ΟΤΑ-ΔΗΜΟΣ ΝΕΑΣ ΙΩΝΙΑΣ: Με κατάληψη στην αίθουσα συνεδριάσεων, οι εργαζόμενοι απέτρεψαν την απόφαση της δημοτικής πλειοψηφίας να άσκηση έφεση σε βάρος 13 συμβασιούχων

 Σε κατάληψη της αίθουσας του δημοτικού συμβουλίου της Νέας Ιωνίας προχώρησαν την Δευτέρα 16 Μαρτίου οι εργαζόμενοι στο δήμο διακόπτοντας την συνεδρίαση, για να μην αποφασίσουν την άσκηση έφεσης κατά 13 συμβασιούχων που δικαιώθηκαν από το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών για να μετατραπούν οι συμβάσεις τους  αορίστου χρόνου. 

Σε πεδίο «μάχης» μετατράπηκε η συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου του Δήμου Νέας Ιωνίας την Δευτέρα 16 Μαρτίου, μετά  την επιμονή της δημοτικής αρχής να  καταφύγει στα δικαστήρια σε βάρος 13 συμβασιούχων εργαζομένων του Δήμου, οι οποίοι δικαιώθηκαν πρωτόδικα με απόφαση του  Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών και μετατρέπονται οι συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου.

Η δημοτική αρχή του Παναγιώτη Μανούρη θέλει να ασκήσει έφεση σε βάρος της πρωτοδίκης απόφασης των  εργαζομένων εφαρμόζοντας την αντεργατική διάταξη Ν.Δ/Βορίδη και να μην μετατραπούν οι συμβάσεις τους Αορίστου Χρόνου.   

Στη συνεδρίαση  που διεξήχθη σε τεταμένο κλίμα θα αποφασιζόταν η άσκηση έφεσης από πλευράς Δήμου στην απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που δικαίωνε τους 13 συμβασιούχους στους τομείς καθαριότητας και πρασίνου στην προσπάθειά τους να μονιμοποιηθούν, μετατρέποντας τις συμβάσεις τους σε Αορίστου Χρόνου.  

 Είχε προηγηθεί  συνεδρίαση της Δημοτικής Επιτροπής που αποφάσισε να παραπέμψει στο δημοτικό συμβούλιο, το θέμα της άσκησης έφεσης κατά της απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών που δικαίωνε τους 13  συμβασιούχους.

Η συνεδρίαση διεξήχθη σε υψηλούς τόνους, με τους εργαζόμενους να ζητούν τη στήριξη του δημοτικού συμβουλίου  στον αγώνα τους, να μην ασκηθεί έφεση σε βάρος των εργαζομένων, την αντιπολίτευση να ζητά να μην παρθεί απόφαση για άσκηση έφεσης και τη δημοτική αρχή να ειπχειρηματολογεί γιατί η μη άσκηση έφεσης, όπως προβλέπει ο «νόμος Βορίδη», συνεπάγεται ποινικές ευθύνες για τους δημοτικούς συμβούλους.

Ο δήμαρχος Παναγιώτης Μανούρης, από την πλευρά του παρουσίασε γνωμοδότηση συνεργαζόμενου δικηγορικού γραφείου (που μοίρασε στους δημοτικού συμβούλου», η οποία ανέλυε τις ποινικές ευθύνες που θα έχουν οι δημοτικοί σύμβουλοι στην περίπτωση που δεν ασκήσουν έφεση όπως προβλέπει ο «νόμος Βορίδη»!

 Η εισήγηση της δημοτικής αρχή Μανούρη   προκάλεσε έντονες αντιδράσεις στις τάξεις των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι κάλεσαν τη δημοτική αρχή να παραδειγματιστεί από άλλους δήμους όπως της Καισαριανής,  που παραιτήθηκαν των ενδίκων μέσων και προχώρησαν στην αλλαγή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου των εργαζομένων σε αορίστου στις περιπτώσεις που αποδεικνυόταν ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες του δήμου.

Η δημοτική αρχή Μανούρη επέμενε  να προχωρήσει στην άσκηση  έφεσης σε βάρος των εργαζομένων εφαρμόζοντας τον αντεργατικό αντιδημοκρατικό  νόμο Ν.Δ/Βορίδη και τότε  ακολούθησε μεγάλη ένταση, με τους εργαζόμενους μέλη  του Συλλόγου Εργαζομένων να προχωρούν σε κατάληψη της αίθουσας συνεδριάσεων, αποτρέποντας τη λήψη απόφασης.

Μετά τις συγκεκριμένες εξελίξεις, η δημοτική αρχή αναμένεται να συγκαλέσει νέο δημοτικό συμβούλιο ώστε να ληφθεί απόφαση, με το σύλλογο των εργαζομένων  να μην αποκλείει  ότι η νέα συνεδρίαση  θα επιδιωχθεί να γίνει μέσω τηλεδιάσκεψης, ώστε να αποφευχθούν νέες αντιδράσεις των εργαζομένων.

…...

 Είναι προφανές ότι η δημοτική αρχή Μανούρη ταυτίζεται πλήρως  με την αντεργατική  κυβέρνηση της Ν.Δ., τον νόμο Βορίδη και στέφεται εναντίον των 13 συμβασιούχων εργαζομένων στο Δήμο. 

Αρνείται να στηρίξει τους εργαζόμενους του Δήμου ακόμα και όταν  με την απόφαση του το Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών τους δικαίωσε, να μείνουν στη δουλειά τους με σύμβαση Αορίστου Χρόνου. 

Η  διοίκηση του Δήμου, επικαλούμενη τον επαίσχυντο “νόμο Βορίδη”, θέλει να άσκηση έφεση σε βάρος τους, παρόλο ότι οι 13 εργαζόμενοι καλύπτουνε πάγιες και διαρκείς ανάγκες του δήμου στην καθαριότητα και το πράσινο. 

Δημοτική αρχή και κυβέρνηση είναι συγκοινωνούντα δοχεία στην επιβολή της αντεργατικής πολιτικής, στην διαρκή ομηρία των συμβασιούχων εργαζομένων στο Δήμο.

Μόνο ο δίκαιος και δυναμικός αγώνας των εργαζομένων με ενότητα και αποφασιστικότητα  θα τους  αναγκάσει να μην ασκήσουν έφεση κατά της πρωτοδίκης δικαστικής απόφασης που μετατρέπει τις συμβάσεις σε Αορίστου Χρόνου, βάζοντας ένα τέλος στην ομηρία των εργαζομένων.

                                                                 Ρωγμή στην ενημέρωση                      Ρωγμή στην ενημέρωση