Κατώτατος μισθός από 1η Απριλίου: Ποιες είναι οι καθαρές αποδοχές. Πόσο ωφελούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι
Στο δημόσιο
τομέα θα υπάρξει οριζόντια προσαύξηση των μισθολογικών κλιμακίων των
δημοσίων υπαλλήλων κατά 30 ευρώ μικτά.
Ο νέος κατώτατος μισθός ορίζεται πλέον στα 880 ευρώ μικτά, και για τον ιδιωτικό και για το δημόσιο τομέα από 830 ευρώ που ήταν πριν για τον ιδιωτικό και 850 για το δημόσιο. Αυξάνεται δηλαδή +50 ευρώ ή +6% για τον ιδιωτικό τομέα και +30 ευρώ ή +3,5% για το δημόσιο.
Αυτό αντιστοιχεί σε 743 ευρώ καθαρά μηνιαία για τον ιδιωτικό τομέα (συν το 13-14ο μισθό-Δώρα). Στο δημόσιο δεν καταβάλλεται 13ος -14ος μισθός-Δώρα.
Ο μικτός μηνιαίος κατώτατος μισθός στον ιδιωτικό τομέα, ταυτίζεται πλέον με τον μικτό μηνιαίο κατώτατο μισθό στο Δημόσιο (δηλ για υπάλληλο ΥΕ, ΜΚ1)
Τα παραπάνω έγιναν κατ εφαρμογή του πρόσφατου νόμου 5163/2024 για τους μισθούς, που ψηφίστηκε τον περασμένο Δεκέμβρη (ΦΕΚ 199Α, ν.5163/2024, Αναπροσαρμογή μισθών προσωπικού δημοσίου τομέα, Ρυθμίσεις για τον καθορισμό κατώτατου μισθού για τα έτη 2025, 2026 και 2027 και άλλες διατάξεις). Ο νόμος ψηφίστηκε με ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας 2022/2041 (ΟΔΗΓΙΑ (ΕΕ) 2022/2041, 2022) για «επαρκείς κατώτατους μισθούς».
Ο νέος κατώτατος μισθός σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα δεν εξασφαλίζει μια αξιοπρεπή διαβίωση. Η νέα πενιχρή αύξηση εξανεμίζεται από το κόστος ζωής, τρόφιμα, ενέργεια, στέγαση και φορολογία κλίμακας μισθωτών.
Σύμφωνα με
την εξειδίκευση του μέτρου που παρουσίασε η υπουργός Εργασίας κυρία Νίκη
Κεραμέως, από το νέο κατώτατο μισθό ωφελούνται άμεσα περισσότεροι από 1,6
εκατομμύρια εργαζόμενοι αμειβόμενοι με κατώτατο στον ιδιωτικό τομέα, δημόσιοι
υπάλληλοι, πολίτες που λαμβάνουν
επιδόματα (π.χ επίδομα ανεργίας στα 540 ευρώ) και παροχές που βασίζονται στον κατώτατο, τριετίες. Διατυπώνοντας
παράλληλα την κυβερνητική πεποίθηση ότι σε ανάλογα επίπεδα θα κινηθεί – το
επόμενο διάστημα – και η αύξηση του μέσου μισθού.
"Εγώ δεν θα έλεγα ψίχουλα την αύξηση" τόνισε η υπουργός, αποφεύγοντας να αναφερθεί στην μείωση του εισοδήματος που θα προκύψει για όσους αλλάξουν φορολογία κλίμακας.
Ωστόσο παραδέχθηκε ότι υπάρχει έλλειμμα στην υπογραφή κλαδικών συμβάσεων εργασίας, ενώ οι επιχειρησιακές συμβάσεις που υπογράφονται έχουν σαφώς χαμηλότερες αυξήσεις.
Επισημαίνοντας ότι έως το τέλος του έτους – σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους – θα συναφθεί ένας οδικός χάρτης για την ενίσχυση του πλαισίου των συλλογικών συμβάσεων με τη θέσπιση κινήτρων που θα έχουν ως στόχο την σύναψη περισσότερων συμβάσεων.
Η πορεία των μέσων αμοιβών
από το 2019 και εντεύθεν ήταν παράλληλη με τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού
και κυμάνθηκε στο ύψος του 28% τόνισε η κυρία Κεραμέως υπογραμμίζοντας την
αισιοδοξία του Πρωθυπουργού κ. Κ. Μητσοτάκη ότι στο τέλος της τετραετίας (2027) θα
ξεπερασθεί ο στόχος που τέθηκε για την διαμόρφωση του μέσου μισθού στα 1.500
ευρώ μικτά.
Αναφέρθηκε
στην μείωση των ασφαλιστικών εισφορών που έχει εφαρμοστεί από το 2019
και εντεύθεν η οποία φθάνει τις 5,5 ποσοστιαίες μονάδες ενώ αναμένεται επιπλέον
μείωση κατά 0,5 μονάδα έως το 2027. Προσφάτως μάλιστα μειώθηκαν και οι
ασφαλιστικές εισφορές της υπερεργασίας, των υπερωριών, των νυκτερινών και των
αργιών.
Σύμφωνα με
την υπουργό πρόκειται για μέτρα που βοηθούν στην ελάφρυνση των βαρών και για
τις επιχειρήσεις. Εμείς να επισημάνουμε ότι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών θα έχει μακροπρόθεσμα ολέθριες συνέπειες
για το ασφαλιστικό σύστημα, από την στιγμή που δεν αυξάνεται η κρατική χρηματοδότηση.
Μετά την αύξηση του κατώτατου μισθού η χώρα μας βρίσκεται πλέον στην ενδέκατη θέση ως προς το ύψος του κατώτατου μισθού ανάμεσα σε 22 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Διαβάστε ακόμη
https://rogmistinenimerosi2.blogspot.com/2025/03/50-1-880.html
Ρωγμή στην ενημέρωση
Δεν υπάρχουν σχόλια