ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ Ν.Δ / Μητσοτάκη: Έρχονται ....13ωρα, αντί για μείωση του χρόνου εργασίας

                                                                             Έρχονται 13ωρα                                                                                                                                                                                                                                                        

Το κυβερνητικό σχέδιο νόμου, το οποίο θα ελαστικοποιεί ακόμα περισσότερο το εργασιακό καθεστώς, αυξάνει ακόμη περισσότερο το βαθμό εκμετάλλευσης των εργαζομένων, τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση από την Δευτέρα 25 Αυγούστου.

Εγκρίθηκε στις 29 Ιουνίου στο υπουργικό Συμβούλιο που συνεδρίασε υπό την προεδρία του πρωθυπουργού και πλέον δρομολογείται προκειμένου να ψηφιστεί στην Βουλή τις ερχόμενες εβδομάδες. 

 Το σχέδιο νομού καθιερώνει ότι είναι… απολύτως νόμιμο ένας εργαζόμενος να δουλεύει 13 ώρες «σερί», προκαλώντας αντιδράσεις των συνδικάτων και της αντιπολίτευσης όταν παρουσιάστηκε από την αρμόδια υπουργό.

Κατά την παρουσία του νομοσχεδίου, η υπουργός Εργασίας είχε επιχειρήσει να εμφανίσει τις επίμαχες διατάξεις του νομοθετήματος ως παραχωρήσεις… ελευθερίας στους εργαζόμενους. Όπως αν ένας εργαζόμενος “συμφωνήσει” με την αξίωση του εργοδότη του να δουλέψει για ένα διάστημα 13 ωρών την ημέρα, μπορεί να το κάνει. Αποφεύγοντας η κα Κεραμέως  να αναφέρει ποιος είναι ο αδύναμος κρίκος στη σχέση εργοδότη- εργαζόμενου.  

                                       Η  υπουργός εργασίας Νίκη Κεραμέως 

Το νομοθέτημα καθιερώνει επίσημα τις υπερωρίες στην εκ περιτροπής εργασία ρύθμιση που δεν υπήρχε μέχρι στιγμής.

Ενώ σύμφωνα πάντα με την κα  Κεραμέως, δεν αλλάζει τίποτα στο πλαίσιο των όρων απόλυσης για τους εργαζόμενους.

Σύμφωνα με το υπουργείο, οι οκτώ βασικοί άξονες είναι οι εξής:

Πρώτος άξονας – Εύκολες και γρήγορες προσλήψεις:

• Ολοκλήρωση αναγγελίας πρόσληψης με ένα έγγραφο, αντί για τέσσερα.
• Ψηφιακό αρχείο εργαζομένου και ειδοποιήσεις στο myErgani.
• Εφαρμογή τύπου myErgani και για εργοδότες.
• Fast track προσλήψεις μέσω κινητού για εργασία έως 2 ημερών.

Δεύτερος άξονας – Μείωση γραφειοκρατίας:

• Καταργούνται έντυπα όπως βιβλίο αδειών.
• Δεν απαιτείται πλέον η έντυπη μορφή για έγγραφα που τηρούνται ηλεκτρονικά.
• Ενοποιούνται πολιτικές πρόληψης βίας, παρενόχλησης και εσωτερικών καταγγελιών.
• Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας:
• Ευέλικτη προσέλευση ±120′
• Κατοχυρωμένος χρόνος προετοιμασίας.

Τρίτος άξονας – Εκσυγχρονισμός εργατικών διατάξεων:

• Δυνατότητα υπερωρίας και στην εκ περιτροπής εργασία, με τις νόμιμες προσαυξήσεις 40%.
• Επέκταση της δυνατότητας εργασίας έως 13 ώρες ημερησίως που ήδη ισχύει για 2 εργοδότες και στον ίδιο εργοδότη, με πιστή τήρηση όλων των ορίων απασχόλησης και ανάπαυσης.

Τέταρτος άξονας – Ενίσχυση εργαζομένων:

• Δυνατότητα τετραήμερης εργασίας όλο τον χρόνο, π.χ. για γονείς.
• Επέκταση επιδόματος κυοφορίας/λοχείας και σε περιπτώσεις απασχόλησης σε πάνω από έναν εργοδότη.
• Το γονικό επίδομα γίνεται ακατάσχετο, αφορολόγητο και ανεκχώρητο.
• Μεγαλύτερη ελευθερία στο αίτημα εργαζόμενου για κατανομή της ετήσιας άδειας.
• Προστασία από τυχόν μείωση αποδοχών μετά τη Ψηφιακή Κάρτα – θεωρείται βλαπτική μεταβολή.

Πέμπτος άξονας – Ενίσχυση της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία:

• Οι υποδείξεις Ιατρού Εργασίας & Τεχνικού Ασφαλείας καταγράφονται πλέον μόνο γραπτά και ηλεκτρονικά, για μεγαλύτερη προστασία.
• Υποχρεωτική παρουσία συντονιστών ασφάλειας σε σημαντικού μεγέθους τεχνικά έργα.
• Πρόβλεψη για παροχή σεμιναρίων πρώτων βοηθειών σε εργαζόμενους.
• Αναβαθμίζεται η καταγραφή επαγγελματικών ασθενειών.
• Δημιουργία Ολοκληρωμένου Συστήματος «ΗΡΙΔΑΝΟΣ».

Έκτος άξονας – Εναρμόνιση με τις Διεθνείς Συμβάσεις ILO για την Εργασία:

• Με το νομοσχέδιο κυρώνονται τρεις σημαντικές διεθνείς πράξεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, ενισχύοντας τη συμμόρφωση της χώρας με τις παγκόσμιες προδιαγραφές.

Έβδομος άξονας-Λειτουργική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας:

• Αυστηροποιούνται οι κυρώσεις για πράξεις βίας ή παρεμπόδισης ελέγχων.
• Εκσυγχρονίζεται το πλαίσιο εξόδων διανυκτέρευσης για περισσότερους ελέγχους.
• Ενισχύονται οι υπηρεσίες και οι δομές.

Όγδοος άξονας-Κοινωνικοασφαλιστικές διατάξεις:

• Η απαλλαγή των προσαυξήσεων από ασφαλιστικές εισφορές σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυκτερινά και αργίες επεκτείνεται και σε προσαυξήσεις υπερεργασίας, υπερωρίας, νυχτερινών και αργιών που προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, καθώς και σε προσαυξήσεις που χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη.
• Όταν ο εργαζόμενος συνταξιούχος δικαιούται προσαύξηση στη σύνταξή του, η επιπλέον παροχή δεν θα οδηγεί σε αύξηση του συντελεστή της Εισφοράς Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ).
• Δίνεται η δυνατότητα επιστολικής ψήφου στις οργανώσεις συνταξιούχων. 

 

Η κυβέρνηση της Ν.Δ. συνεχίζει να επιβάλει βαθιές αντεργατικές τομές στο καθεστώς της μισθωτής εργασίας

Το αντεργατικό νομοθέτημα έρχεται σε συνέχεια της κατάργησης του 8ωρου που επιτεύχθηκε με τον νόμο του Κωστή Χατζηδάκη στις 16 Ιούνιου του 2021,  του νομοσχεδίου του Άδωνι Γεωργιάδη στις 21 Σεπτεμβρίου του 2022 όπως και την υπουργική απόφαση της σημερινής υπουργού Εργασίας Νίκης Κεραμέως για την διευθέτηση των υπερωριών που εφαρμόστηκε από την 1η Ιουλίου 2024.

Το σχέδιο νόμου έχει αναρτηθεί στην ηλεκτρονική διεύθυνση   https://www.opengov.gr/minlab/?p=6252

                                                                  Ρωγμή στην ενημέρωση