ΒΥΡΩΝΑΣ: -Καθαριότητα: Το δημοτικό συμβούλιο συνεδρίασε, τα προβλήματα παραμένουν
Φωτο: Ο πρόεδρος του σωματείου, του δημοτικού συμβουλίου και ο δήμαρχος
"Το Δημοτικό Συμβούλιο μπορεί να συνεδρίασε αλλά δεν πάρθηκε καμία απόφαση με βάση το πλαίσιο των αιτημάτων που έβαλε το Σωματείο. Ο Δήμαρχος εμμένει στις θέσεις του, προσπαθώντας να παρουσιάσει μια εικόνα προς τα έξω ότι όλα τα ζητήματα που βάζουμε για την υπηρεσία της Καθαριότητας έχουν τακτοποιηθεί" αναφέρει μεταξύ άλλων το σωματείο εργαζομένων.
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
Συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου της Πέμπτης 29/10 – Ο αγώνας για τα προβλήματα της Καθαριότητας συνεχίζεται.
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
την Πέμπτη 29 Οκτωβρίου, στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, συζητήθηκαν τα σοβαρά προβλήματα της Υπηρεσίας Καθαριότητας, μετά από αίτημα του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα και έπειτα από την κινητοποίηση των εργαζομένων 3-5 Οκτωβρίου.
Η κινητοποίηση μας είχε συγκεκριμένο στόχο: να δοθούν ουσιαστικές λύσεις στην υποστελέχωση, στην εντατικοποίηση της εργασίας, στις οφειλές προς τους εργαζόμενους και στα ζητήματα υγείας και ασφάλειας. Δεν πρόκειται να αποδεχτούμε να συνεχίζεται μια κατάσταση που επιβαρύνει καθημερινά τους συναδέλφους και θέτει σε κίνδυνο την υγεία
και τη σωματική τους ακεραιότητα.
Κατά τη συζήτηση στο Δημοτικό Συμβούλιο, μετά και από την πίεση που ασκήθηκε με την κινητοποίηση μας, η Δημοτική Αρχή ανακοίνωσε ορισμένες ενέργειες. Ωστόσο, σε σημαντικά ζητήματα δεν δόθηκαν σαφείς απαντήσεις, ενώ πολλά από τα αιτήματά μας παραμένουν ανοιχτά .Το Δημοτικό Συμβούλιο μπορεί να συνεδρίασε αλλά δεν πάρθηκε
καμία απόφαση με βάση το πλαίσιο των αιτημάτων που έβαλε το Σωματείο. Ο Δήμαρχος εμμένει στις θέσεις του, προσπαθώντας να παρουσιάσει μια εικόνα προς τα έξω ότι όλα τα ζητήματα που βάζουμε για την υπηρεσία της Καθαριότητας έχουν τακτοποιηθεί.
Τι ειπώθηκε και τι διεκδικήσαμε:
1. Μέσα Ατομικής Προστασίας, ιατρικές εξετάσεις και εμβολιασμοί
Η Δημοτική Αρχή ανακοίνωσε ότι ξεκίνησε η διάθεση των Μέσων Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ) στους εργαζόμενους, ότι προγραμματίστηκαν οι ιατρικές εξετάσεις για την ερχόμενη εβδομάδα και ότι προγραμματίστηκε ο εμβολιασμός των νέων συναδέλφων.
Οι ενέργειες αυτές έπρεπε να έχουν ολοκληρωθεί στις αρχές του 2026 και όχι να δρομολογούνται στο τέλος της χρονιάς, μετά από συνεχείς πιέσεις και κινητοποιήσεις των εργαζομένων.
Η προστασία της υγείας και της ασφάλειάς μας δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως εκκρεμότητα που διευθετείται όταν οι εργαζόμενοι αναγκάζονται να διεκδικήσουν τα αυτονόητα. Θα παρακολουθούμε την υλοποίηση των δεσμεύσεων και θα απαιτήσουμε την πλήρη εφαρμογή τους.
2. Υπερωρίες νέων συναδέλφων και οφειλόμενα ποσά για γάλα
Για τις υπερωρίες των νέων συναδέλφων δεν λάβαμε σαφείς και συγκεκριμένες απαντήσεις.
Όσον αφορά την καταβολή του χρηματικού ποσού που αντιστοιχεί στο γάλα και οφείλεται στους νέους συναδέλφους, καθώς και στους εργαζόμενους του προγράμματος ΔΥΠΑ 55+, η Δημοτική Αρχή ανέφερε ότι έχει ξεκινήσει η διαδικασία για την αποπληρωμή.
Αναμένουμε να δούμε πότε και με ποιον τρόπο θα ολοκληρωθεί η διαδικασία. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να παραμένουν σε αναμονή για χρήματα που δικαιούνται.
Απαιτούμε την άμεση εξόφληση όλων των οφειλών.
3. Τομείς Αποκομιδής –Όχι στην αυθαίρετη ανατροπή του προγραμματισμού
Για το ζήτημα της επανασχεδίασης των Τομέων Αποκομιδής, η Δημοτική Αρχή δεσμεύτηκε ότι, όταν ανοίξει το συγκεκριμένο θέμα, θα ληφθούν υπόψη η γνώμη και οι απόψεις του Σωματείου και των εργαζομένων.
Ξεκαθαρίζουμε ότι ο σχεδιασμός της Υπηρεσίας Καθαριότητας δεν μπορεί να γίνεται ερήμην εκείνων που εργάζονται καθημερινά στο πεδίο και γνωρίζουν τις πραγματικές ανάγκες της υπηρεσίας.
Παράλληλα, θέσαμε με σαφήνεια ένα δεύτερο, εξίσου σοβαρό ζήτημα: Δεν μπορεί ένα πλήρωμα να εγκαταλείπει τον προγραμματισμένο Τομέα Αποκομιδής του, προκειμένου να χρησιμοποιηθεί σε άλλες εργασίες, και την επόμενη ημέρα να βρίσκεται αντιμέτωπο με διπλάσιο όγκο δουλειάς.
Η πρακτική αυτή, με επίκληση κάθε φορά μιας δήθεν «έκτακτης ανάγκης», οδηγεί στη συσσώρευση εργασίας και στην εξουθένωση των εργαζομένων. Δεν γίνεται να αντιμετωπίζουμε κάθε μέρα σαν να βρισκόμαστε σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης, μεταφέροντας τις συνέπειες του κακού προγραμματισμού στις πλάτες των εργαζομένων.
Το ξεκαθαρίζουμε: Αν επιχειρηθεί να επαναληφθεί αυτή η πρακτική, θα μας βρουν απέναντί τους. Δεν θα επιτρέψουμε να καθιερωθεί ως κανονικότητα η περικοπή της προγραμματισμένης αποκομιδής και η μεταφορά διπλάσιας εργασίας στην επόμενη ημέρα.
Ταυτόχρονα, απαιτήσαμε το πλύσιμο των κάδων να οργανωθεί ως αυτοτελής Τομέας, με καθημερινή λειτουργία, όπως συμβαίνει με τους Τομείς Αποκομιδής. Το πλύσιμο των κάδων αποτελεί αναγκαίο μέρος της λειτουργίας της Καθαριότητας και πρέπει να εντάσσεται σε σταθερό και οργανωμένο προγραμματισμό, όχι να χρησιμοποιείται ως
αιτιολογία για την ανατροπή της αποκομιδής.
4. Ανακύκλωση – Επικίνδυνες συνθήκες εργασίας
Ιδιαίτερη έμφαση δώσαμε στο απαράδεκτο ζήτημα της αποκομιδής της ανακύκλωσης, στον χώρο του κοντέινερ και της πρέσας.
Έξι μήνες μετά το τελευταίο εργατικό ατύχημα, ο χώρος εξακολουθεί να αποτελεί επικίνδυνο εργασιακό περιβάλλον, ενώ οι ενέργειες που πραγματοποιούνται δεν αποτυπώνουν τη σοβαρότητα με την οποία πρέπει να αντιμετωπίζεται η προστασία των εργαζομένων.
Δεν είναι δυνατόν, μετά από ένα εργατικό ατύχημα, να παραμένουν επικίνδυνες συνθήκες και να συνεχίζεται η εργασία χωρίς να έχουν διασφαλιστεί όλες οι απαραίτητες προϋποθέσεις ασφάλειας.
Απαιτούμε ουσιαστικά μέτρα για την εξάλειψη των κινδύνων, ασφαλείς συνθήκες εργασίας και υπεύθυνη αντιμετώπιση του προβλήματος. Η υγεία και η ζωή των εργαζομένων δεν είναι διαπραγματεύσιμες.
Τα βασικά αιτήματά μας παραμένουν ανοιχτά
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Η αποχή από την εργασία το Σαββατοκύριακο 3-4 Οκτωβρίου και η στάση εργασίας την Δευτέρα 5 Οκτωβρίου , δεν έγιναν για να αποσπάσουμε μόνο κάποιες ανακοινώσεις ή υποσχέσεις. Διεκδικούμε συγκεκριμένες λύσεις στα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε καθημερινά:
Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την αντιμετώπιση της υποστελέχωσης.
Άμεση αναπλήρωση των εργαζομένων που έχουν αποσπαστεί-μετατεθεί και όσων απουσιάζουν με άδειες ανατροφής τέκνου.
Υπεράσπιση όλων των εργαζομένων που διεκδικούν δικαστικά τη μονιμοποίησή
τους.
Καμία περικοπή των Τομέων Αποκομιδής και κανένας αιφνιδιαστικός
κατακερματισμός του προγραμματισμού της εργασίας.
Άμεση καταβολή όλων των δεδουλευμένων και των οφειλόμενων ποσών.
Τέλος στην εντατικοποίηση και στην υπερεργασία που αυξάνουν τους κινδύνους εργατικών ατυχημάτων.
Πλήρη τήρηση των μέτρων υγείας και ασφάλειας και εξασφάλιση ασφαλών συνθηκών εργασίας σε όλους τους χώρους της υπηρεσίας.
Δεν θα αποδεχτούμε να καλύπτουμε με την υπερεργασία, την εντατικοποίηση και την εξάντλησή μας τα κενά που δημιουργεί η υποστελέχωση.
Δεν θα επιτρέψουμε να υποβαθμίζονται οι συνθήκες εργασίας μας και να μπαίνουν σε κίνδυνο η υγεία και η ζωή μας.
Τα προβλήματα της Καθαριότητας δεν λύνονται με περισσότερη πίεση στους
εργαζόμενους. Λύνονται με επαρκές προσωπικό, μέσα, μέτρα προστασίας, σωστό προγραμματισμό και σεβασμό στα δικαιώματά μας.
Είμαστε σε ετοιμότητα – Ο αγώνας συνεχίζεται Το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Βύρωνα θα παρακολουθεί την υλοποίηση όσων ανακοινώθηκαν και δεσμεύτηκε να προχωρήσει η Δημοτική Αρχή. Δεν αρκούμαστε στις εξαγγελίες. Περιμένουμε συγκεκριμένα αποτελέσματα.
Η μέχρι σήμερα στάση της Δημοτικής Αρχής δεν μας αποθαρρύνει ούτε μας σταματά.
Αντίθετα, επιβεβαιώνει την ανάγκη να παραμείνουμε ενωμένοι, οργανωμένοι και σε αγωνιστική ετοιμότητα.
Κανένας συνάδελφος μόνος του. Κανένας εργαζόμενος να μη θέτει σε κίνδυνο την υγεία του για να καλύπτει τις ελλείψεις της υπηρεσίας.
Θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε μέχρι να δοθούν ουσιαστικές και οριστικές λύσεις στα προβλήματα της Καθαριότητας.
Η υγεία, η ασφάλεια, η αξιοπρέπεια και τα δικαιώματά μας δεν μπαίνουν σε διαπραγμάτευση.
Δεν υπάρχουν σχόλια