τον αγώνα, αλλά συνεχίζουμε να διεκδικούμε μέχρι την πλήρη δικαίωση όλων των συναδέλφων.

Παράλληλα, παραμένει αδιαπραγμάτευτη θέση μας η πλήρης κατάργηση της «διάταξης Βορίδη» και όλων των αντεργατικών διατάξεων που βρίσκονται σε ισχύ ή προωθούνται μέσω διαδικασιών «διαβούλευσης», με στόχο τον περιορισμό των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων.

 

Στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου η Νομική Σύμβουλος της Ομοσπονδίας τοποθετήθηκε θετικά απέναντι στην κυβερνητική πρόταση.

Εμείς, θεωρούμε ότι σε κρίσιμες στιγμές για τον κλάδο απαιτείται αυξημένη πολιτική και συνδικαλιστική εγρήγορση.

Ο αγώνας των εργαζομένων δεν μπορεί να περιορίζεται στα στενά όρια που θέτουν οι κυβερνήσεις και οι νόμοι τους. Η ιστορία του εργατικού κινήματος έχει αποδείξει ότι οι μεγάλες κατακτήσεις δεν χαρίστηκαν ποτέ. Κερδήθηκαν με οργάνωση, σύγκρουση, επιμονή και συλλογική δράση.

Για όλους αυτούς τους λόγους διαφωνήσαμε με την απόφαση της πλειοψηφίας της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. να αναστείλει την απεργιακή κινητοποίηση της 12ης Ιουνίου. Θεωρούμε ότι οι κινητοποιήσεις οφείλουν να παραμένουν ενεργές όσο τα αιτήματα των εργαζομένων παραμένουν ανοιχτά και η κυβέρνηση δεν προχωρά σε συνολική λύση.

Η αναστολή των αγώνων πριν την επίτευξη των στόχων τους στέλνει λάθος μήνυμα στους εργαζόμενους, καλλιεργεί εφησυχασμό και αποδυναμώνει τη δυναμική που δημιουργήθηκε μέσα από τις μαζικές κινητοποιήσεις του προηγούμενου διαστήματος.

 

Η απεργία της Παρασκευής και οι συγκεντρώσεις στα Δημαρχεία θα μπορούσαν να αποτελέσουν βήμα ενημέρωσης, διαλόγου και συλλογικής λήψης αποφάσεων από τους ίδιους τους αγωνιζόμενους συμβασιούχους. Για εμάς, οι εργαζόμενοι δεν είναι θεατές των εξελίξεων. Είναι οι πρωταγωνιστές τους.  

 

Το ΔΙΚΤΥΟ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ (Δ.Α.ΣΥ.) θα συνεχίσει να στηρίζει κάθε απόφαση που ενισχύει τον αγώνα και οδηγεί σε πραγματικές κατακτήσεις. Ταυτόχρονα, θα αντιπαλεύει κάθε γραφειοκρατική λογική που οδηγεί σε αποσυσπείρωση, αναμονή και απογοήτευση. 

 

-Συνεχίζουμε μέχρι τη δικαίωση.

-Συνεχίζουμε μέχρι τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων.

-Συνεχίζουμε μέχρι την κατάργηση κάθε μορφής εργασιακής ομηρίας.

*Κανένας συνάδελφος μόνος του.

*Κανένας συνάδελφος χωρίς μόνιμη και σταθερή εργασία.

Η ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΝ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ (Δ.Α.ΣΥ.) 

                                                          *************

Μετά την κωλοτούμπα της Εκτελεστικής Επιτροπής (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ) με την ακύρωση της κεντρικής απεργιακής κινητοποίησης έξω από το Υπουργείου, ήρθε και η επόμενη! Στις 11-06-2026 η πλειοψηφία του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ) ακύρωσε και την απεργίαστις 12/6! Τόση ξεφτίλα…!

Η Συνδικαλιστική Ανατροπή, η ΔΑΚΕ και η ΑΣΚΟΤΑ ως πλειοψηφία της ΠΟΕ-ΟΤΑ έσπευσαν να παρουσιάσουν τις κυβερνητικές διατάξεις ως «θετική εξέλιξη» και στήνουν πανηγύρια. Όμως, τα ψέματα έχουν κοντά ποδάρια! Συγκεκριμένα, βαφτίζει την περιορισμένη εξαίρεση ως «κατάργηση», αλλά η διάταξη Βορίδη δεν καταργείται συνολικά. Παραμένει για χιλιάδες εργαζόμενους, παραμένει ως απειλή, παραμένει ως μηχανισμός που υποχρεώνει τους Δήμους και τα Νομικά Πρόσωπα αυτών να εξαντλούν τα ένδικα μέσα απέναντι στους εργαζόμενους. Η εξαίρεση ορισμένων κατηγοριών, με προϋποθέσεις, με χρονικά όρια και υπηρεσιακούς περιορισμούς, δεν είναι νίκη. Είναι κυβερνητικός ελιγμός. Και όταν η ΠΟΕ ΟΤΑ τον παρουσιάζει ως αποφασιστικό βήμα δικαίωσης, καλλιεργεί αυταπάτες.

Ακόμη πιο επικίνδυνη είναι η εικόνα που δίνει η ΠΟΕ ΟΤΑ για τις δομές ΕΣΠΑ Μιλά για δρόμο μονιμοποίησης, ενώ το σχέδιο προβλέπει προκηρύξεις, πίνακες, μοριοδότηση, επιλογή, απορριπτέους και διοριστέους. Δηλαδή δεν αναγνωρίζει πως όσοι και όσες εργάζονται χρόνια στις δομές καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και πρέπει να μετατραπούν οι συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου. Τους ξαναβάζει σε μια διαδικασία κρίσης, μετατρέποντάς τους από εργαζόμενους με πραγματική υπηρεσία σε «υποψήφιους» που θα μετρηθούν, θα μοριοδοτηθούν, θα καταταχθούν και κάποιοι θα αποκλειστούν.

Αυτό η ΠΟΕ ΟΤΑ το ωραιοποιεί. Μιλά για «κλειστούς πίνακες», για ειδική μοριοδότηση, για θετική προοπτική. Όμως ο πίνακας δεν είναι μονιμοποίηση. Η μοριοδότηση δεν είναι δικαίωση. Η παράταση σύμβασης δεν είναι σταθερή εργασία. Και σιωπά στη διατήρηση της απαγόρευσης μετατροπής συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, καθώς πυρήνας της κυβερνητικής πολιτικής είναι να κρατηθούν οι εργαζόμενοι σε ομηρία, να περάσουν μέσα από νέα φίλτρα, να διασπαστούν ανά υπηρεσία, ειδικότητα, ημερομηνία, προϋπηρεσία και χρηματοδοτικό πρόγραμμα.

Αυτή η στάση της πλειοψηφίας της ΠΟΕ ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ) είναι πολιτική ξεφτίλα που δεν έχει πάτο! Εμφανίζει ως «νίκη» ένα σχέδιο που αφήνει έξω πολλούς υφιστάμενους εργαζόμενους και όλους/όλες να βρίσκεται υπό αίρεση. Αντί να οργανώσει συνελεύσεις, επιτροπές αγώνα και αγωνιστική κλιμάκωση, διαλέγει την αναστολή. Αντί να συγκρουστεί με την κυβερνητική πολιτική, της δίνει χρόνο.

Η ΔΑΣ-ΟΤΑ, ως η άλλη πλευρά του ίδιου κάλπικου νομίσματος, μιλά για «άνοιγμα δρόμου» προς τη μονιμοποίηση. Μα ποιος δρόμος ανοίγει όταν η κυβέρνηση δεν μετατρέπει τις συμβάσεις σε αορίστου χρόνου; Ποιος δρόμος ανοίγει όταν οι εργαζόμενοι οδηγούνται σε πίνακες και προκηρύξεις; Ποιος δρόμος ανοίγει όταν η ίδια η λογική του σχεδίου είναι να ξεχωρίσει, να μετρήσει, να αποκλείσει, να παρατείνει; Το να ζητάς «βελτιώσεις» και «διευκρινίσεις» πάνω σε ένα τέτοιο πλαίσιο σημαίνει πως αφήνεις ανοιχτό το ενδεχόμενο να γίνει αποδεκτό, αρκεί να διορθωθούν κάποιες αδικίες.

Εδώ βρίσκεται η ουσία. Οι εργαζόμενοι (ΕΣΠΑ, ΔΥΠΑ, σχολικές, ΙΔΟΧ, ανταποδοτικές) δεν χρειάζονται καλύτερους όρους ομηρίας. Δεν χρειάζονται πιο «δίκαιη» μοριοδότηση της ανασφάλειας. Δεν χρειάζονται πίνακες με λιγότερες αδικίες. Χρειάζονται καθολική πολιτική λύση με μονιμοποίηση όλων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, γιατί όλοι και όλες τους καλύπτουν τις πραγματικές, πάγιες και διαρκείς ανάγκες στους δήμους και στις δημοτικές τους υπηρεσίες/δομές.

Η ΔΑΣ ΟΤΑ, ενώ ασκεί κριτική, μένει εγκλωβισμένη στη λογική της διαχείρισης για επιμέρους διορθώσεις. Ζητά να διασφαλιστούν περισσότεροι, να ανοίξουν περισσότερες θέσεις, να αποσαφηνιστούν πλευρές. Όμως το πρόβλημα δεν είναι η ασάφεια του πρότασης του Υπουργού. Είναι η σαφήνειά του, καθώς δεν θέλει καθολική μονιμοποίηση. Θέλει ελεγχόμενη διαχείριση του προβλήματος, με όσο το δυνατόν μικρότερο πολιτικό και δημοσιονομικό κόστος για την κυβέρνηση και με όσο το δυνατόν μεγαλύτερη διάσπαση ανάμεσα στους εργαζόμενους.

Μέσα στο 4ο επεισόδιο του σήριαλ στο Γενικό Συμβούλιο, απέναντί τους για άλλη μια φορά στάθηκε η πρόταση των Αγωνιστικών Κινήσεων Συσπειρώσεων στους ΟΤΑ (Α.ΚΙ.Σ. ΟΤΑ). Ντόμπρα και σταράτα απαιτήσαμε την απόρριψη του «εργατοκτόνου» προσχεδίου, το οποίο επανήλθε από το «παράθυρο» ως «προκήρυξη» των απολύσεων. Ζητήσαμε τη μονιμοποίηση όλων των εργαζομένων χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Απεργιακή συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο. Γενικές Συνελεύσεις από Δευτέρα σε κάθε Σωματείο, καθώς και προκήρυξη απεργίας στις 19 Ιούνη με πανελλαδική απεργιακή συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο.

Δυστυχώς, η πρότασή μας απορρίφθηκε από τις παρατάξεις της Συνδικαλιστικής Ανατροπής, της ΔΑΚΕ κι της ΑΣΚΟΤΑ, οι οποίες όλο αυτό το διάστημα και με την στήριξη της ΔΑΣΟΤΑ είχαν γίνει ενιαίο φερέφωνο υπέρ της αναμονής για τις δεσμεύσεις, τις προτάσεις του Υπουργού και το νέο προσχέδιο. Θυμίζουμε την ταύτιση της ΔΑΣΟΤΑ με τη Συνδικαλιστική Ανατροπή και την επίθεσή της με συκοφαντίες και ψέματα κατά της νομοθετικής ρύθμισης για αυτοδίκαιη αναγνώριση όλων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, η οποία τότε «έβαζε πλάτη» στις δεσμεύσεις του Υπουργού για προκήρυξη, 24μηνο, επετηρίδα, κ.α. Κι όμως, ούτε τότε λυγίσαμε. Σήμερα, η ΔΑΣΟΤΑ μέσα στο Γενικό Συμβούλιο για να μην γελοιοποιηθεί, όπως ο «άξονας της ξεφτίλας», «σύρθηκε» να υποστηρίξει την αυριανή απεργία και να ζητήσει Γενικές Συνελεύσεις, ως αποτέλεσμα της συνέπειας και της διεκδίκησης των Αγωνιστικών Κινήσεων Συσπειρώσεων στους ΟΤΑ. Βέβαια, και δεν ψήφισε την πρότασή μας για κλιμάκωση των κινητοποιήσεων, καθώς επιδιώκει την τακτική της διαχείρισης, ώστε να το «παίζει σε δυο ταμπλό». Από τη μία με τους εργάτες, κι από την άλλη με τις «γραβάτες» της κυβέρνησης!

Ομοίως δεν την ψήφισε και το ΔΙΚΤΥΟ, καθώς αντί να πάρουν ξεκάθαρη θέση την πιο κρίσιμη στιγμή για τους εργαζομένους ΕΣΠΑ, επέλεξαν να τοποθετηθούν γενικά κι αόριστα χωρίς καμία πρόταση κλιμάκωσης του αγώνα. Επέλεξαν την αδράνεια κι όχι την σύγκρουση! Πως είναι δυνατόν μετά ο «άξονας της ξεφτίλας» να μην «τρίβει τα χέρια» του; Να μην παρουσιάζει την «ξεφτίλα» του ως νίκη, όταν απέναντί τους έχουν παρατάξεις που φοβούνται ακόμη και την σκιά τους;

Ως Αγωνιστικές ΚΙνήσεις Συσπειρώσεις στους ΟΤΑ (Α.ΚΙ.Σ. ΟΤΑ) έχουμε διαλέξει τον δρόμο της σύγκρουσης. Όση λάσπη και εάν δεχτήκαμε όλο αυτό το χρονικό διάστημα ουδέποτε υπαναχωρήσαμε από τις θέσεις μας. Μπήκαμε μπροστά στους αγώνες για όλους τους συμβασιούχους και μέχρι την τελική τους δικαίωση θα βρισκόμαστε στο πλευρό τους. Καταγγέλλουμε την Συνδικαλιστική Ανατροπή, τη ΔΑΚΕ και την ΑΣΚΟΤΑ, οι οποίες ως πλειοψηφία της ΠΟΕ ΟΤΑ εξωραΐζουν την κυβερνητική πολιτική του Υπουργού και αναστέλλουν τους αγώνες. Ομοίως, καταγγέλλουμε και τη ΔΑΣ ΟΤΑ, η οποία μένει σε διαπιστώσεις και δεν απορρίπτει μέχρι τέλους την πρόταση του Υπουργού ως μηχανισμό ομηρίας. Η μία βάζει πλάτη στον εφησυχασμό. Η άλλη μένει στη διαχείριση. Και οι δύο, ως διαφορετικές όψεις του ίδιου κάλπικου νομίσματος, δεν υποστηρίζουν την αγωνιστική γραμμή που απαιτούν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι για μόνιμη και σταθερή εργασία χωρίς όρους και προϋποθέσεις. Καμία αναστολή, καμία εμπιστοσύνη, καμία αποδοχή πινάκων, μοριοδότησης και αποκλεισμών!

Χαιρετίζουμε όλες τις πρωτοβουλίες κι ενέργειες των εργαζομένων του ΕΣΠΑ, οι οποίοι/ες ανόρθωσαν το ανάστημά τους απέναντι σε όλη την γραφειοκρατία της ΠΟΕ ΟΤΑ (Συνδικαλιστική Ανατροπή, ΔΑΣΟΤΑ, ΔΑΚΕ, ΑΣΚΟΤΑ). Τόσο πολύ τους φόβισε η πρωτοβουλία των ίδιων των εργαζομένων ΕΣΠΑ να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους. Να ξεπεράσουν τις ξεφτιλισμένες ενέργειες και το ξεπούλημα του αγώνα, ώστε να οργανώσουν από τα κάτω την απεργιακή συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο. Τελικά ακύρωσαν και την αυριανή απεργία, γιατί τους τρομοκράτησε το γεγονός πως επιτέλους θα ακουγόταν η φωνή των ίδιων των εργαζομένων για μόνιμη και σταθερή εργασία σε όλους χωρίς εξαιρέσεις, χωρίς όρους και προϋποθέσεις.

Οι Αγωνιστικές ΚΙνήσεις Συσπειρώσεις στους ΟΤΑ (Α.ΚΙ.Σ. ΟΤΑ) θα είμαστε πάντα υποστηρικτές, συμπαραστάτες και πρωτοπόροι του δίκαιου αγώνα όλων των εργαζομένων (ΕΣΠΑ, ΙΔΟΧ, ΔΥΠΑ, σχολικές, ανταποδοτικές). Το καθήκον βρίσκεται τώρα στα χέρια όλων μας. Έχουμε απίστευτη δύναμη! Με Γενικές Συνελεύσεις, επιτροπές αγώνα, συντονισμό συμβασιούχων και μονίμων, καθώς και με αγωνιστική κλιμάκωση. Για να επιβάλουμε τη μόνη δίκαιη λύση. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στους ΟΤΑ χωρίς όρους και προϋποθέσεις, κατάργηση συνολικά της διάταξης Βορίδη, μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους/όλες χωρίς αποκλεισμούς – χωρίς εξαιρέσεις.

                                                           ****************  

    

 *Η παράταξη Ενωτική Συνδικαλιστική Συμμαχία ανήκει στη ΔΑΚΕ

*Από τη ΑΣΚ ΟΤΑ δεν γνωρίζουμε κάποια ανακοινωση  

 

Διαβάστε ακόμη 

ΥΠ. ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ: Οι διατάξεις του σχεδίου νόμου για τους συμβασιούχους των ΕΣΠΑ στις κοινωνικές δομές των δήμων και την αντεργατική διάταξη Ν.Δ/Βορίδη 

https://rogmistinenimerosi2.blogspot.com/2026/06/blog-post_850.html 

 ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΟΤΑ: Το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. στη σημερινή του συνεδρίαση αποφάσισε την αναστολή της Πανελλαδικής Απεργίας για αύριο ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 12 ΙΟΥΝΙΟΥ 2026 

  https://rogmistinenimerosi2.blogspot.com/2026/06/12-2026.html  

                                                                                       Ρωγμή στην ενημέρωση