Καταδίκη της Τράπεζας Πειραιώς για ακραία εντατικοποίηση στην εργασία, από το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών

                    Η εντατικοποίηση της εργασίας βλάπτει σοβαρά την υγεία  

  

Το Μονομελές Πρωτοδικείο, αναγνώρισε ότι η στοχοθεσία που είχε θέσει η εργοδοτική πλευρά στάθηκε αιτία να κλονιστεί η υγεία της υπαλλήλου.

 

Η εργαζόμενη, αντιμετωπίζοντας επί σειρά ετών την ασφυκτική πίεση από την εντατικοποίηση της εργασίας για να πιαστεί η στοχοθεσία της διοίκησης της Τράπεζας Πειραιώς  —με βαρύτατο τίμημα για την υγεία της— βρήκε το θάρρος να ορθώσει ανάστημα και να καταφύγει στα δικαστήρια.  

Το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών  καταδίκασε την Τράπεζα εργοδότη για τον κλονισμό της υγείας της υπαλλήλου, αναγνωρίζοντας την ψυχική υγεία ως θεμελιώδες και αδιαπραγμάτευτο εργασιακό δικαίωμα, γκρεμίζοντας το αφήγημα της ασύδοτης εταιρικής κερδοφορίας που οικοδομείται πάνω στην ψυχολογική και σωματική κατάρρευση των υπαλλήλων. 

Η δικαστική απόφαση-σταθμός δικαίωσε πανηγυρικά την εργαζόμενη Ναταλία Κ. απέναντι στην Τράπεζα εργοδότη. 

Η ανθρώπινη αξιοπρέπεια τίθεται με τη απόφαση του δικαστηρίου, πάνω από τους ψυχρούς επιχειρηματικούς στόχους και την εταιρική κερδοφορία της Τράπεζας Πειραιώς.

Η συγκεκριμένη δικαστική απόφαση ξεπερνά κατά πολύ τα στενά όρια μιας ατομικής εργασιακής διαφοράς, αποτελώντας ένα ηχηρό χαστούκι στην πρακτική της εργασιακής εξουθένωσης που επιβάλλεται συστηματικά από τους εργοδότες στις τράπεζες αλλά και σε πολλούς άλλους κλάδους. 

Ανοίγει πλέον  δρόμο για το σύνολο του τραπεζικού κλάδου και των εργοδοτών που θεωρούν τους εργαζόμενους αναλώσιμους που πρέπει να υποκύπτουν, να  θυσιάζονται, για να πιαστεί η στοχοθεσία της επιχείρησης.

Δημιουργεί ένα ισχυρότατο προηγούμενο για όλους τους κλάδους, διασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι μπορούν και πρέπει να ζητούν δικαστική προστασία απέναντι σε μεθόδους ψυχολογικής βίας.

 «Η σιωπή και η εργασιακή εξάντληση δεν είναι μονόδρομος»

Ο Σύλλογος Εργαζομένων στις Υπηρεσίες της Τράπεζας Πειραιώς (ΣΕΥΤΠΕ), εκφράζει  υπερηφάνεια για τη γυναίκα εργαζόμενη που τόλμησε να  τα βάλει με την διοίκηση της τράπεζας για να υπερασπιστή την υγεία της. Πού βρήκε το θάρρος να διεκδικήσει δικαστικά το δικαίωμά της στην αξιοπρέπεια, την υγεία και τον σεβασμό στην εργασία.

 Το Μονομελές Πρωτοδικείο, αναγνώρισε ότι η στοχοθεσία που είχε θέσει η εργοδοτική πλευρά στάθηκε αιτία να κλονιστεί η υγεία της υπαλλήλου Ναταλίας Κ.

Όπως επισημαίνει ο Σύλλογος των εργαζομένων, (Σ.Ε.Υ.Τ.ΠΕ) η δικαστική απόφαση αποτελεί σταθμό γιατί:

• Καταδικάζει τον εργοδότη για τον κλονισμό της υγείας της εργαζόμενης, εξαιτίας της ασφυκτικής – πιεστικής στοχοθεσίας και της εντατικοποίησης της εργασίας.

• Περιφρουρεί την προστασία της ψυχικής υγείας ως θεμελιώδες εργασιακό δικαίωμα.

• Διασφαλίζει το δικαίωμα των εργαζομένων να διεκδικούν δικαστική προστασία απέναντι σε πρακτικές ψυχολογικής πίεσης και εργασιακής εξουθένωσης.

• Δημιουργεί ένα σημαντικό νομικό προηγούμενο για όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως κλάδου, ενώ

• βάζει φραγμό στην εργοδοτική ασυδοσία και υπερτονίζει ότι η ανθρώπινη αξιοπρέπεια υπερισχύει κάθε επιχειρηματικού στόχου.

Το μήνυμα του Σωματείου είναι ξεκάθαρο: Η θυσία της προσωπικότητας και της υγείας στον βωμό της παραγωγικότητας τελείωσε.

Ολόκληρη η δήλωση του Προέδρου του ΣΕΥΤΠΕ, Μανώλη Μπεμπένη

Αποτυπώνοντας το μέγεθος της ιστορικής αυτής νίκης, ο Πρόεδρος του ΣΕΥΤΠΕ, Μανώλης Μπεμπένης, προέβη σε μια δήλωση-καταπέλτη που ξεγυμνώνει τις εργοδοτικές τεχνικές εξάντλησης και αποτελεί μανιφέστο αξιοπρέπειας για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας:

«Η σημερινή απόφαση δεν αποτελεί μόνο μια δικαίωση για τη συναδέλφισσα Ναταλία. Αποτελεί μια μεγάλη νίκη για όλους τους εργαζόμενους που καθημερινά βρίσκονται αντιμέτωποι με την ασφυκτική πίεση των στόχων, την εντατικοποίηση της εργασίας και την υποβάθμιση της υγείας και της αξιοπρέπειάς τους στο όνομα της παραγωγικότητας και της κερδοφορίας.

Για χρόνια επιχειρήθηκε να παρουσιαστεί η εξοντωτική στοχοθεσία ως μια φυσιολογική εργασιακή πρακτική και η ψυχολογική πίεση ως αναπόφευκτο στοιχείο της εργασιακής ζωής. Η απόφαση αυτή έρχεται να ανατρέψει αυτή τη λογική. Στέλνει το ξεκάθαρο μήνυμα ότι η υγεία των εργαζομένων δεν είναι αναλώσιμη και ότι η ανθρώπινη αξιοπρέπεια δεν μπορεί να θυσιάζεται για την επίτευξη επιχειρηματικών στόχων.

Η σημασία της αφορά κάθε εργαζόμενο που βιώνει την ανασφάλεια, την πίεση, τον φόβο της αποτυχίας, την εντατικοποίηση και την ψυχική εξουθένωση στους χώρους δουλειάς. Αποτελεί μια απόφαση που ενισχύει τη θέση των εργαζομένων απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και ανοίγει νέους δρόμους διεκδίκησης και προστασίας.

Για πρώτη φορά μια εργαζόμενη δικαιώνεται δικαστικά απέναντι σε πρακτικές ασφυκτικής στοχοθεσίας και συστηματικής πίεσης, οι οποίες αποδεδειγμένα οδήγησαν σε σοβαρή επιβάρυνση της υγείας της. Πρόκειται για μια εξέλιξη με ιδιαίτερη σημασία, καθώς αναδεικνύει ότι η χωρίς όρια πίεση για αποτελέσματα δεν αποτελεί απλώς έναν τρόπο οργάνωσης της εργασίας, αλλά μπορεί να έχει πραγματικές και σοβαρές συνέπειες για την υγεία των εργαζομένων.

Σήμερα δικαιώθηκε η Ναταλία. Σήμερα δικαιώθηκαν όσοι πίστεψαν ότι η υγεία και η αξιοπρέπεια των εργαζομένων είναι αδιαπραγμάτευτες. Σήμερα κερδίζει ολόκληρος ο κόσμος της εργασίας.»

Η συγκεκριμένη απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου φέρνει την Πολιτεία προ των ευθυνών της. Αναδεικνύει ένα τεράστιο θεσμικό κενό που υπάρχει στη χώρα μας, καθώς απουσιάζει ένα εξειδικευμένο νομικό πλαίσιο για την προστασία από την ψυχολογική πίεση και την εντατικοποίηση στους χώρους εργασίας.

Τα συνδικάτα μαζί με τους εργαζόμενους, οφείλουν να παρεμβαίνουν στους χώρους εργασίας, ενάντια στα φαινόμενα της ψυχολογικής πίεσης και της εντατικοποίησης.

Χρειάζεται παρέμβαση  στα αρμόδια υπουργεία και να απαιτηθεί η ενίσχυση της νομοθεσίας, για την προστασία των εργαζομένων.

 

                                                                 Ρωγμή στην ενημέρωση